Шамиль Султанов: Кадровая политика Сталина

[Ирис]

В качестве предисловия...


Что говорит о Шамиле Султанове википедия:

Шамиль Загитович Султанов (16 мая 1952 — 18 февраля 2022) — российский политический деятель, историк, философ. Депутат Государственной Думы четвёртого созыва (2003—2007)

«Он был воином света, воином духа». Мыслитель, «который немного обогнал время»....

Есть люди, у которых даже смерть имеет глубокий смысл, и философ Шамиль Султанов — как раз из их числа. Он умер 18 февраля прошлого «трудного» года, на разломе эпох, всего за несколько дней до того, как Россия начала свою спецоперацию на Украине, и перед всеми нами приоткрылась дверь в грозное будущее, о котором Султанов не уставал предупреждать.

За сравнительно недолгую свою биографию Султанов успел побывать и дипломатом, и журналистом, и ученым, и депутатом Государственной Думы, и путешественником, и политологом, и писателем, и, наконец, философом.

К началу 1990-х годов, уже выстроив научную карьеру, получив кандидатскую степень и должность заместителя отдела в Институте внешнеэкономических связей МГИМО, Султанов оставляет это все и с головой уходит в журналистику и политику.

Как политик, Шамиль Загитович усердно работает над налаживанием связей России с исламским миром (отсюда возникает его центр «Россия — исламский мир: стратегический диалог», выросший из одноименной депутатской группы в Госдуме). Но как философ он теперь, помимо прочего, работает над темой ↓↓ «личного имана».

Что это такое? Дело в том, что, согласно суфийской традиции, у каждого человека есть свой персональный иман — своя вера, личный смысл жизни. В одной из легенд о Ходже Насреддине, описанной ленинградским писателем Леонидом Соловьевым, дервиш спрашивает у героя: «Ответь мне сначала, познал ли ты уже свою веру? — Свою веру? — удивился Ходжа Насреддин. — Я знаю ее с детских лет. Ислам — вот моя вера, хотя должен признаться, что частенько против нее грешу. — Это общая вера, — сказал старик. — Но каждому из живущих открывается еще своя особая, частная вера, существующая только для этого человека».

«Шамиль был блестящим советским философом, советским историком и советским политологом с имперским мышлением. Советское имперское мышление у него сочеталось с глубоким знанием философии ислама»

«Один раз Султанов делал закрытый доклад по кадровой политике Сталина. Я был в шоке, я такого не слышал ни до, ни после: просто бери, адаптируй и делай кадровую политику в стране»

(с)

Насколько я понимаю, конспект этого доклада и выложен на страничке Изборского клуба.

[Ирис]

Сегодняшняя кадровая ситуация в России либо близка к катастрофической, либо уже является катастрофической, особенно — с учётом тех стратегических вызовов, с которыми страна столкнётся в ближайшие пять-семь лет (рост системной сложности идёт по экспоненте в самых различных сферах жизнедеятельности). И дело даже не в публичной огласке того, что российские министры и губернаторы всё чаще оказываются ворами и коррупционерами, прячущими награбленное на своих дачах и в западных банках. Гораздо важнее, что нынешняя кадровая политика и народ России вновь, как это уже неоднократно было в критические периоды отечественной истории, оказываются «страшно далеки» друг от друга, оказываются в противофазе, противопоставляются друг другу.

Сталин — очень сложный политик, и к нему можно по-разному относиться, но его рейтинг, его влияние на общественное сознание продолжают расти, и это говорит о том, что десятки миллионов наших сограждан, несмотря на многолетнюю тотальную дискредитацию советского лидера, считают его государство во многом «справедливым и народным». В том числе, из-за выстроенной им кадровой системы в Советском Союзе.

[BOBA]

А из чего кроме фразы " кадры решают все" следует, что была разработана какая то особая совершенная кадровая политика? Из чисток верхушки военных партийцев и госуправленцев?

[DENYA]

Сообщение от BOBA

А из чего кроме фразы " кадры решают все" следует, что была разработана какая то особая совершенная кадровая политика? Из чисток верхушки военных партийцев и госуправленцев?

По результатам.

[Ирис]

И.В.Сталин, став в 1922 году генсеком ВКП(б), создавал медленно, упорно, с ошибками и многочисленными «работами над ошибками», но целенаправленно, общесоюзную кадровую систему, ядром которой, как и ядром всего нового государства, стала партия.

Каждый же из его противников в 20-е годы был занят формированием своей собственной кадровой политики в своих личных интересах, в интересах своих политических групп и кланов.

В итоге, в прямом конфликте «кадровой системы» с «кадровой политикой» победу одержала система, основанная на двенадцати принципах.

[BOBA]

система была в том что люди каждый лично подбирал проводников своих светлых идей по моему, и важно было чтобы, лично его люди не слушали других партийцев. То есть каждый пытался сделать свою вертикаль власти....

[BOBA]

и конечно кадры решали - правильно выращенный кадр правильно голосовал за то что надо а не за что не надо.

[Ирис]

«Кадры решают всё!»

Практически все знают это выражение. Но это не просто яркий и запоминающийся лозунг, а ключевое положение сталинского подхода.

Публично оно впервые прозвучало в выступлении Сталина только 4 мая 1935 года, посвящённом внутреннему положению СССР. Шла вторая пятилетка, и темпы экономического роста Советского Союза были беспрецедентными: в частности, за 1934 год объём производства вырос на 10%. В тот период многие в стране начали приписывать успехи в строительстве и управлении отдельным управленцам, персоналиям, личностям. Утверждалось, публично и кулуарно, что социально-экономические успехи — заслуга именно этих товарищей. И, прежде всего, упоминался сам И.В.Сталин.

Генеральный секретарь резко выступил против этого: не те или иные отдельные руководители генерируют успехи, а именно кадры, под которыми Сталин имел в виду именно «такую управленческую структуру, которая и решает всё!» Как известно, в русском языке нет прямых артиклей, но если бы они существовали, то в данном случае под словом «кадры» имелась бы в виду именно вся кадровая система.

Что значит: «кадры решают всё»? Историческая практика России и Советского Союза на многочисленных примерах, в том числе — и недавнего прошлого, доказывает: кадры могут всё разрушить, а могут и кардинально всё изменить, форсированно улучшить, двинуть всё вперёд.

Кадровая система, в самом широком смысле слова, — это специальным образом организованный управленческий ресурс или потенциал общества, который несёт прямую ответственность за принятие и реализацию решений, от которых зависит судьба нации. Обычно этот управленческий ресурс разделяется на три уровня: элита или высший уровень, среднее звено, низший управляющий слой.

В начале 60-х годов ХХ века Збигнев Бжезинский в сравнительном анализе советских и американских управленческих ресурсов — численность их высшего звена оценивал приблизительно в 2000 человек, среднего звена — в 20 тысяч, и низшего управляющего звена — в 200 тыс. человек для каждой страны.

Чуть ранее был сформулирован знаменитый социологический закон, который определяет основной баланс между основными макрофакторами, определяющими системное развитие того или иного общества. Хотя этот закон появился уже после смерти Сталина, но в своём базовом принципе-лозунге вождь предвосхитил суть этого закона.

Первый такой макрофактор — наличие природных ресурсов в широком смысле слова: территория, полезные ископаемые, водные ресурсы и т.д. При всей их важности, оказалось, что все они вместе определяют только 10-15% возможного совокупного конечного успеха.

Второй макрофактор — отношение к труду: трудовые традиции в культурно-исторической памяти данного общества, развитость тех или иных трудовых навыков в этом социуме, воспроизводимые религиозные, нравственные, идеологические, культурные установки и ценности по отношению к труду, любовь или отсутствие любви к труду в исторической народной памяти, наличие стремления к эффективной трудовой деятельности в различных стратах и социальных группах того или иного общества. Эта причина, это обстоятельство в той или иной форме, обуславливает уже 20-25% конечного исторического успеха.

Но самым важным макрофактором является качество управления в широком смысле слова, качественное состояние управленческого ресурса, то есть, эффективность кадровой системы. Именно она обеспечивает решающие 60-70% для гарантированного выживания и системного развития общества.

В этом контексте, сталинский принцип «кадры решают все!» — ёмкое и точное подтверждение абсолютного главенства именно человеческого управленческого потенциала, именно кадровой системы в стратегии развития страны по отношению к другим факторам.

[DENYA]

Сообщение от BOBA

система была в том что люди каждый лично подбирал проводников своих светлых идей по моему, и важно было чтобы, лично его люди не слушали других партийцев. То есть каждый пытался сделать свою вертикаль власти....

Хм. Кто-нибудь что-нибудь понял?

Сообщение от BOBA

и конечно кадры решали - правильно выращенный кадр правильно голосовал за то что надо а не за что не надо.

Интересно, за что голосовали кадры, которые, к примеру, организовывали подготовку и эвакуацию промышленности на Урал или разрабатывал и реализовывал Курскую стратегическую оборонительную операцию?

[ВиШень]

Сообщение от DENYA

Хм. Кто-нибудь что-нибудь понял?

Ну я поняла что он хотел. Он хотел сказать что каждый начальник подбирает "своих людей", приблизительно как сейчас. И не факт что эти "свои люди" хорошие управленцы, они просто удобные.

[Ирис]

Целостность.

Долгосрочная эффективная кадровая политика должна формулироваться и реализовываться в рамках общесоюзной кадровой системы.

Другими словами, краеугольным камнем всего государства кадровая политика становится только в рамках единой, целенаправленной кадровой системы. Если такая единая кадровая система в государстве отсутствует, то объективно дифференцирующиеся кадровые политики отдельных крупных руководителей, различных ведомств, тех или иных территорий неминуемо становятся причинами провоцирования опасных системных противоречий, размежевания и раскола общества, накопления криминального компонента.

Ключевое и принципиальное отличие самостоятельной кадровой политики от кадровой системы заключается в том, что кадровая система в норме является самовоспроизводящейся, субъективный фактор здесь должен стремиться к нулю, такая система не должна критически зависеть от индивидуальных качеств того или иного руководителя, его субъективных предпочтений, особенностей и т.д.

Это связано, прежде всего, с тем, что кадровая система — это не только и даже не столько отдельные люди, личности как таковые, сколько чётко определённые функции и регламенты. Один из приписываемых Сталину афоризмов звучит так: «Внимая строго инструктаж, ты пресекаешь саботаж». Скорее всего, вождь таких слов никогда не произносил, но по своему духу они вполне соответствуют этому важнейшему аспекту сталинской кадровой системы.

С другой стороны, кадровая политика без кадровой системы — это не только субъективизм, вкусовщина и возможность для злоупотреблений, но также — индикатор наличия в государстве серьёзных глубинных противоречий.

Если в данном государстве доминирует кадровая политика при отсутствии общенациональной кадровой системы, то это, скорее всего, является существенным индикатором отсутствия долгосрочной государственной стратегии.

