Еще один проект "сетевого общества". "Открытый Круг"

[Андрей ОК]

Вот нашел еще один проект общества нового типа Открытый круг

Похоже на классический анархо-синдикализм, совмещенный с эзотерикой (а-ля Кастанеда(?))

Вот мой конспект этой концепции.


Открытый круг.
Конспект.


1. Грядущий звездец.
1.1. Если придет звездец, то жаловаться на несправедливый мир уже будет поздно. Следовательно, только я отвечаю за свою жизнь.
1.2. А судя по всему, наступление бодрого звездеца весьма реалистично.
1.3. Вывод банален: надо что-то делать.

2. Все связаны со всеми.
2.1. Невозможно жить счастливо, если твой сосед голодает. Невозможно жить спокойно, если твой сосед наркоман. И т.д.
2.2. Одинокий человек и даже семья не могут противостоять ни произволу государства, ни криминальным структурам, ни всевластию транснациональных корпораций.


3. Что делать? Решение – Открытый круг: иерархия, основанная на личных связях человека, иерархия снизу вверх. Сетевое "государство".
3.1. Малый круг: сообщество друзей, внутри которых свободно передается информация о жизненно важных вещах, а также при необходимости - материальные ценности, труд. Круг – это сообщество людей, которые вместе защищают свои интересы, вместе строят, вместе решают свои задачи. Члены Круга – это люди, которых ты выбрал себе в попутчики сам, которым ты доверяешь, и которые доверяют тебе. Доверие в данном случае – ключевое слово.
3.2. Между двумя малыми кругами налаживается взаимодействие, такое же, как между членами малого круга - информационный и материально-энергетический обмен. При этом каждый член малого круга несет ответственность за предоставленную информацию и пр. Так получается Большой Круг. Большой Круг – это самоуправляемая, гибкая структура, которая способна самостоятельно решать абсолютное большинство своих задач.
3.3. И такая иерархия - дальше и выше. Иерархия управления в Круге выстраивается снизу вверх. Причем должность, занимаемая человеком должна строго соответствовать его уровню Знания и развития. Этот уровень вполне поддается диагностике и оценке. Опять же вспомним про доверие. Представителем является человек, которому доверяют.
3.4. Ключевое слово - ответственность. Как личная, так и групповая. Ответственность обеспечивается конкретными людьми, в любом случае ты можешь спросить (или поблагодарить) вполне реального, живого человека, а не безликое общество или государство, закон и т.д.


4. Цели.
4.1. Первоочередная задача – образование и саморазвитие.
4.1.1. К сожалению, образование в наше время сводится к получению гербовой бумажки. И это образование имеет очень малое отношение к реальной жизни. Чтобы решить свои задачи, мы должны вооружиться реальным, практически значимым знанием, которые помогут нам раскрыть свой потенциал и раздвинут наши горизонты. Круг предоставляет неограниченные возможности для свободного поиска, обмена, накопления и развития Знаний. Участвуя в решении повседневных задач, коллективных тренингах, каждый член Круга получит в свое распоряжение Знание, достаточное для того, чтобы сделать рывок вперед, а взаимный обмен приведет к ускорению этого процесса.
4.1.2. Делается существенный акцент на, скажем так, «технологии сознания». Ну, понятно, что имеется в виду.
4.2. Одна из основных задач – создание нового типа экономической системы, которую мы называем Сетевой Экономикой.
4.2.1. В сетевой экономике роль посредников, рекламистов, маркетологов, финансистов и других всякого рода манипуляторов сведена к предельно необходимому минимуму. По той простой причине, что Круг сам определяет свои потребности и контролирует распределение производимых товаров и услуг от производителя к конкретному потребителю.
4.2.2. Полностью отсутствуют дублирующие друг друга структуры (оптовые компании) с одной стороны, полностью прозрачна система распределения, которая контролируется обществом, затраты на распределение минимизируются, а прибыль производителя и расходы потребителя соответственно становятся намного более оптимальными.
4.2.3. Полностью отсутствуют дублирующие друг друга структуры (оптовые компании) с одной стороны, полностью прозрачна система распределения, которая контролируется обществом, затраты на распределение минимизируются, а прибыль производителя и расходы потребителя соответственно становятся намного более оптимальными
4.2.4. Такие вещи как недобросовестное ведение бизнеса, контрафактная продукция, всякого рода лохотроны будут ликвидированы – все они будут выявляться на самых ранних стадиях и просто не получат никакого развития. Без поддержки общества, Круга, ни один производитель, ни один бизнесмен не сможет вести свои дела, тем более, действующие на общество разрушительно.
4.2.5. С другой стороны, все новое, самые перспективные разработки будут в кратчайшие сроки раскручиваться и находить своего потребителя – стоит только производителю показать, что его товар, действительно реально необходим и может изменить жизнь к лучшему
4.3. Другая задача – перейти от урбанизации и разрушения биосферы к экологически целесообразному образу жизни.
4.4. Нам не нужно устраивать революций, нам не нужно свергать правительство, все что нужно – перестать быть стадом послушных баранов.

