Как отказать начальнику и остаться безотказным работником.

[Тома]

Как отказать начальнику и остаться безотказным работником.

Собственно это и есть тема.

Отказать -имею в виду отказаться от поручений , работы, а не от того, о чем вы подумали
Как сохранить хорошее при этом к себе отношение?

Делимся опытом.

ЗЫ Просьба оставить при себе фантазии типа" Да я бы на начальника х...вост эрегированный положил...."

ЗЫ ЗЫ Кто захочет "полечить" меня будет как минимум смешон-я сама начальник.

[Губернатор]

Как отказать начальнику и остаться безотказным работником.

Никак. Безотказный - это тот, кто не отказывает. А вот остаться исполнительным работником вполне можно. Для этого надо сделать одно из перечня:

1. Убедить начальника, что поручение не стоит делать вообще
2. Убедить начальника, что поручение стоит доверить не вам (можно со своей должностной инструкцией в руках), можно предложить кандидатуры наиболее подходящих исполнителей или фирмы на стороне.
3. Обратиться к начальнику начальника и убедить его в пп. 1 или 2.
4. Запросить дополнительную плату за это поручение, заведомо неподъемную (если это допустимо на вашей должности).
5. Уйти в отпуск, на больничный, взять отгул, уехать в командировку.
6. Откупиться чем-нибудь (материальным или иным)
7. Ultimate: Устроить форс-мажор (наслать на контору налоговую, пожарных, милицию и т.п.)

[Тома]

Читай по буквам.

Просьба оставить при себе фантазии типа" Да я бы на начальника х...вост эрегированный положил...."

Делимся опытом.


Конкретные ситуации весьма желательны.

[Сэнкс]

У тебя что, подчиненные на этом форуме?


Лично я, когда мне поручают нечто, что я сделать не в состоянии по причине хотя бы нехватки времени во-первых - сообщаю о том, что так мол и так, надо приоритеты выбрать. После этого, как правило, оказывается, что дело можно запланировать на другое время.

Если же надо сделать все равно - то думаю, кому это можно перепоручить, ибо знаю кто в конторе чем занимается. Типа: Если это срочно, то можно Петрову поручить - я готов с ним поговорить на эту тему и все такое.

В отдельных случаях, когда дело явно бессмысленное - просто говорю да, мол, сделаю. И не делаю. Потом оказывается, что и правильно что не стал делать ибо надо было делать совсем не то.

А вообще, Тома, когда ты заинтересован в деле, когда оно общее, а коллектив - как семья - то такое динамо просто не требуется.


PS
Я тоже начальник. И у меня есть начальник. А у того начальника - еще начальник. А вот он уже - хозяин.

PSS
Тома - ты провокатор.

[Иеро]

Как отказать начальнику и остаться безотказным работником.

Ну..., есть один общий метод под названием "махровый формализм". В его рамках поручения начальства принимаются и выдаются только в письменном виде за подписью. Ну так вот, можно пользоваться таким методом, что типа, да выполню и т.п., но бумажку плиз... Начальники обычно предпочитают дать задение кому-либо другому, нежели утруждать себя составлением подобных бумажек...

Психологичеки при этом получается забавный расклад, что начальник не хочет утруждать себя дополнительной работой, а подчинённый не отказывается от его поручений, и обвинить-то некого. Камнем предкновения становится форма коммуникации.

Эх, сколько я сам подобных инструкций исписал в своё время, так что знаю работу данного приёма с двух строн.

Но только стоит помнить, данный метод работает далеко не везде, далеко не всегда и далеко не со всеми.

[Сероглазая]

Сообщение от Сэнкс

У тебя что, подчиненные на этом форуме?

Консультируемые

Лично я, когда мне поручают нечто, что я сделать не в состоянии по причине хотя бы нехватки времени ...
Если же надо сделать все равно - то думаю, кому это можно перепоручить

А если тебе поручают нечто, затрагивающие жизненные интересы других людей, в частности, поручение носит противозаконный или аморальный аспект?

[Губернатор]

Кстати, Козлов где-то писал, что если вам поручают какое-то задание, вы можете просто показать начальнику свой план работ и сказать:

за счет какого задания я должен делать это?

Если начальник требует туфту, а дела в плане действительно важные и неотложные, вопрос просто снимется сам собой. И тебя зауважают...

[Сероглазая]

Сообщение от Иеро

Ну..., есть один общий метод под названием "махровый формализм". В его рамках поручения начальства принимаются и выдаются только в письменном виде за подписью. Ну так вот, можно пользоваться таким методом, что типа, да выполню и т.п., но бумажку плиз...

А потом начальник подчиненному и говорит - вы знали и не убедили меня в том, что это противозаконно! Вы не переживаете за дело и никудышний работник.