[DENYA]

Сообщение от ВиШень

Ну я поняла что он хотел. Он хотел сказать что каждый начальник подбирает "своих людей", приблизительно как сейчас. И не факт что эти "свои люди" хорошие управленцы, они просто удобные.

Теперь яснее. Проблема в том, что в работе любого начальника есть маленький нюанс - если он подберет хреновых исполнителей, то всю работу будет вынужден делать сам (надеюсь, сомнений в том, что за результат в те времена спрашивали весьма конкретно, нет), причем, если участок работы масштабный, то будешь это делать в режиме 24/7 без перерыва на поссать. Потому что обратная сторона власти начальника, которой завидует подчиненный, это то, что за результат работы всей группы-отдела-сектора-департамента и т.п. спрашивают с него, и объяснения, что я молодец, а подчиненные подвели, как-то не канают, это твоя проблема, что ты их организовать не сумел, для того тебя вышестоящий, собственно, на этот участок и поставил. По простой причине, что спрашивающий тоже не хочет твою работу по организации в твоей зоне ответственности делать за тебя.
А то, что любой начальник предпочитает работать с теми, кто исполнителен, а не саботирует работу, а как иначе? У него горит, с него результат требуют, а он вместо этого бодается с подчиненным, который трахает ему мозг по любому поводу. Особенно, если в случае провала результата ответственность нешутейная. Кому это нравится, тот номинант на премию Дарвина или мазохист.

Сообщение от Ирис

[B]

Это связано, прежде всего, с тем, что кадровая система — это не только и даже не столько отдельные люди, личности как таковые, сколько чётко определённые функции и регламенты. Один из приписываемых Сталину афоризмов звучит так: «Внимая строго инструктаж, ты пресекаешь саботаж». Скорее всего, вождь таких слов никогда не произносил, но по своему духу они вполне соответствуют этому важнейшему аспекту сталинской кадровой системы.

Золотые, кстати, слова. Все верно.

[Ирис]

Сообщение от DENYA

Теперь яснее. Проблема в том, что в работе любого начальника есть маленький нюанс - если он подберет хреновых исполнителей, то всю работу будет вынужден делать сам (надеюсь, сомнений в том, что за результат в те времена спрашивали весьма конкретно, нет), причем, если участок работы масштабный, то будешь это делать в режиме 24/7 без перерыва на поссать.

Вся беда в том, что последние тридцать лет не некоторых участках работы производилась так называемая либерализация.

Т.е. нужны были люди, которые могут грамотно и быстро разукомплектовать и утилизировать "бывшее" производство. А площади освободить под строительство ТЦ или складов.

И ещё более других нужны были люди, которых можно держать на коротком поводке. Талантливые аферисты, но недостаточно чистоплотные...

[DENYA]

Сообщение от Ирис

Вся беда в том, что последние тридцать лет не некоторых участках работы производилась так называемая либерализация.

Т.е. нужны были люди, которые могут грамотно и быстро разукомплектовать и утилизировать "бывшее" производство. А площади освободить под строительство ТЦ или складов.

И ещё более других нужны были люди, которых можно держать на коротком поводке. Талантливые аферисты, но недостаточно чистоплотные...

Да, только при этом на других участках работы точно так же воссоздавалось то, что разбиралось утилизаторами. Иначе откуда бы спускались ледоколы, боевые корабли и подводные лодки, строились АЭС, запускались спутники, появилось новое оружие, на которое противники чешут голову ("Это самая обычная ракета, просто ее невозможно перехватить" - некий Джо Байден) и т.п. Насчет тех же микросхем, в которые мы как бы не можем - кто всерьез думает, что страна, которая строит АЭС и летает в космос, реально не умеет в микросхемы?

[ВиШень]

Сообщение от DENYA

Теперь яснее. Проблема в том, что в работе любого начальника есть маленький нюанс - если он подберет хреновых исполнителей, то всю работу будет вынужден делать сам (надеюсь, сомнений в том, что за результат в те времена спрашивали весьма конкретно, нет), причем, если участок работы масштабный, то будешь это делать в режиме 24/7 без перерыва на поссать.

Нууу...это зависит от уровня руководителя) возьмём например систему образования в России. Кто её развалил, и почему этому кому-то за оное ничего не было.

[BOBA]

..... Моя драгоценная считает, что по образованию потоптался лично гарант, его светлые мысли усиленно внедрялись на разных уровнях. И ему ничего не будет и тем кто исполнил тоже.

[DENYA]

Сообщение от ВиШень

Нууу...это зависит от уровня руководителя) возьмём например систему образования в России. Кто её развалил, и почему этому кому-то за оное ничего не было.

Если что-то развалено, значит, такая была поставлена задача. На высоком уровне никогда ничего само не насирается. Почему ничего не было - ну как бы до какого-то момента тот же Навальный гоголем ходил, Чубайс чувствовал себя как у себя дома и т.п., и где они теперь?

Хотя фамилии, связанные с образованием, где-то с 21 года начали мелькать, в контексте "задержаны". Навскидку Владимир Мау, Марина Ракова, Роман Коровин - по должностям не самые последние в образовании люди.

Сообщение от BOBA

..... Моя драгоценная считает, что по образованию потоптался лично гарант, его светлые мысли усиленно внедрялись на разных уровнях. И ему ничего не будет и тем кто исполнил тоже.

Это понятно, кто ж еще-то.
Кошка бросила котят -
Это Путин виноват.

В том, что я с утра нажрался,
И немного мутит,
Виноват Путин, виноват Путин.
В том, что так у**ищно поет Леонид Агутин
Виноват Путин, виноват Путин.
В том, что я с утра поперхнулся чаем,
Виноват Путин, бля буду, отвечаю.

[Afa]

думаешь, на остальных папочка недостаточно толста?

[DENYA]

Сообщение от Afa

думаешь, на остальных папочка недостаточно толста?

Думаю, что всему свое время просто.

[Ирис]

Сообщение от DENYA

Да, только при этом на других участках работы точно так же воссоздавалось то, что разбиралось утилизаторами. Иначе откуда бы спускались ледоколы, боевые корабли и подводные лодки, строились АЭС, запускались спутники, появилось новое оружие, на которое противники чешут голову ("Это самая обычная ракета, просто ее невозможно перехватить" - некий Джо Байден) и т.п. Насчет тех же микросхем, в которые мы как бы не можем - кто всерьез думает, что страна, которая строит АЭС и летает в космос, реально не умеет в микросхемы?

Тут я не буду спорить ибо все мои аргументы не подлежат разглашению. НО всё очень по-разному. И до сих пор эффективные менеджеры ухитряются распродавать работающие производства на металлолом (история центра им.Хруничева - весьма показательна).

[Afa]

Сообщение от DENYA

Думаю, что всему свое время просто.

ну помня что фсб обычно даёт погулять и набрать доказательную базу - да

[DENYA]

Сообщение от Afa

ну помня что фсб обычно даёт погулять и набрать доказательную базу - да

Угу.

[ВиШень]

Сообщение от BOBA

..... Моя драгоценная считает, что по образованию потоптался лично гарант....

Боюсь что у него на это времени нет. А у Фурсенко как раз дохрена. Что бы внедрять то что он считает светлыми мыслями((((

Ну и к слову Товарищ Прокурор недавно развеял моё убеждение что не бывает "царь хороший - бояре плохие". Оказамшись что в общем, бывает. И царь с этим не всегда может что то сделать.

[BOBA]

А он в пединститут приезжал в начале карьеры Гаранта и лично в актовом зале изложил. И слушала его, где то то ли в позднем студенчестве или раннем аспиранстве, многажды изумляясь до полного изумления, И многое стало по Сему, и как же иначе тому быть что никак не может иначе быть.

[DENYA]

А, ну, раз лично, тады точняк он. Ночей не спал, над образованием думал.
Как ты себе вообще работу управленца высокого уровня представляешь?

[ВиШень]

Сообщение от BOBA

А он в пединститут приезжал в начале карьеры Гаранта и лично в актовом зале изложил. И слушала его, где то то ли в позднем студенчестве или раннем аспиранстве, многажды изумляясь до полного изумления, И многое стало по Сему, и как же иначе тому быть что никак не может иначе быть.

Слушай, ну тут было бы классно какой-нить конкретики. Потому как любую идею можно реализовать разными способами, учебное заведение обычно выбирает самый дурацкий, по сумме причин.

Кофе в средним роде писать же не Путин придумал? Вроде бы.

[ВиШень]

Сообщение от DENYA

А
Как ты себе вообще работу управленца высокого уровня представляешь?

Сам же выше предлагал по результатам смотреть. Результат прискорбен, увы, образование снесли в нах...вообще и в принципе.

[DENYA]

Сообщение от ВиШень

Сам же выше предлагал по результатам смотреть. Результат прискорбен, увы, образование снесли в нах...вообще и в принципе.

Как сказать. Если посмотреть на результаты международных олимпиад школьников и студентов, рейтинги университетов и т.п., то не так уж все и плохо. Я бы, например, исходил из того, какие на самом деле были поставлены задачи уважаемыми западными партнерами по нашему образованию, каким они его хотели видеть, и насколько полученное соответствует тому, что они задумывали.
Вроде как, кстати, в этом году начинаются достаточно серьезные реформы в этой сфере. Как понимаю, для того, чтобы их реализовать, потребовалось СВО.
Вот по школьной реформе касательно единого образовательного стандарта почему-то, смотрю, взвыл сразу некий заслуженный учитель РФ Евгений Шоломович Ямбург, мол, как так, какие еще стандарты?

[Ирис]

Сообщение от DENYA

Я бы, например, исходил из того, какие на самом деле были поставлены задачи уважаемыми западными партнерами по нашему образованию, каким они его хотели видеть, и насколько полученное соответствует тому, что они задумывали.

Дык.

Наши западные партнёры задумывали всё очень просто.

Обучать на наших базах за наши деньги (плюс их гранты) специалистов для работы на западе в качестве дешёвой и низкоранговой рабочей силы. Ну, т.е. заполнять нашими специалистами места, на которые местные кадры не идут.

[DENYA]

Сообщение от Ирис

Дык.

Наши западные партнёры задумывали всё очень просто.

Обучать на наших базах за наши деньги (плюс их гранты) специалистов для работы на западе в качестве дешёвой и низкоранговой рабочей силы. Ну, т.е. заполнять нашими специалистами места, на которые местные кадры не идут.

Так.
Вот только теперь как-то так само сложилось, что они с нами связи оборвали. Не мы, заметь. Мы им все время вежливо предлагали дружить и договариваться. Правда по мелочи походя демилитаризировали Грузию, не дали сожрать Сирию, заблокировав их флот и разгромив там их прокси-армию под брэндом запрещенного ИГИЛ, начали СВО, не посоветовавшись с ними, вежливо предложили отодвинуться от наших границ. Как думаешь, в какой из предшествующих лет можно было бы послать их нахрен с их предложениями по образованию? Как мне кажется, условия созрели вот только сейчас.

