5 верований

[Che]

Сообщение от Ирис

Кстати сказать, креативность - это не способ. Это скорее способность. Способность увидеть и создать.

Подтверждаемая на практике.

[Che]

Сообщение от Tytgrom

Однажды лебедь, рак и щука - вот это каждый за себя, а когда суммируется, тогда существует хоть минимальная, но координация.

Я пытаюсь вспомнить - совместные усилия муравьев это реальность или из мультиков?

Даже если в одну сторону несут, все равно каждый прикладывает свое усилие.

[Che]

1. У экстравертов слабее реакция на внешние стимулы, чем у интравертов. Поэтому экстравертам нужно больше общения, шума, движухи, чем интровертам, чтобы им было достаточно. Интроверт немного посидел в компании, и у него уже перегруз внешних стимулов, ему нужно уйти, побыть в одиночестве, отдохнуть, поразмышлять, переварить информацию и восстановиться. Экстравертам же наоборот нужно гораздо большее количество людей, разговоров, чтобы цветомузыка мигала, и чтобы много всего происходило, иначе им скучно и недостаточно впечатлений.


2. Экстраверты лучше себя проявляют, когда есть "зрители". Это их подбадривает и добавляет адреналина, поэтому они оказываются более вовлечены в то, что они делают, с лучшими результатами. Интроверты предпочитают действовать в спокойной обстановке, когда никто не отвлекает и не рассеивает внимание на посторонние вещи.


3. У экстравертов внешняя мотивация, у интровертов внутренняя. Экстраверты интересуются чем-то не потому что им это внутренне интересно, а потому что они знают, что люди будут об этом говорить, и они хотят быть в курсе дела, чтобы поддержать беседу. Например, они могут быть равнодушны к футболу, но зная, что люди будут обсуждать чемпионат, они поинтересуются заранее, какая страна в какой группе и кто выиграл с каким счетом.


4. Экстраверты обычно работают с людьми. Это могут быть врачи, преподаватели, кассиры, таксисты, консультанты, парикмахеры, консьержи, массажисты, риэлторы, оффицианты, библиотекари, актеры и т.д.


5. Большинство людей - экстраверты. Подобно тому, как мы условно делим людей на визуалов, аудиалов , кинестетиков, несмотря на то, что существенная часть информации поступает нам через визуальный канал, также деление на интровертов и экстравертов довольно условно. Большинство людей предпочитают находиться среди людей (в отличие от отшельничества), т.е. являются экстравертами.

[Che]

1. Самопринятие отличается от гордости за себя тем, что самопринятие включает в себя восприятие своих менее сильных или более слабых сторон со спокойствием мудрого наблюдателя и помошника. Стремление к саморазвитию, развитию и исследованию нового - это хорошо, но постоянная потребность саморазвиваться является признаком отсутствия самопринятия. Однако не нужно путать самопринятие с занижением жизненных стандартов, с отношением "и так сойдет."


2. Часто люди переносят непринятие себя (а также принятие себя) на окружающих, которых они ассоциируют с собой. Т.е. они могут быть недовольны собой, а также заодно своими супругами, детьми, родителями, коллегами, друзьями и родственниками. И наоборот, принятие себя помогает принимать близких людей такими как они есть.


3. Умение иметь реалистичные ожидания от себя и других - это такой навык, который постепенно формируется в процессе тренировки. На уровне ощущений это значит, что необязательно быть самым лучшим или сделать все идельно. Достаточно, чтобы было просто хорошо.


4. Важно вносить вклад в то, что делаешь. Приносить пользу. Т.е. важно работать, и при этом привносить персональный вклад в это. Работать - очень важно.


5. Иногда нужно размышлять о смысле жизни, и том, как лучше что-то сделать. А потом это делать.