02.08.2006, 22:48 | #1 |
нет меня
Регистрация: 12.06.2006
Сообщений: 2,751
|
Попробуйте угадать
Угадайте, что в работе начальника самое утомительное (противное, раздражающее, изнуряющее, отнимающее много времени, убивающее и т.п.) Выведено не только мной и установлено присовместном обсуждении с моими коллегами, вплоть до поиска ответа на вопрос "КАК с этим бороться"
Угадавшему... хотела предложить приз. А какой приз предложить могу, не знаю ну не фотографию же свою мне предлагать... Ну хотя бы поощрение в виде похвалы |
02.08.2006, 23:16 | #2 |
Старожил
Регистрация: 12.05.2006
Адрес: Г.Брянск
Сообщений: 8,853
|
Выдвину первую версию. Скорее всего не то, что имелось ввиду, но все таки.
Утомительно играть роль вышестоящего. Поддерживать авторитет начальника. Быть в любой ситуации выше подчиненного, не позволять ему и себе переходить рамок начальник-подчиненный. Для многих начальников это действительно так. У начальника накапливается немало психологического напряжения. Особенно, когда низкопримативный начальник должен выстраивать отношения с высокопримативным подчиненным. Еще это можно почитать у Козлова, где он описывает тренинг раб - хозяин (раб вполне способен психологически сломать хозяина, который не привык ставить себя выше подчиненных). Борются с этим явлением по-разному. Обычно работают методы снятия психологического напряжения. |
02.08.2006, 23:27 | #3 | ||
нет меня
Регистрация: 12.06.2006
Сообщений: 2,751
|
Sergey Ну, в чем-то ты прав да. Такая проблема имеет место быть.
И психологическое напряжение накапливается и прочее (Правда, сложностей с выстраивания отношений высокоприметивными подчиненными у меня не возникало. Наоборот, полное взаимопонимание и взаиможение. Это моя опора. Цитата:
Цитата:
Не ... это не то самое, которое самое-самое кошмарное ужасное |
||
03.08.2006, 00:11 | #4 |
Старожил
Регистрация: 12.05.2006
Адрес: Г.Брянск
Сообщений: 8,853
|
Может быть, тяжело слушать жалобы сотрудников друг на друга?
|
03.08.2006, 00:14 | #5 | |
нет меня
Регистрация: 12.06.2006
Сообщений: 2,751
|
Sergey
Цитата:
Я просто говорю - не приходите жаловаться поодиночке. Выслушиваю только обе стороны. После чего можно вести только конструктивные беседы. Количество жалобщиков сократилось резко. Жалуются только по существу вопроса Нет, это не страшно. |
|
03.08.2006, 00:28 | #6 |
Местный
Регистрация: 11.06.2006
Адрес: Таганрог
Сообщений: 288
|
Обычно начальников сильно достает количество отчетов, которые нужно предоставить вышестоящим органам.
А еще может раздражать, что работы много, а уборщица все никак не закончит уборку его кабинета Раздражает, что многие сотрудники много рабочего времени тратят на форумы, болтовню в асе или гуляние по порносайтам. |
03.08.2006, 00:31 | #7 |
Старожил
Регистрация: 12.05.2006
Адрес: Г.Брянск
Сообщений: 8,853
|
Еще 2 версии:
1. Очень трудно кого-то повысить или наградить, не обидев всех остальных. Как известно, даешь кому-то должность, при этом появляется 99 нендовольных и 1 неблагоадрый 2. Трудно уволить человека |
03.08.2006, 00:31 | #8 | |||
нет меня
Регистрация: 12.06.2006
Сообщений: 2,751
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Все, что вы пишите, можно избежать Я имею в виду НЕИЗБЕЖНОЕ! |
|||
03.08.2006, 00:33 | #9 | ||
нет меня
Регистрация: 12.06.2006
Сообщений: 2,751
|
Цитата:
И это далеко не каждый день бывает. Цитата:
Я говорю о ежедневном и неизбежном |
||
03.08.2006, 01:55 | #10 |
Дух
Регистрация: 03.02.2006
Адрес: СПб
Сообщений: 10,409
|
8 часовой рабочий день.
__________________
? |
|
Метки |
коллектив, начальник, работа |
Опции темы | |
|
|