[BOBA]

Сообщение от ВиШень

Слушай, ну тут было бы классно какой-нить конкретики. Потому как любую идею можно реализовать разными способами, учебное заведение обычно выбирает самый дурацкий, по сумме причин.

Кофе в средним роде писать же не Путин придумал? Вроде бы.

была светлая мысль, что настоящий профессионал сможет учить чему умеет, а методика преподавания - как кибернетика. Не особо нужна. Это вылилось в постепенное сокращение часов кафедры методики и сокращение ненужного уже пипла оттуда же.

В общем наблюдений того как идеи претворялись, они есть.

(вообще под эту идею региональных педов - вузов и филиалов, почистили. За ненадобностью) - Ой, не почистили а оптимизировали конечно ......

то есть процессов более системных чем какого рода кофе - есть. Под то что светлейший обмолвился годом - а что так хорошо ЕГЭ сдали? наверное плохо проверяли, без души? - тоже запустили процессов. Добавили, чтобы стало интереснее. - Вплоть до вопросов ответов на которые в оф учебниках просто нет. Нет и точка.

.... мнения, они такие мнения....

[Ирис]

Идеология.

Кадровая система должна строиться, формироваться в соответствии с требованиями и нормами общей теории систем (ОТС).


Дело в том, что сама эта теория возникла как реакция на начавшееся в ХХ веке резкое и непрерывное усложнение всех аспектов человеческой жизнедеятельности. Производные ОТС в виде концептуального и математического моделирования социальных процессов, развития кибернетики, появления интернета, форсированного развития стратегического прогнозирования и планирования и т.д. — превращались в практические методы и процедуры попыток преодоления или хотя бы смягчения нарастающего и всё чаще неуправляемого системного усложнения.

Одним из основных теоретиков ОТС в ХХ веке, наряду с Берталанфи и Винером, де-факто являлся А.А. Богданов, основные взгляды которого были сформулированы в знаменитой «Тектологии». Но одновременно Богданов был одним из крупных руководителей партии большевиков, особенно — в дореволюционный период.

У Сталина сложились очень тёплые дружеские отношения с Богдановым, которого генеральный секретарь ВКП (б) уважительно называл «одним из руководителей нашей партии». Они дискутировали, общались, и Сталин помогал Богданову, вплоть до смерти последнего в 1928 году.

Кто из них на кого больше повлиял, сказать сейчас сложно, но главным большевистским лидером, которого отличала последовательность в применении системного подхода, в политической теории и практике, был именно Сталин, который был марксистом до мозга костей, а именно марксизм как универсальная социально-экономическая теория являлся в первой половине ХХ века практическим, верифицируемым примером общей теории систем.

Блестящим примером демонстрации практического подхода к теории систем является работа Сталина «Об основах ленинизма», которую по праву можно считать одной из лучших марксистских работ ХХ века.

С точки зрения Сталина именно как сторонника ОТС, построение и развитие авангардного по отношению ко всей предшествующей человеческой истории социалистического государства требовало одновременного решения пяти ключевых, системных задач:

— создание общегосударственной идеологической системы;

— формирование общегосударственной кадровой системы;

— разработка и реализация долгосрочной стратегии государства на основе и с использованием инструментария стратегического прогнозирования и стратегического планирования;

— накопление и эффективное использование всех возможных ресурсов для формирования и развития планового народного хозяйства как единого системного механизма;

— развитие базовой социально-экономической теории.

Хотя речь шла об одновременном решении всех этих пяти задач, тем не менее, самое глубокое взаимодействие происходило, прежде всего, на уровне идеологической и кадровой систем.

После смерти Сталина глубинное отношение к идеологии как целостному системному механизму стало уступать место всё более и более невежественным, упрощённым схемам, и даже прямым профанациям.

В позднем СССР «идеология» свелась к некоей квазиконцептуальной форме политической пропаганды, где глубинные слои идеологии как сложнейшего социального феномена вообще перестали существовать.

Как известно, в новой истории существуют два классических подхода к идеологии.

Первый подход — идеология как ложное классовое сознание. Так его понимали и трактовали Карл Маркс и Карл Маннгейм.

Второй подход — идеология как «конкретное созидание масс», как «творчество миллионов» в понимании В.Ленина и И.Сталина.

Для них идеология есть не только сконцентрированное выражение общественного самосознания, своего рода зеркала, где нация видит свою мечту, свои цели и интересы, но и сознательное, совместное, творческое выполнение «общего дела» массами авангардного народа.

Причём такое «общее дело» не спускается откуда-то «сверху», а постоянно формулируется, переформатируется, развивается самим народом как важнейшим субъектом своей собственной исторической судьбы.

Потому-то главным законом в сталинском СССР, вокруг которого строилась каждодневная жизнь десятков миллионов советских людей, была отнюдь не Конституция, а Закон о ежегодном государственном плане экономического и социального развития.

Для сталинской кадровой системы всё это означало следующее: кадры объединять в целостную систему должно, в первую очередь, единство идеологических принципов и приоритетов во всей государственной работе. И чем выше управленческий ранг, тем выше должна быть проявляемая системность.

Все эти пять основополагающих системных задач, подходы к ним, соответствующие механизмы должны были постоянно изменяться, реформироваться, совершенствоваться — с постоянной «обратной связью», с учётом сигналов, которые поступают из социума во все властные структуры (фидбэка). И если баланс здесь рушится, или если в рамках этих задач исчезает один из компонентов, то рано или поздно вся система начнёт деградировать.

Так, в конечном счёте, и получилось в истории Советского Союза после смерти Сталина.

Другими словами, невозможно выстроить эффективную кадровую систему, не обращая внимания на идеологическую сферу, на стратегические требования и цели, стоящие перед данным социумом, на состояние производственной системы общества, игнорируя развитие фундаментальных креативных теоретических постулатов.

В последнем случае Сталин наверняка помнил известное положение Энгельса о том, что классовая борьба между пролетариатом и буржуазией обязательно разворачивается не только в экономической и политической сферах, но и в теоретической области. Если несколько переиначить это высказывание применительно к современным реалиям, то ход и темпы нынешней глобальной конфронтации при переходе к следующей цивилизационной фазе во многом будут определяться именно эффективностью глубинных теоретических рефлексий.

[Ирис]

ОБЩАЯ ТЕОРИЯ СИСТЕМ

— специально-научная и логико-методологическая концепция исследований объектов, представляющих собой системы.

Общая теория систем тесно связана с системным подходом и является конкретизацией и логико-методологическим выражением его принципов и методов. Первый вариант общей теории систем был выдвинут Л. фон Берталанфи, однако у него было много предшественников (в частности, А. А. Богданов).

Общая теория систем возникла у Берталанфи в русле защищаемого им “организмического” мировоззрения как обобщение разработанной им в 1930-х гг. “теории открытых систем”, в рамках которой живые организмы рассматривались как системы, постоянно обменивающиеся со средой веществом и энергией.

По замыслу Берталанфи общая теория систем должна была отразить существенные изменения в понятийной картине мира, которые принес 20 в.

Для современной науки характерно:

1) ее предмет — организация;

2) для анализа этого предмета необходимо найти средства решения проблем со многими переменными (классическая наука знала проблемы лишь с двумя, в лучшем случае — с несколькими переменными);

3) место механицизма занимает понимание мира как множества разнородных и несводимых одна к другой сфер реальности, связь между которыми проявляется в изоморфизме действующих в них законов;

4) концепцию физикалистского редукционизма, сводящего всякое знание к физическому, сменяет идея перспективизма — возможность построения единой науки на базе изоморфизма законов в различных областях.

В рамках общей теории систем Берталанфи и его сотрудниками разработай специальный аппарат описания “поведения” открытых систем, опирающийся на формализм термодинамики необратимых процессов, в частности на аппарат описания т. н. эквифинальных систем (способных достигать заранее определенного конечного состояния независимо от изменения начальных условий).

Поведение таких систем описывается т. н. телеологическими уравнениями, выражающими характеристику поведения системы в каждый момент времени как отклонение от конечного состояния, к которому система как бы “стремится”.

В 1950—70-х гг. предложен ряд других подходов к построению общей теории систем (М. Месарович, Л. Заде, Р. Акофф, Дж. Клир, А. И. Уемов, Ю. А. Урманцев, Р. Калман, Е. Ласло и др.). Основное внимание при этом было обращено на разработку логико-концептуального и математического аппарата системных исследований.

В 1960-е гг. (под влиянием критики, а также в результате интенсивного развития близких к общей теории систем научных дисциплин) Берталанфи внес уточнения в свою концепцию, и в частности различил два смысла общей теории систем.

В широком смысле она выступает как основополагающая наука, охватывающая всю совокупность проблем, связанных с исследованием и конструированием систем (в теоретическую часть этой науки включаются кибернетика, теория информации, теория игр и решений, топология, теория сетей и теория графов, а также факгоральный анализ).

Общая теория систем в узком смысле из общего определения системы как комплекса взаимодействующих элементов стремится вывести понятия, относящиеся к организменным целым (взаимодействие, централизация,
финальность и т. д.), и применяет их к анализу конкретных явлений.

Прикладная область общей теории систем включает, согласно Берталанфи, системотехнику, исследование операций и инженерную психологию.

Учитывая эволюцию, которую претерпело погомание общей теории систем в работах Берталанфи и др., можно констатировать, что с течением времени имело место все более увеличивающееся расширение задач этой концепции при фактически неизменном состоянии ее аппарата и средств.

В результате создалась следующая ситуация: строго научной концепцией (с соответствующим аппаратом, средствами и т. д.) можно считать лишь общую теорию систем в узком смысле; что же касается общей теории систем в широком смысле, то она или совпадает с общей теорией систем в узком смысле (в частности, по аппарату), или представляет собой действительное расширение и обобщение общей теории систем в узком смысле и аналогичных дисциплин, но тогда встает вопрос о развернутом представлении ее средств, методов и аппарата.

В последние годы множатся попытки конкретных приложений общей теории систем, напр., к биологии, системотехнике, теории организации и др.

Общая теория систем имеет важное значение для развития современной науки и техники: не подменяя специальные системные теории и концепции, имеющие дело с анализом определенных классов систем, она формулирует общие методологические принципы системного исследования.

(с) Новая философская энциклопедия. 2001 г.

[BOBA]

Про Богданова я слышал, и внезапно стало интересно, а куда же он делся

Смерть
Богданов пропагандировал собственную теорию омоложения через переливание крови.
… есть все основания полагать, что молодая кровь, с её материалами, взятыми из молодых тканей, способна помочь стареющему организму в его борьбе по тем линиям, по которым он уже терпит поражения, т.-е., по которым он именно «стареется».