5. С чего начать? – С образования тобой лично Малого Круга, решающего вопросы, нужные лично вам.

6. Достигнутые результаты.
6.1. В настоящее время действует уже три команды в трех городах: Москва, Питер, Пенза.
6.2. Действует сайт текущее количество подписчиков – около 3500 человек.
6.3. В каждой из команд УЖЕ приступили к реализации конкретных бизнес-проектов:
6.3.1. Установка охраной сигнализации на квартиры, дома, гаражи, дачи на GSM-канале (работет от обычной сим-карты). Лицензировано. Телефон в Питере: 8(961) 802-89-90
6.3.2. Экранопланы серии «Касатка»
6.3.3. И что-то еще упоминалось, не могу найти.


************

Ваши комментарии.

[Иеро]

Ну если кратко. Года четыре назад я просчитывал подобный проект и моделировал его развитие. Результаты последнего, увы, оказались неутешительными, и я оставил идею подъёма этого проекта. Базовых сложностей несколько.

Первая.
В условиях реального социума, где имеется полная свобода для образования экономических иерархий, такой проект обречён быть в узких локальных социальных группах. Имущественное расслоение даёт о себе знать.

Второе.
В рамках любого круга требуется деятельный координатор. Причём, лучше всего, когда этот координатор выполняет свои функции не за интерес, а за плату. Всё что идёт от личного интереса оказывается крайне нестабильно. А если платить человеку - то это предполагает членские взносы и многое другое.

Третье.
Возможности самоорганизации занятых работой на себя людей крайне низки. У них на всё это просто нет времени.

Четвёртое.
Так как в рамках круга образуются системы сетевого потребления, то вся сеть оказывается под ударом распространителей какой-либол протухции и прочих "сетевых маркетологов". Отчасти именно нечто подобное в итоге губит всю стуктуру, вместо её развития.

Пятое.
Требуется общее доступное информационное пособие, "настольная книга правил общения и коммуникации в круге", которая позволит людям понять, как извлекать выгоду из "круговой системы". Создание такой книги задача весьма нетривиальная.

Есть ещё с десяток других моментов, но они не столь принципиальны как эти.

Так что я пока вижу данное начиние просто нерентабильным с точки зрения эффективного вложения жизненного ресурса, хотя я сам бы не отказался войти в круг, где налажена эффективная координация.
Эх, мечты-мечты...

[Слепое пятно]

Первая мысль в процессе чтения «дайте, я это возглавлю».
Неоформленные подтексты этой мысли: «ага, щаз, создадим мы круг, а самые умные его возглавят и будут загребать чужими руками жар, себе оставляя плюшки бытия, спасибо, проходили».
Вывод: некоторые исторические уроки, а так же знание человеческой природы, рождают во мне чувство крайнего недоверия к подобного рода проектам.

[SiberianTiger]

Рекомендую ознакомиться со старой темой про домены.