— А. А. Богданов Очерки организационной науки
Обменное переливание по Богданову широко использовалось для пропаганды классовых и коммунистических идей с привлечением высоких лиц из партийной иерархии, в частности младшей сестры Ленина, Марии Ульяновой и народного комиссара Красина. Теория Богданова получила поддержку на высшем уровне: по распоряжению Сталина был создан первый в мире Институт крови, который располагался в доме купца Игумнова на Якиманке, а сам Богданов стал его директором.

Очередное переливание закончилось трагически: во время одиннадцатого обменного переливания со студентом наступило отторжение и смерть[22][нет в источнике]. Студент выжил.

В соответствии с современными представлениями причиной смерти А. А. Богданова была резус-несовместимость с партнёром по переливанию крови (фактор, открытый в 1940 году, вероятность летального действия которого возрастает с увеличением массивности и частоты переливаний)[23].

На похоронах от партии выступил Н. И. Бухарин[24]. Тело Богданова, согласно традиции того времени, было кремировано, а его мозг передан для исследования в Институт мозга[25], который также стал располагаться в особняке Игумнова. Урна с прахом захоронена в колумбарии Новодевичьего кладбища.

Омолодится хотел, и свою большевистскую кровь влить в молодые мехи студента.... Любопытная идея, собственно тектологию не читал.

[BOBA]

Про Богданова я слышал, и внезапно стало интересно, а куда же он делся

Смерть
Богданов пропагандировал собственную теорию омоложения через переливание крови.
… есть все основания полагать, что молодая кровь, с её материалами, взятыми из молодых тканей, способна помочь стареющему организму в его борьбе по тем линиям, по которым он уже терпит поражения, т.-е., по которым он именно «стареется».

— А. А. Богданов Очерки организационной науки
Обменное переливание по Богданову широко использовалось для пропаганды классовых и коммунистических идей с привлечением высоких лиц из партийной иерархии, в частности младшей сестры Ленина, Марии Ульяновой и народного комиссара Красина. Теория Богданова получила поддержку на высшем уровне: по распоряжению Сталина был создан первый в мире Институт крови, который располагался в доме купца Игумнова на Якиманке, а сам Богданов стал его директором.

Очередное переливание закончилось трагически: во время одиннадцатого обменного переливания со студентом наступило отторжение и смерть[22][нет в источнике]. Студент выжил.

В соответствии с современными представлениями причиной смерти А. А. Богданова была резус-несовместимость с партнёром по переливанию крови (фактор, открытый в 1940 году, вероятность летального действия которого возрастает с увеличением массивности и частоты переливаний)[23].

На похоронах от партии выступил Н. И. Бухарин[24]. Тело Богданова, согласно традиции того времени, было кремировано, а его мозг передан для исследования в Институт мозга[25], который также стал располагаться в особняке Игумнова. Урна с прахом захоронена в колумбарии Новодевичьего кладбища.

Омолодится хотел, и свою большевистскую кровь влить в молодые мехи студента.... Любопытная идея, собственно тектологию не читал.

[BOBA]

Блестящим примером демонстрации практического подхода к теории систем является работа Сталина «Об основах ленинизма», которую по праву можно считать одной из лучших марксистских работ ХХ века.

ну давайте зачитаем, что ли..... что там Хрущев и Брежнев недопоняли?

[DENYA]

Сообщение от BOBA

ну давайте зачитаем, что ли..... что там Хрущев и Брежнев недопоняли?

Да легко. Там всего-то под сотню страниц.

[BOBA]

а вообще мы живем в удивительное время - может уже застанем, что нас на работу будет принимать или не принимать искусственный интеллект. С целью оптимального использования.

так и скажет - этого на работу, а этого на биотопливо и удобрения..... прогресс...

[DENYA]

Не переезжай в Европу - и не отправят в компост.

[ВиШень]

Сообщение от DENYA

Не переезжай в Европу - и не отправят в компост.

Европа как раз начинала склоняться к тому что бы бесполезным членам общества давать бабло просто так, что бы они покупали товары, тем самым поддерживая производителя.

А к чему будут склоняться у нас...будем конечно посмотреть.

[DENYA]

Сообщение от ВиШень

Европа как раз начинала склоняться к тому что бы бесполезным членам общества давать бабло просто так, что бы они покупали товары, тем самым поддерживая производителя.

А к чему будут склоняться у нас...будем конечно посмотреть.

Это было до того, как у них стали кончаться ресурсы. Эвтаназию для неимущих не у нас придумали, например.

[ВиШень]

Сообщение от DENYA

Это было до того, как у них стали кончаться ресурсы.

Пока что они лимитрофов не кинули. То бишь с ресурсами пока что норм.

Сообщение от DENYA

Эвтаназию для неимущих не у нас придумали, например.

Как это реализуется на самом деле пока что не очень понятно. У нас тоже от некоторых заболеваний лечиться не все могут себе позволить. Если разрешить эвтаназию при тяжёлой болезни - получится суть эвтаназия для малоимущих.

[Afa]

Сообщение от ВиШень

Пока что они лимитрофов не кинули. То бишь с ресурсами пока что норм.

а при чём собсна тут ресурсы? ресурсы к вертолётным деньгам никаким боком

[ВиШень]

Сообщение от Afa

а при чём собсна тут ресурсы? ресурсы к вертолётным деньгам никаким боком

А на какае шиши эуропа содержит проебалтов и половину ЕС? И хохлов -понаехавших?

[BOBA]

Сообщение от DENYA

Это было до того, как у них стали кончаться ресурсы. Эвтаназию для неимущих не у нас придумали, например.

А она разве принудительная? Пока вряд ли. А медпомощи иногда не хватает, и боль сильная. Не только у них, у нас тоже бывает. По разному.

[DENYA]

Сообщение от ВиШень

Пока что они лимитрофов не кинули. То бишь с ресурсами пока что норм.

Амеры позаботятся, чтоб хорошо они не жили. Потоки подорвали только чтоб нам нагадить?

Сообщение от BOBA

А она разве принудительная? Пока вряд ли. А медпомощи иногда не хватает, и боль сильная. Не только у них, у нас тоже бывает. По разному.

Слово "неимущих" пропустил?

Сообщение от ВиШень

Как это реализуется на самом деле пока что не очень понятно. У нас тоже от некоторых заболеваний лечиться не все могут себе позволить. Если разрешить эвтаназию при тяжёлой болезни - получится суть эвтаназия для малоимущих.

Для малоимущих подразумевает по социальным показателям.
В 21-м году разрешили эвтаназию с несмертельными заболеваниями и инвалидностью, если она «не может быть облегчена в условиях, которые вы считаете приемлемыми», т.е., например, не хватает денег на лекарства. Был пример с женщиной, которая страдала от сложной формы множественной аллергии и не могла поменять жилье, в текущем ей было хреново. Так понимаю, жилье было муниципальным, и никто ей его менять не стал. В итоге ей настохренело, и она подала заявку на эту самую эвтаназию.

[BOBA]

Поясни. В законодательстве какой из евростран предусмотрено принудительное изничтожение неимущих.

Потому что одно дело - легальная услуга по окончанию жизни, бесплатная для неимущего.

И другое, это другое.

[BOBA]

Так то, ну суицидники добровольно выходящие есть и у нас и у них. И не факт что у них больше.

Если у них, этот выход придумали в правовом поле а не в окно, или с моста, то может это и не плохо?

[DENYA]

Сообщение от BOBA

Поясни. В законодательстве какой из евростран предусмотрено принудительное изничтожение неимущих.

Потому что одно дело - легальная услуга по окончанию жизни, бесплатная для неимущего.

И другое, это другое.

Я бы попросил тебя сначала тогда:

1. Пояснить, где ты в моих постах увидел слово "принудительная"? Все вполне добровольно. Ты бедняк, болеешь чем-то пакостным, своих денег у тебя нет, и ты сидишь на программе социального страхования. Тебе требуются достаточно дорогие лекарства, или специальный уход и т.п. А заботливый врач говорит, что, к сожалению, возможности предоставить это вам нет, зато есть прекрасный вариант, над которым рекомендую подумать.

2. Кстати, как-то тогда встречно спрошу, а как из обсуждения кадровой политики Сталина ты вывел

Сообщение от BOBA

а вообще мы живем в удивительное время - может уже застанем, что нас на работу будет принимать или не принимать искусственный интеллект. С целью оптимального использования.

так и скажет - этого на работу, а этого на биотопливо и удобрения..... прогресс...

какая вообще связь? Раз уж так.

Сообщение от BOBA

Так то, ну суицидники добровольно выходящие есть и у нас и у них. И не факт что у них больше.

Если у них, этот выход придумали в правовом поле а не в окно, или с моста, то может это и не плохо?

Опуская момент, что ты не можешь не удержаться, чтоб в очередной раз не плюнуть в сторону России, поинтересуюсь, может как-то наоборот, предотвращать? Ну там лечение нормальное предоставить и т.п., а не уговаривать?

[ВиШень]

Сообщение от DENYA

Для малоимущих подразумевает по социальным показателям.
В 21-м году разрешили эвтаназию с несмертельными заболеваниями и инвалидностью, если она «не может быть облегчена в условиях, которые вы считаете приемлемыми», т.е., например, не хватает денег на лекарства. Был пример с женщиной, которая страдала от сложной формы множественной аллергии и не могла поменять жилье, в текущем ей было хреново. Так понимаю, жилье было муниципальным, и никто ей его менять не стал. В итоге ей настохренело, и она подала заявку на эту самую эвтаназию.

Ну дык и у нас откажут менять. И где разница - чел сам окочурится от заболевания, или ему помогут по его просьбе?

[Ирис]

Сообщение от BOBA

Про Богданова я слышал, и внезапно стало интересно, а куда же он делся


Омолодится хотел, и свою большевистскую кровь влить в молодые мехи студента.... Любопытная идея, собственно тектологию не читал.

Ну, вот вроде глупость... А ведь целый институт крови ради этой глупости смог организовать.

Я думаю, институт крови сделал ещё много интересных исследований под его эгидой... Кроме как обнаружил несовместимости...

[ВиШень]

Сообщение от DENYA

какая вообще связь? Раз уж так.

Через обсуждение изменений кадровой политики с течением времени.

[ВиШень]

Сообщение от Ирис

Я думаю, институт крови сделал ещё много интересных исследований под его эгидой... Кроме как обнаружил несовместимости...

Не, несовместимости Менгеле открыл. Ну, точнее задокументировал, до этого как-то смутно догадывались, но не формулировали. И в целом по исследованиям крови за ним самый, пожалуй, большой вклад в своей эпохе.

[DENYA]

Сообщение от ВиШень

Ну дык и у нас откажут менять. И где разница - чел сам окочурится от заболевания, или ему помогут по его просьбе?

Затем, что у нас отказ менять - действие вне правового поля с законными методами восстановления справедливости. А врач или чиновник, который порекомендует такой вариант решения - присядет по статье "склонение к самоубийству". Несколько разная социальная направленность государства.

Сообщение от ВиШень

Через обсуждение изменений кадровой политики с течением времени.

А, страшный сон приснился.

[Ирис]

(итак, продолжим.....)

Выделение приоритетов.

Кадровая система должна строиться в соответствии с определённым идеологически главным государственным интересом и обслуживать этот интерес.

В чём заключался такой главный государственный интерес для Сталина? В решении проблемы выживания Советского Союза. И тому были две основные причины.

Не только большевистское руководство исходило из того, что продолжение мировой империалистической войны 1914-1919 гг. неминуемо.

Это было мнение не только практически всех социал-демократов в Европе, но и многих других европейских интеллектуалов: Первая мировая — это «незавершённая война», и она обязательно будет «иметь продолжение». Многие прямо предсказывали, что продолжение войны последует во второй половине 30-х годов. А О. Шпенглер и К. Каутский даже называли как дату её начала 1939 год.

Поэтому, когда в 1931 году Сталин сказал, что «если мы не рванём вперед, то через десять лет нас раздавят», — это были не просто красивые слова, а конкретный пример конкретного использования стратегического прогнозирования и планирования на действительно научной основе.

С другой стороны, фактически в стране, несмотря ни на какие социально-экономические успехи, продолжалась подспудная гражданская война, которая приобретала всё более сложные и изощрённые формы (в феврале 1937 года Сталин признал это публично).

В том числе — и в кадровой сфере. Ни одно общество, ни одно государство в истории не существует стационарно: оно либо консолидируется, либо фрагментируется. В последнем случае внешний враг обязательно использует это в своих собственных интересах.

Поэтому кадровая система строилась Сталиным в этот период как особый мобилизационный механизм для выживания в условиях неизбежно приближающейся глобальной войны, которую стратегический противник мог переформатировать в новую фазу гражданской войны в Советском Союзе.

[BOBA]

Сообщение от Ирис

Ну, вот вроде глупость... А ведь целый институт крови ради этой глупости смог организовать.

Я думаю, институт крови сделал ещё много интересных исследований под его эгидой... Кроме как обнаружил несовместимости...

А в жизни часто, разумное перемешано с менее разумным. Это скорее норма. Из алхимии выросла химия и все такое.

Ты кстати Тектологию его читала? Я не добрался.

[DENYA]

Сообщение от BOBA

А в жизни часто, разумное перемешано с менее разумным. Это скорее норма. Из алхимии выросла химия и все такое.

Ты кстати Тектологию его читала? Я не добрался.

Ну, да. Казалось бы, кому все это было нужно.

В 1925 г. А. А. Богданов представил в Наркомздрав проект создания Института переливания крови, проект был одобрен в ЦК ВКП(б), и 26 февраля 1926 г. Совет труда и обороны СССР принял решение за подписью В. В. Куйбышева о создании института. В марте 1926 г. Наркомздрав РСФСР издает приказ за подписью Н. А. Семашко об организации Института переливания крови. Директором института назначается А. А. Богданов.

С самого основания института его деятельность была направлена на разработку важнейших теоретических и практических задач:

*изучение трансфузий крови при различных видах патологии;
*исследования применения обменных переливаний крови;
*разработка методики получения стандартных групповых сывороток;
*создание аппаратуры для заготовки и переливания крови;
*ознакомление и обучение врачей методу переливания крови;
*создание кадров доноров.
В мае 1926 года была произведена первая успешная операция по переливанию крови, а уже к апрелю 1928 года число операций переливания крови составляло около 400.

https://blood.ru/about/istoriya/vse-...vich-bogdanov/

[Ирис]

Сообщение от BOBA

Ты кстати Тектологию его читала? Я не добрался.

Не, так глубоко я не зарываюсь... Тут ещё к теории систем масса вопросов.

Но вот тема, что идеология - это не партийная пропаганда, а народное творчество - мне как-то очень даже понравилось.

Это ведь, действительно, из хорошей вещи такую пакость ухитрились сотворить граждане халтурщики-номенклатурщики...

[Ирис]

С другой стороны, фактически в стране, несмотря ни на какие социально-экономические успехи, продолжалась подспудная гражданская война, которая приобретала всё более сложные и изощрённые формы (в феврале 1937 года Сталин признал это публично).

В том числе — и в кадровой сфере. Ни одно общество, ни одно государство в истории не существует стационарно: оно либо консолидируется, либо фрагментируется. В последнем случае внешний враг обязательно использует это в своих собственных интересах.

Поэтому кадровая система строилась Сталиным в этот период как особый мобилизационный механизм для выживания в условиях неизбежно приближающейся глобальной войны, которую стратегический противник мог переформатировать в новую фазу гражданской войны в Советском Союзе.

НО ведь ВСЁ точно как сейчас...

[Ирис]

С другой стороны, фактически в стране, несмотря ни на какие социально-экономические успехи, продолжалась подспудная гражданская война, которая приобретала всё более сложные и изощрённые формы (в феврале 1937 года Сталин признал это публично).

В том числе — и в кадровой сфере. Ни одно общество, ни одно государство в истории не существует стационарно: оно либо консолидируется, либо фрагментируется. В последнем случае внешний враг обязательно использует это в своих собственных интересах.

Поэтому кадровая система строилась Сталиным в этот период как особый мобилизационный механизм для выживания в условиях неизбежно приближающейся глобальной войны, которую стратегический противник мог переформатировать в новую фазу гражданской войны в Советском Союзе.

НО ведь ВСЁ точно как сейчас...

[Afa]

Сообщение от ВиШень

А на какае шиши эуропа содержит проебалтов и половину ЕС? И хохлов -понаехавших?

ты помнишь что печатный станок у них свой? денег кста давать перестают, халява кончается

[DENYA]

Сообщение от Ирис

Ну, вот вроде глупость... А ведь целый институт крови ради этой глупости смог организовать.

Я думаю, институт крови сделал ещё много интересных исследований под его эгидой... Кроме как обнаружил несовместимости...

Про этот институт можно немного почитать вообще, кем и с какими целями был органиован, и чем занимается в настоящее время.

https://blood.ru/about/istoriya/istoriya-tsentra/

https://blood.ru/about/napravleniya-deyatelnosti/

И как-то получается уже, что не какие-то странные по представлению Вовы чудаки, которые жили в лесу молились колесу, и вдруг решили заняться странным, а ведущие ученые и врачи организовали первое в мире и функционирующее до сих пор учреждение, занимающееся важнейшими исследованиями в области крови.

Сообщение от Ирис

НО ведь ВСЁ точно как сейчас...

Кстати, про мобилизационный характер. Институт открыт в 26 году. И всего через 15 лет

Особая большая глава истории ФГБУ «НМИЦ гематологии» Минздрава России — период Великой Отечественной войны.

Главным трансфузиологом Советской Армии во время войны был директор института А. А. Багдасаров. Именно им и П. Л. Сельцовским были составлены первые инструкции по переливанию крови для военврачей.

Под руководством Института была осуществлена массовая заготовка крови и кровезамещающих жидкостей для обеспечения потребностей лечебных учреждений фронта и тыла.

Сотрудники института регулярно выезжали во фронтовые госпитали, где переливали свежезаготовленную консервированную кровь раненым, обучали этому методу персонал. В 1942 г. под Смоленском военврачом А. Е. Киселёвым была организована первая подвижная фронтовая станция переливания крови.

На полуторках со своей станцией переливания он следовал за наступавшими частями Советской Армии и обеспечивал фронт необходимой консервированной донорской кровью. Эта инициатива легла в основу создания передвижных станций переливания крови, которые успешно действовали на всех фронтах войны.

Служба крови на основе научных и организационных методик, разработанных в Институте переливания крови, обеспечила за годы войны более 7 млн трансфузий, перелив около 3 млн литров крови.

[Afa]

Сообщение от DENYA

Для малоимущих подразумевает по социальным показателям.
В 21-м году разрешили эвтаназию с несмертельными заболеваниями и инвалидностью, если она «не может быть облегчена в условиях, которые вы считаете приемлемыми», т.е., например, не хватает денег на лекарства. Был пример с женщиной, которая страдала от сложной формы множественной аллергии и не могла поменять жилье, в текущем ей было хреново. Так понимаю, жилье было муниципальным, и никто ей его менять не стал. В итоге ей настохренело, и она подала заявку на эту самую эвтаназию.

чуть не так
ей предложили эвтаназию вместо лекарств

[DENYA]

Сообщение от Afa

чуть не так
ей предложили эвтаназию вместо лекарств

Да? В источнике, где я читал, этот момент как-то обошли.
Хотя встречал там такое:

Мужчина с нейродегенеративным заболеванием свидетельствовал в парламенте, что медсестры и специалист по медицинской этике в больнице пытались принудить его к самоубийству, угрожая разорить его дополнительными расходами или выгоняя его из больницы, а также лишая его воды в течение 20 дней».

ИА Красная Весна
Читайте материал целиком по ссылке:
https://rossaprimavera.ru/news/82a00dd4

[Afa]

Сообщение от DENYA

Да? В источнике, где я читал, этот момент как-то обошли.
Хотя встречал там такое:

вот это глянь https://inosmi.ru/20221208/evtanaziya-258654646.html
первая - выбрала сама
а в конце - про параолимпийку

[ВиШень]

Сообщение от Afa

ты помнишь что печатный станок у них свой? денег кста давать перестают, халява кончается

ЕС с 93го существует, если бы пользовались только печатным станком, их бы инфляция догнала чуть раньше, чем сейчас. Насколько перестают давать - посмотрим, проебалты как-то пока не жалуются.

[ВиШень]

Сообщение от Afa

чуть не так
ей предложили эвтаназию вместо лекарств

Так. Хорошо. А что у нас бы предложили? Есть подозрение что либо дженерики (из лекарств) либо ничего.

[DENYA]

Сообщение от Afa

вот это глянь https://inosmi.ru/20221208/evtanaziya-258654646.html
первая - выбрала сама
а в конце - про параолимпийку

Ага, пасиб.

Сообщение от ВиШень

ЕС с 93го существует, если бы пользовались только печатным станком, их бы инфляция догнала чуть раньше, чем сейчас. Насколько перестают давать - посмотрим, проебалты как-то пока не жалуются.

Есть такой механизм, как экспорт инфляции. Например, вывоз их за рубеж в качестве средства оплаты за поставляемые ресурсы. Например, российский газ. Также можно повышать цену на собственные экспортируемые товары, что тоже перебрасывает инфляцию на того, кто эти товары приобретает.

[Afa]

Сообщение от ВиШень

ЕС с 93го существует, если бы пользовались только печатным станком, их бы инфляция догнала чуть раньше, чем сейчас. Насколько перестают давать - посмотрим, проебалты как-то пока не жалуются.