Предлагаемое ИМХО является надстройкой на системе доменов, когда в систему "доверительных отношений" встраивается и экономическая составляющая.

Получается нечто подобное японским КЕЙРЕТСУ, которые, обеспечивая стабильность, показали свою неэффективность и нединамичность в связи с полной элиминацией конкуренции - раз, и два - в силу того, что "сильные" составляющие такого конгломерата компенсируют его плохо работающие части, тем самым позволяя тем продолжать работать плохо.

[Андрей ОК]

Иеро, ИМХО такие структуры ("круги") уже существуют, "вне и помимо нашего сознания". Вот, например, одна из первых функций "кругов", которую предлагает автор, - это сбор инфы о том, где и как услуги оказываются - создание базы данных "белый" и "черный" список.

Например, рассверлил тебе стоматолог здоровый зуб - в черный список его.

А такие "базы данных" и так уже существуют. Особенно это заметно в маленьких городах. Тут может наблюдаться такая ситуация, что, например, все знакомые ходят к одному и тому же стоматологу. Всегда можно найти человека - хорошего водителя-отделочника-бухгалтера и т.д., нужное подчеркнуть. Причем всех этих людей (через которых находятся "работники") человек лично знает, и знает, кто в чем специализируется, знает о достижениях этих людей, и они заведомо брехать ему не будут.

такой проект обречён быть в узких локальных социальных группах. Имущественное расслоение даёт о себе знать.

Насчет Москвы - может быть, а вот насчет остальной России - вряд ли.
Там, где мне доводилось жить и бывать, и самые богатые, и средний класс, так сказать, основные потребности реализует в одних и тех же местах.

В рамках любого круга требуется деятельный координатор.

Для меня этот "координатор" - самое непонятное место во всей концепции.

Впрочем, в тех "кругах", которые уже существуют (см. выше), координатором можно условно назвать просто человека, чье мнение наиболее авторитетно (по данному вопросу). По другому вопросу наиболее авторитетным может быть другой человек.

Идем далее. В пределах города, все люди, которые компетентны ("наиболее авторитетны") в данном вопросе, знают большинство других "наиболее компетентных". Т.е. они как бы являются "координаторами" между "кругами" в данном вопросе. Естественно, они "работают" бесплатно. Их "работа" заключается прежде всего в информационной поддержке.

Возможности самоорганизации занятых работой на себя людей крайне низки. У них на всё это просто нет времени.

Не понял.

По моим наблюдениям, такая самоорганизация происходит исключительно среди людей, работающих на себя. Основная часть их времени и уходит собственно на то, чтоб сформировать такой "круг" (люди, которым они доверяют, и которые компетентны).

Требуется общее доступное информационное пособие, "настольная книга правил общения и коммуникации в круге"

ИМХО, "морально-коммуникативный кодекс" вырабатывается сам стихийно, при наличии среды общения.

Кстати, на Мозаике, как вы можете заметить, тоже сформировался такой в некотором роде стихийный кодекс. Без написания нетривиальных книжек, хватило только ... ну сами понимаете... некоторых отправных точек.

вся сеть оказывается под ударом распространителей какой-либол протухции

Не ясно.

Сообщение от Тигры

в систему "доверительных отношений" встраивается и экономическая составляющая.

Она и так встроена. ИМХО предлагается "как-то" связать домены между собой. Это мне не совсем понятно.

КЕЙРЕТСУ

Что это такое?

[SiberianTiger]

КЕЙРЕТСУ - часть системы японской экономики; конгломераты компаний, частично владеющих друг другом, и покупающих продукцию и услуги не на открытом рынке, а внутри своего конгломерата.

Так, япомнские производители автомобилей частично владели своими поставщиками; в их кейретсу входили и банк, и страховая компания, и инвестиционная компания.

Соответственно, эти компании (а иногда и их работники) покупали автомобили только этого, "своего" производителя, пользовались услугами только этого банка и страховой компании, и т.п.

П.С. Темы разъединил.