ты чуть забываешь дешевизну энергетики до выкобенивания польши. то бишь евро был обеспечен товаром. сейчас - нет. но печатать продолжают, то бишь - инфляция. время ещё есть но напряги уже тоже есть

[Afa]

Сообщение от ВиШень

Так. Хорошо. А что у нас бы предложили? Есть подозрение что либо дженерики (из лекарств) либо ничего.

в каком случае?

[ВиШень]

Сообщение от Afa

ты чуть забываешь дешевизну энергетики до выкобенивания польши. то бишь евро был обеспечен товаром. сейчас - нет. но печатать продолжают, то бишь - инфляция. время ещё есть но напряги уже тоже есть

То есть евро был обеспечен товаром настолько что ЕС , в котором по сути пахали только Франция и Германия, тянули всех прочих , плюс проебалтов, плюс активно предлагали вступить в ЕС обеим недопшекиям?

А как они так поднялись круто? Только за счёт дешевизны энергетики?

Ну и с напрягами. Почему проебалты не чешутся? Они ж точно уверены что на них хватит.

[ВиШень]

Сообщение от Afa

в каком случае?

Ну допустим "в случае сложной формы множественной аллергии , с аллергией на собственное жильё". Я никогда не слышала что бы человеку предлагали муниципальное жильё там, где удобнее жить сообразно его аллергии.

[Afa]

дешевый газ это химия. это удобрения. что даёт много жратвы. это дешевое машиностроение и металлургия, что позволяло тянуть паровозик. и - долговременные контракты что давало простой расчёт инвестиций и знать норму прибыли на десятилетия вперед - то бишь позволяло вложиться в развитие промышленности. а потом - ошибка. исходя из предположений что газ может легко кочевать туда куда надо воткнули энергопакеты и привязку цены к биржевым. впихнули за пятнадцать лет шоль всю европу в мерзость и стали терять промышленность, стали терять возможность инвестиций в товары глубокой переделки. собсна - всё.

псы. япония поднималась на супердешевой нефти. как и америка - машинки 50-х жрали бензин как армейская техника. а потом - 70-е и нефть раз в 10 подорожала. сейчас процесс повторяется

[Afa]

Сообщение от ВиШень

Ну и с напрягами. Почему проебалты не чешутся? Они ж точно уверены что на них хватит.

а у них в правительстве прибалты или иностранцы? ну или - в молдове кто там президентом? с каких вдруг страны под внешним управлением будут чесаться?

[Afa]

Сообщение от ВиШень

Ну допустим "в случае сложной формы множественной аллергии , с аллергией на собственное жильё". Я никогда не слышала что бы человеку предлагали муниципальное жильё там, где удобнее жить сообразно его аллергии.

теперь смотрим на конфликт. предоставлено жильё. муниципальное. которое обязаны предоставить. но жильё не подходит по санэпиднормам. с норильска уезжавших и потом приватизировавших квартиру в калуге я знаю. по здоровью ребенка.

[ВиШень]

Сообщение от Afa

с норильска уезжавших и потом приватизировавших квартиру в калуге я знаю. по здоровью ребенка.

Это я так понимаю всё-таки давно было, при СССР ещё. Мои так же вначале в Апатитах осели, потом выяснилось что старший ребёнок там жить не может.

Я всё таки про сейчас, когда у нас тоже капитализм, как и "у них".

[DENYA]

Сообщение от ВиШень

Ну и с напрягами. Почему проебалты не чешутся? Они ж точно уверены что на них хватит.

Почему же, чешутся. Только голос у них тихий.
Например:

Руководители Центробанка Литвы заявили о сокращении валового внутреннего продукта в 2022 году на 3,7%. Страна вступила в зону технической рецессии, информирует сегодня, 4 мая, новостное агентство «Елта».
***
Объяснение незавидному положению Литвы у экспертов финучреждений одно — виновата Россия. Она якобы организовала продовольственный кризис, взвинтила цены на энергоносители, вынудила перевести европейскую логистику и промышленность на полувоенные рельсы.

Как ранее сообщало EADaily , в первом квартале 2023 года 13% жителей Литвы не хватало денег на питание, у 23% - на содержание жилья.

Подробнее: https://eadaily.com/ru/news/2023/05/...essii-cb-litvy

По данным статистического управления Эстонии, в марте 2023 года общий объем производства промышленных предприятий сократился на 12,6% в постоянных ценах по сравнению с соответствующим месяцем 2022 года. Объем производства сократился во всех трех секторах: на 18,5% в производстве электроэнергии, на 11,9% в обрабатывающей промышленности и на 14,9% в горнодобывающей промышленности.

В марте объем промышленного производства снизился практически по всем видам производственной деятельности. Хелле Бандер, ведущий аналитик Статистического управления Эстонии, сообщила, что среди видов деятельности с большим удельным весом объем производства вырос только в производстве пищевых продуктов (1,0%), сланцевого масла (18,5%) и автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов к ним (2,4%). Среди крупных отраслей промышленности наблюдался спад в производстве древесины (23,3%), электрооборудования (3,6%), готовых металлических изделий (13,9%) и электронных изделий (5,4%). “Самый резкий спад с конца 2022 года был зафиксирован в производстве бумаги и бумажных изделий, где объем производства в марте сократился на 47,5%”, - отметил Бандер.

https://aftershock.news/?q=node/1241470

Вообще, КМК, европейские проблемы не очень в тему вписываются. Может, к съедомным сверчкам их или общеевропейским новостям переместить? А то про сталинскую кадровую политику интересно почитать.

По лечению. Пример частный, конечно. Но. Есть знакомая, пенсионерка плюс инвалид 3 группы, живет в Башкирии. Серьезное лечение дважды за время знакомства с ней (т.е. за 2,5 года) перенесла бесплатно: первый раз операцию по коррекции глаукомы, сделали по квоте, второй раз вот в прошлом месяце, попала в больницу с переломом шейки бедра. Поставили протез, операция и лечение бесплатно. Протез, как ей сказал врач, стоит 150 тысяч.

[ВиШень]

Сообщение от Afa

впихнули за пятнадцать лет шоль всю европу в мерзость и стали терять промышленность, стали терять возможность инвестиций в товары глубокой переделки. собсна - всё.

Ну и тем не менее сейчас Европу колышит, но не сильно. По отзывам живущих там граждан.

[DENYA]

Сообщение от ВиШень

Ну и тем не менее сейчас Европу колышит, но не сильно. По отзывам живущих там граждан.

Запасы остались пока. Эффекты накапливаются не одномоментно.

[Afa]

Сообщение от ВиШень

Это я так понимаю всё-таки давно было, при СССР ещё. Мои так же вначале в Апатитах осели, потом выяснилось что старший ребёнок там жить не может.

Я всё таки про сейчас, когда у нас тоже капитализм, как и "у них".

санэпид никуда не девался ж. но я очень давно с муниципальным жильём не сталкивался, вояки уже ипотекой оседают и эт слегка иначе работает. но - помнишь реновацию? альтернативы с расселением предлагались. при капитализме

[BOBA]

А что вообще, какая совокупность решений, считается авторами рассуждений о кадровой политике кадровой политикой?

[Afa]

Сообщение от ВиШень

Ну и тем не менее сейчас Европу колышит, но не сильно. По отзывам живущих там граждан.

ты эт, не забывай. эти процессы медленные. прибалты сколько с рижскими шпротами т протянули? а обезжиривали их с 90-х, в том числе уничтожением аэс. получился идеальный вариант что происходит со страной точно выполняющей пожелания еврокомиссии. постепенно вся европа окажется там ж, отвоевать смогут только то где упрутся. как поляки считающие что платить штрафы и копать уголь выгодней
ну если грубо - процесс чем т напоминает "мы медленно спустимся с горы". среднерусская возвышенность - таки гора

[DENYA]

Сообщение от BOBA

А что вообще, какая совокупность решений, считается авторами рассуждений о кадровой политике кадровой политикой?

Как мне кажется, этому вопросу посвящена вот эта тема: http://project.megarulez.ru/forums/s...ad.php?t=31651

Сообщение от Ирис

НО ведь ВСЁ точно как сейчас...

Есть некоторая разница. Условия немного другие.

Сейчас у нас нет технического отставания, нет такого блядства и раскола общества, как в 17-м году и после (что бы там Беркем не говорил - тогда было страшнее). Наши враги слабеют на глазах (могут, правда новые нарисоваться, но это не сейчас). А тогда-то силой наливались, надо было вприпрыжку готовиться удар отражать. Тогда не было оружия сдерживания (химия не котируется). Тогда нельзя было отсидеться. А как Гитлер напал, так надо было не Гитлера победить, а добив его, оказаться во всей красе и силе, иначе бы показали нам "победу" пендосы всякие.

- написано лет 12 назад.

[BOBA]

Просто ведь, Сталин собрал наверху команду которая как только он помер, устранила одного из игроков, отправив вслед за ним, а про него сказала слова культ личности.

И тут непонятно, может так было задумано, в гениальном плане, а может ещё как так..... Тогда стал Хрущев, которого потом тоже отодвинули, и тоже расстреляли, Абакумова что ли. То есть, построенная гениальная кадровая политика, не факт что работала веками.

[Ирис]

Сообщение от ВиШень

Ну и тем не менее сейчас Европу колышит, но не сильно. По отзывам живущих там граждан.

Нас в 90-е тоже не очень сильно колыхало. Пока мы были молоды и смотрели на весь этот цирк изнутри. Ну шахтёры там немножко повыступали... Ну, дак во Франции бардак куда активнее....

Мы все на что-то надеялись... Как-то жили, не смотря на инфляцию, повсеместный рэкет и обвал производства... ПРосто непонятно в куда бы мы пришли с такой тенденцией, если бы ВВП не начал всё разворачивать взад.

[Ирис]

Сообщение от BOBA

Просто ведь, Сталин собрал наверху команду которая как только он помер, устранила одного из игроков, отправив вслед за ним, а про него сказала слова культ личности.

И тут непонятно, может так было задумано, в гениальном плане, а может ещё как так..... Тогда стал Хрущев, которого потом тоже отодвинули, и тоже расстреляли, Абакумова что ли. То есть, построенная гениальная кадровая политика, не факт что работала веками.

Дык....

Там в начале темы написано, что кадровая политика НЕ равно кадровая система.

После смерти Сталина, все, кто был не доволен статусом винтика в системе, начали клепать кадровую политику под себя. Номенклатуру оскорбляло быть функцией. Они хотели статуса Элиты со всеми вытекающими плюшками, а не просто большую ответственность, как было при Сталине.

[DENYA]

Не, разумеется, Сталину было бы намного проще, если бы страна была просто напичкана преданными ей людьми, при этом высокомотивированными, компетентными и деятельными. Обладающих нужными компетенциями в важных областях. Тогда да, у него была бы не работа, а праздник. И чтоб не было сволочей, которые, если их не направлять и сдерживать, будут рвать и грести под себя, и при этом горы готовы свернуть ради своей мечты о роскоши. При этом чтоб впереди не маячила война на выживание, и чтоб все необходимое для защиты в стране уже было, и чтоб при этом не было чудовищного внешнего давления. Но увы. Работал он с тем, что есть и с теми, кто есть. И эффективность кадровой системы была в том, что он смог направить усилия перечисленных граждан в конструктивное русло. Две у него проблемы было: сильнейшая нехватка квалифицированных кадров и, как получается, большой гуманизм, который этой самой нехваткой кадров был обусловлен. И не обеспечил преемственность власти. Ну да, можно поставить в упрек, что не совершил невозможное, а лишь только почти. С другой стороны, поделитесь лучшим рецептом, как выиграть стратегическую континентальную войну на выживание на собственной территории.

[BOBA]

а в чем она материализовалась, политика? проводил мудрую политику, получил что получил.... ну ок. Может Байден и Зеленский тоже мудрые, просто получается то что получается, а так мудрые.

[Afa]

сравни результаты
вот выпиши и сравни

[DENYA]

Сообщение от BOBA

а в чем она материализовалась, политика? проводил мудрую политику, получил что получил.... ну ок. Может Байден и Зеленский тоже мудрые, просто получается то что получается, а так мудрые.

В тебе, например. Ты смог родиться, потому что твои предки выжили. И родился не в нечеловеческих условиях, рабом на усадьбе немецкого землевладельца, и то, при большом везении, а во вполне приемлемых. Мало?

[Ирис]

Персональная ответственность.

Сталин исходил из того, что формирование общегосударственной кадровой системы как мобилизационного механизма должно происходить на базе основополагающего принципа персональной ответственности.

Как и каким образом? Здесь есть, по крайней мере, пять моментов или аспектов, которые, так или иначе, учитывал Сталин.

Во-первых, для него основополагающей моделью такого ответственного поведения являлась действительная элита («наилучшие») советского общества. Хотя нигде он непосредственно понятие «элита» прямо не использовал. Есть несколько базовых критериев определения элиты, но ключевыми являются пять особых параметров.

Прежде всего, именно действительная, живая элита должна демонстрировать поведенческую модель жесточайшей ответственности за реализацию согласованных и коллективно принятых решений.

Второй момент. Только действительная элита является безусловным примером для подражания для различных классов и социальных групп, для подражания всего общества. Когда в 30-е и 40-е годы членами ЦК ВКП(б) становились токари 10 разряда или бригадиры совхозов, которые давали рекордные урожаи, это отнюдь не было заигрыванием с «массами», а являлось именно осознанным созданием «достойных примеров для подражания» со стороны всего советского общества.

В любом социуме абсолютное большинство людей всегда живет не по писаным правилам и законам, а прямо или косвенно подражая тем или иным личностям, группам, моделям поведения. Поэтому чем более эффективна кадровая система, тем больше она должна создавать примеров для подражания в обществе.

Третий момент. Сталин хорошо изучил русскую историю и знал, как умело и изощренно русская бюрократия способна избегать любой ответственности за порученное дело. Поэтому жесточайшее внедрение принципа персональной ответственности в формируемую кадровую систему, с соответствующими последствиями для конкретного лица, должно было стать действительной угрозой для тысячелетней традиции русской безответственности.

Четвертый момент. Одна из причин, почему исторически русскую бюрократию крайне сложно было модернизировать, заключается в том, что она, эта бюрократия, постоянно, каждодневно воспроизводит саму себя, прежде всего, проводя собственную кадровую политику, в основе которой лежат не общенациональные, государственные интересы, а собственные корпоративные цели.

Сталинский принцип жесточайшей персональной ответственности предполагал, что вертикально формулируемые критерии ответственности «сверху вниз» обязательно должны затрагивать и кадровые взаимоотношения. Иначе говоря, руководитель лично отвечает не только за результаты и эффективность собственного процесса принятия и реализации решений, но и «за подбор и расстановку кадров на вверенном ему участке».

Наконец, пятый момент. Эффективная реализация принципа жёсткой персональной ответственности на всех уровнях властного механизма, без всяких исключений, означает запуск процесса оптимальной самонастройки кадровой системы.

[SerejaKu]

Сообщение от BOBA

и конечно кадры решали - правильно выращенный кадр правильно голосовал за то что надо а не за что не надо.

Но это ведь тоже не мало: Вот например Королёв... До того, как его вырастили как кадр - всё порывался делать что не надо - например крылатые ракеты на советской элементной базе 30-х годов.
А после того, как его вырастили - делал исключительно то, что надо и то что летало.

[DENYA]

Сообщение от SerejaKu

Но это ведь тоже не мало: Вот например Королёв... До того, как его вырастили как кадр - всё порывался делать что не надо - например крылатые ракеты на советской элементной базе 30-х годов.
А после того, как его вырастили - делал исключительно то, что надо и то что летало.

Только вот делал он все это не за свой счет. Судили его по сути за нецелевой расход средств и загрузку производства левой работой.

Хорошая цитатка как раз, искал статью как раз про Королева

Умение Сталина работать с теми людьми , которые его окружали меня восхищает все больше, чем старше я становлюсь, и чем больше управленческого опыта преобретаю. Сделать Жукова реально ПОЛЕЗНЫМ полководцем, направив его туда, где нужен прямолинейный дебил, поставить на место главы ракетной и ядерной программы человека не умеющего управлять, но прекрасного исполнителя, пройти ту труху которая была от революции и провести страну через две войны с прибытком, это дано не просто не каждому, это редко кому было дано.

Даже сейчас вы срете на могилу человека, благодаря работе которого Россию не снесли как Ливию или Югославию. Ну и я бы хотел посмотреть на того ниспровергателя который оставит после себя библиотеку из НЕСКОЛЬКИХ СОТЕН ТЫСЯЧ ТЕХНИЧЕСКИХ книг с заметками на полях, пару валенок, ну и общий список предметов не более 300 после почти 40 управления весьма не малой страной - покажитесь герои работы во имя страны не прячьте свои тела жирные в утесах

И действительно уровень тупости растет с появлением тех, кто на своей шкуре не испытал торжества либерализма.

https://aftershock.news/?q=node/475605&full

[Ирис]

«Главный враг — бюрократ!»

При построении кадровой системы, при проведении в её контексте соответствующей кадровой политики всегда необходимо выделять и иметь в виду главного противника, основного врага, который тебе противостоит, который с тобой борется.

Это требование Сталина вытекает из ключевого диалектического положения, сформулированного Лениным: «Конкретный анализ конкретной ситуации — живая душа марксизма».

Важнейшим врагом новой кадровой системы Сталин считал русский бюрократический механизм, который постоянно воспроизводился в российской истории, несмотря ни на каких князей, царей, генсеков и президентов. В 1919 году Ленин в отчаянии писал: «Нам, большевикам, только кажется, что мы управляем Россией. На самом деле сто тысяч русских чиновников как управляли страной, так и продолжают управлять».

Почему для Сталина, при формировании мобилизационной кадровой системы, именно этот традиционный чиновничий механизм стал таким главным врагом?

Во-первых, Сталин, который считал главной наукой для действительного политика именно историю, основной родимой чертой российского управляющего класса в широком смысле слова считал его антицентрализм, прямой или косвенный.

Во-вторых, не менее примечательной чертой этого класса является его коррупционный характер, стремление к тотальному воровству, циклически переходящее в тотальную клептократию.

В-третьих, системной характеристикой традиционного русского управляющего класса является глубокое невежество, даже ненависть по отношению к новым знаниям, отрицание необходимости из-за этого каких-либо изменений и реформ. Поэтому даже само слово «реформа» не случайно приобрело в отечественной истории уничижительный оттенок. Когда в нашем народе говорят, что у России две беды: дураки и дороги, — то под дураками имеют в виду, прежде всего, это невежество управленческого слоя.

В-четвёртых, известно, с каким презрением и ненавистью российский управляющий класс, российская бюрократическая машина относится в истории к широким массам населения, именуя его «быдлом». Именно этот российский управляющий класс на протяжении веков являлся главным механизмом продуцирования отчуждения между обществом и властью. А для Ленина и Сталина именно ликвидация такого отчуждения являлась одной из главнейших политико-идеологических целей.

Наконец, в-пятых, для Сталина как отца советской кадровой системы особую угрозу, даже личностную, представляло быстро начавшееся соединение во второй половине двадцатых годов ХХ века традиционной исторической мощи российского чиновничества с политической оппозицией, формирующейся внутри партии.

[BOBA]

Сообщение от SerejaKu

Но это ведь тоже не мало: Вот например Королёв... До того, как его вырастили как кадр - всё порывался делать что не надо - например крылатые ракеты на советской элементной базе 30-х годов.
А после того, как его вырастили - делал исключительно то, что надо и то что летало.

Надо сразу делать хорошо. Как сказала партия. А не эти вот, накопления знаний через ошибки.

А кто не понял персональная как Королеву ответственность.

[Afa]

Сообщение от BOBA

Надо сразу делать хорошо. Как сказала партия. А не эти вот, накопления знаний через ошибки.

А кто не понял персональная как Королеву ответственность.

ты противоречишь принципу историзма. нельзя сначала прочитать "головокружение от успехов" и сделать правильно - бо по твоим неправильным делам написана статья

[DENYA]

Сообщение от BOBA

Надо сразу делать хорошо. Как сказала партия. А не эти вот, накопления знаний через ошибки.

А кто не понял персональная как Королеву ответственность.

Он на чьи деньги левой работой занимался?

[SerejaKu]

Сообщение от Ирис

Ключевое и принципиальное отличие самостоятельной кадровой политики от кадровой системы заключается в том, что кадровая система в норме является самовоспроизводящейся, субъективный фактор здесь должен стремиться к нулю, такая система не должна критически зависеть от индивидуальных качеств того или иного руководителя, его субъективных предпочтений, особенностей и т.д.

Это связано, прежде всего, с тем, что кадровая система — это не только и даже не столько отдельные люди, личности как таковые, сколько чётко определённые функции и регламенты. Один из приписываемых Сталину афоризмов звучит так: «Внимая строго инструктаж, ты пресекаешь саботаж». Скорее всего, вождь таких слов никогда не произносил, но по своему духу они вполне соответствуют этому важнейшему аспекту сталинской кадровой системы.

Интересно, как неукоснительное следование чётко определённым функциям и регламентам сочетается вот с этим:

Сообщение от Ирис

«Главный враг — бюрократ!»

[Лёхâ]

Жил-был царь Купи Дон.

[DENYA]

Сообщение от SerejaKu

Интересно, как неукоснительное следование чётко определённым функциям и регламентам сочетается вот с этим:

Бюрократ выполняет свои обязанности формально, в ущерб делу.

[Ирис]

Или-или!

Необходимость форсированного создания общесоюзной кадровой системы была обусловлена формированием мощной внутренней угрозы. Уже к концу 20-х годов в Советском Союзе фактически восстановилась разветвленная общенациональная коррупционная система. Это стало возможным в результате постепенного слияния старого российского чиновничьего управляющего класса и новой, советской коммунистической бюрократии.

Как известно, именно царская коррупционная система способствовала полной деградации Российской империи, что вызвало фатальное поражение в мировой войне и революционный взрыв. Существенное расширение масштабов коррупции в 80-е годы в СССР стало одним из наиболее существенных факторов развала 1991 года.

В 1923 году Дзержинский несколько раз писал Сталину о начавшемся резком росте коррупционных процессов в органах власти и в руководящих структурах партии. Этот процесс был связан, в том числе, и с реализацией программы НЭПа. В конце 20-х годов в стране уже насчитывалось несколько миллионов нэпманов, которые были теснейшим образом связаны с различными органами и структурами власти.

По мере отхода от НЭП эта новая буржуазия вливалась, прямо или опосредованно, в советские и партийные структуры под крыло к своим кураторам. Один из наиболее известных примеров, демонстрирующих этот процесс, — роман «Золотой теленок», опубликованный в 1931 году, где крупный советский функционер Полыхаев, наверняка коммунист, является прикрытием подпольного миллионера Корейко и одновременно фактической марионеткой последнего.

В этом контексте вопрос для Сталина стоял предельно остро: или принципиально новая кадровая система в советском государстве, или, в преддверии большой войны неизбежное новое перерождение управленческого класса, восстановление коррумпированного государства и последующая национальная катастрофа.

Между прочим, почти в такой же острой форме с тем же «вызовом бюрократии» столкнулась Китайская Народная Республика к началу 60-х годов, когда тысячелетний китайский управляющий класс бросил прямой вызов новой коммунистической власти в лице самого Мао Цзэдуна. Если бы не «Великая культурная революция» 1965-66 гг., которая в прямом и косвенном смысле до смерти перепугала эту бюрократию, то позднейшие реформы Дэн Сяопина, которые начались в декабре 1978-го, никогда бы не реализовались с должным эффектом, а нынешний Китай не превратился бы в великую мировую державу.

Однако одними только репрессиями, даже самыми жёсткими, новая кадровая система Сталина не смогла бы взять вверх над своим принципиальным и главным врагом — традиционной русской бюрократией, над российским управленческим слоем, над воссоздавшейся уже в СССР коррупционной системой. Одной жестокостью хитроумную многовековую традиционную коррупцию не победить, здесь требуется постоянное, жесточайшее противостояние. Пример даёт тот же Китай.

В период династии Цин появилась самая страшная в истории человечества казнь, которую применяли только к крупным коррупционерам. Преступника приговаривали, например, к казни в течение трех месяцев (а могли — и в течение пяти или шести месяцев). Каждый день его приводили к палачу, который отрубал у него часть тела, прижигал рану и отправлял несчастного опять в камеру. И только на последний, девяностый день приговорённому к смерти, наконец-то, отрубали голову.

Однако китайскую коррупцию искоренить полностью не удалось, об этом свидетельствует и нынешняя антикоррупционная кампания в КНР.

[Ирис]

Ротация кадров.

Один из ключевых способов постоянного контроля над кадровой системой — регулярная сменяемость и перемещение кадров, которая одновременно обеспечивает необходимый уровень внутриорганизационной конкуренции.

В условиях огромного кадрового голода 20-х—30-х годов такой инструмент можно было создать, только организовав широкомасштабную систему постоянного образования, повышения квалификации кадров. И вершиной такой системы подготовки и переподготовки кадров на тот период стал известный Институт красной профессуры.

Одна из главных предпосылок эффективности такой системы подготовки и переподготовки кадров заключалась в том, что она должна была развивать креативный потенциал будущих представителей кадровой системы. Именно поэтому талант преподавателя в этой системе при Сталине играл намного более важную роль, чем даже его политическая лояльность.

Постепенная деградация системы непрерывного образования кадров шла нога в ногу с распространением кризисных противоречий в Советском Союзе после смерти Сталина.

Очень большую роль сыграла здесь деградация отечественной интеллигенции, нравственные качества которой прямо и откровенно охарактеризовал, например, Чехов: «Я не верю в нашу интеллигенцию, лицемерную, фальшивую, истеричную, невоспитанную, ленивую…» Как известно, ещё более грубое и жёсткое определение российской интеллигенции дал Ленин.

Солженицын, описывая деградацию советской интеллигенции уже в 60-е и 70-е годы, писал, что интеллигенцию в стране заменила «образованщина». И, естественно, такая «образованщина» уже ничего успешного и креативного в систему подготовки и переподготовки кадров привнести не могла.

И это происходило в условиях, когда в середине 60-х годов в США произошла так называемая «революция Макнамары», (почему-то незамеченная нашими спецслужбами), которая предъявила принципиально новые требования и к профессиональным кадрам, и к их подготовке в Соединенных Штатах.

[Ирис]

Обратная связь.

Важнейший и уникальный компонент формирования, развития и управления кадровой системы Сталина (в истории России такого никогда не было) — создание единого и целостного механизма тотального общественного контроля над всем управленческим сегментом.

Этот общесоюзный механизм включал в себя такие подсистемы, как партийный контроль, профсоюзный контроль, народный контроль, комсомольский контроль и т.д., в каждодневную деятельность которых были вовлечены сотни тысяч и миллионы советских граждан, тем самым непосредственно участвуя в созидании общенародного справедливого государства.

Единый и целостный механизм обратной связи в виде такого общественного контроля позволял постоянно, в каждодневном режиме преодолевать возникающие проявления отчуждения советских властных структур от общества. Одновременно механизмы этой системы контроля становились важными элементами единой организационной кадровой вертикали, которые позволяли находить и рекрутировать необходимые талантливые кадры, создавая возможности для представителей всех социальных групп продвигаться вверх в вертикале власти.

Излишне напоминать о том, что сталинский механизм общественного контроля над советским управленческим сегментом был тщательно оформлен и закреплен на законодательном уровне.

[Ирис]

«Орден меченосцев» как «глубинное государство».

В последние 10-15 лет на поверхности политической жизни целого ряда стран: США, Великобритании, КНР, Египта, Ирака и других, — открыто проявился феномен, который стали называть «глубинным государством».

«Глубинное государство» — специфическим образом организованная, закрытая, законспирированная или тайная структура, состоящая из представителей части высшей национальной элиты, выполняющая роль невидимого, но важнейшего ядра для данных государственных институтов и структур, определяющая стратегию и основные правила игры в этом государстве, в том числе и прежде всего — кадровую политику.

В июле 1921 года Сталин в брошюре «О политической стратегии и тактике русских коммунистов» сформулировал свою версию или мечту о советском «глубинном государстве»: «Компартия как своего рода орден меченосцев (здесь и далее выделения жирным шрифтом были сделаны самим автором. — Ш.С.) внутри государства Советского, направляющий органы последнего и одухотворяющий их деятельность.

Значение старой гвардии внутри этого могучего ордена. Пополнение старой гвардии новыми закалившимися за последние три-четыре года работниками».

Сталин фактически пишет даже о двух взаимодействующих уровнях, двух взаимодействующих моделях «глубинного государства»: это, во-первых, собственно партия, которая «одухотворяет органы советского государства», и, во-вторых, ещё более узкая прослойка — «старая гвардия» (до революции — профессиональные революционеры-подпольщики, использовавшие конспирологические, в том числе и подпольные, методы революционной работы).

Иначе говоря, в кадровом отношении Советское государство мыслилось Сталиным как своего рода институциональная структура с тремя уровнями.

При этом даже сейчас не очень известно и понятно, какие особые конспирологические инструменты и приёмы, которые применяли большевики и другие профессиональные революционеры, использовал для этого Сталин.

Иначе говоря, какое неформальное, но организованное братство являлось сердцевиной этого «ордена меченосцев» (Карл Радек однажды зло и многозначительно подшутил над своим политическим оппонентом, которого очень боялся: «Для Сталина важнее не диктатура пролетариата, а диктатура секретариата»). Но что-то всё же было, о чём можно судить и по функционированию стратегической разведки при Сталине, и по некоторым другим фактам.

В любом случае, «орден меченосцев» как своего рода советское «глубинное государство» на протяжении почти тридцати лет являлся весомым фактором устойчивости и успешного функционирования сталинской кадровой системы.

[Ирис]

Творческий потенциал.

Последние 20-25 лет на Западе повышению творческого (или, как принято сейчас говорить, креативного) потенциала элиты, особенно — высшего управленческого слоя, и в политике, и в бизнесе уделяется особое внимание. Считается, что данное направление — в частности, через совершенствование различных систем образования и переподготовки кадров — является самым важным для развития государственной мощи в XXI веке. Поэтому во многих странах осуществляется постоянный поиск в общенациональном масштабе талантливых людей, в том числе с введением специальных реестров и классификаторов, поощряется «приток мозгов» из-за рубежа и так далее.

Например, в Турции даже называют точную численность креативных людей в стране – 624 тысячи человек.

В этом контексте кадровая система Сталина намного опередила мировую практику. Проблеме поиска и расстановки креативных кадров руководство СССР, начиная с конца 20-х и начала 30-х годов, уделяло особое внимание, именно с учетом результатов стратегического прогнозирования и стратегического планирования.

4 февраля 1931 года на первой Всесоюзной конференции работников социалистической промышленности Сталин выступил с речью «О задачах хозяйственников». До большой войны оставалось десять лет. И Сталин говорит: «Мы отстали от передовых стран на 50—100 лет. Мы должны пробежать это расстояние в десять лет. Либо мы сделаем это, либо нас сомнут».

Такую задачу можно было решить, прежде всего, за счет талантливых и сверхталантливых управленцев.

И не случайно в том же 1931 году были предприняты чрезвычайные меры. В частности, органы ОГПУ-ВЧК получили приказ организовать поиск талантливых людей, прежде всего — управленцев, по всему Советскому Союзу. Одним из результатов этой работы стало появление в конце 30-х годов тридцатилетних министров и первых секретарей обкомов. Кроме того, целенаправленный поиск и продвижение креативных кадров — это дополнительная оптимизация «социальных лифтов» для кадрового роста.

[Ирис]

Особая роль руководителя.

В данном отношении необходимо отметить три момента.

Во-первых, в сталинском СССР был закреплен единый, унифицированный набор критериев при выдвижении соответствующих кадров на руководящие посты в государственном и партийном аппарате: образовательный уровень, качество накопленного профессионального опыта, идеологическая зрелость, базовые нравственные качества, необходимые личные свойства и т.д.

Второй момент: одно из главных требований к потенциальному руководителю заключалось в том, что он должен был показывать личный пример эффективной работы в своем коллективе.

И, наконец, третий момент. Сталин очень высоко ценил такое качество руководителя как умение четко и ясно ставить задачу подчиненным. Как гласит одно из правил системного подхода, «если задача правильно сформулирована, то она уже наполовину решена».