Но только стоит помнить, данный метод работает далеко не везде, далеко не всегда и далеко не со всеми.

То-то и оно!

[Сэнкс]

А если тебе поручают нечто, затрагивающие жизненные интересы других людей, в частности, поручение носит противозаконный или аморальный аспект?

Зависит от ситуации. Для меня оставаться безотказным работником - не самоцель. Могу отказаться. Это странно, да? Даже если начальник письменное распоряжение напишет. Просто скажу - я не буду этого делать и свое заявление на стол положу. Как то я уверен в себе, в том плане что найду себе работу, если что.

[Иеро]

Сероглазая

А потом начальник подчиненному и говорит - вы знали и не убедили меня в том, что это противозаконно! Вы не переживаете за дело и никудышний работник.

А никто не мешает написать ему в ответ "докладную записку" с обоснованием невыполнимости или противоправности его задания. Со своей подписью и копией под копирку на всякий случай для себя.
Таким простым методом можно буквально "выстроить" управляющую вертикаль, привить ей ответственность, но главное сразу не перестараться, иначе просто выживут...
А вообще, лично я в таких условиях просто предпочитаю не работать и не ввязываться в формально-неформальные отношения в рамках трудовых колективов. Короче, проще быть самому себе командиром.

[Губернатор]

О, вспомнил конкретный эпизод.

Шеф как-то заявил, что я буду заниматься продажей разрабатываемой мной программы. Ездить к потенциальным клиентам, демонстрировать программу, убеждать их ее купить...

Я ему просто сказал, что я в этом деле не компетентен. Я - не менеджер по продажам, а сапоги должен делать сапожник. Просто, четко и убедительно. Подействовало - больше с этим он не приставал ко мне никогда.

[Сероглазая]

Сообщение от Иеро

Таким простым методом можно буквально "выстроить" управляющую вертикаль, привить ей ответственность, но главное сразу не перестараться, иначе просто выживут...

Начальнику нужно, чтобы любым путем делалось дело, сначала в мусорку полетят служебные записки, а потом за дверь и сам работник - правдоискатель, тыкающий ему в глаза его нарушениями. Ему нужно найти способ заставить людей работать так, чтобы дело приносило прибыль, а не убытки. Ведь если, допустим, не хватает грузчиков, а водителям погрузчиков делать нечего и они маются без дела - разве не справедливо им дать ту работу, которая сейчас требует рабочих рук? А то ведь получается - солдат спит, служба идет. А работодатель платит з/п ни за что. Не будешь каждые два дня простой рабочим объявоять из-за того, что сегодня нет работы, а завтра ее выше крыши. Вот и пытается начальник загрузить рабочих делом, чтобы свои часы действительно работали, а по закону-то и нельзя.

А вообще, лично я в таких условиях просто предпочитаю не работать и не ввязываться в формально-неформальные отношения в рамках трудовых колективов. Короче, проще быть самому себе командиром.

Так не всем это дано, к моему большому сожалению.

[Afa]

Сообщение от Сероглазая

Начальнику нужно, чтобы любым путем делалось дело, сначала в мусорку полетят служебные записки, а потом за дверь и сам работник - правдоискатель, тыкающий ему в глаза его нарушениями. Ему нужно найти способ заставить людей работать так, чтобы дело приносило прибыль, а не убытки. Ведь если, допустим, не хватает грузчиков, а водителям погрузчиков делать нечего и они маются без дела - разве не справедливо им дать ту работу, которая сейчас требует рабочих рук? А то ведь получается - солдат спит, служба идет. А работодатель платит з/п ни за что. Не будешь каждые два дня простой рабочим объявоять из-за того, что сегодня нет работы, а завтра ее выше крыши. Вот и пытается начальник загрузить рабочих делом, чтобы свои часы действительно работали, а по закону-то и нельзя.

На прошлой работе попытка загрузить простаивающих сисадминов уборкой территории удалась один раз. При попытке спросить за невыполненную срочную работу было ткнуто носом в самого дорогого в жизни предприятия дворника, и высказано "я еще часто буду это припоминать". А чем плохо? Телефоны разрываются, а сам в это время бродишь по солнышку, отдыхаешь... Дополнительный выходной.
В следующий раз, когда начальник, заглянув - увидела админа режущимся в игрушку, попыталась спросить за работу - услышала "всё работает" и тихо ушла. "И попробуй чего-нибудь возразить".

[Сероглазая]

Сообщение от Afa

При попытке спросить за невыполненную срочную работу было ткнуто носом в самого дорогого в жизни предприятия дворника, и высказано "я еще часто буду это припоминать". А чем плохо? Телефоны разрываются, а сам в это время бродишь по солнышку, отдыхаешь... Дополнительный выходной.

Маленько не поняла - кто кого носом ткнул? И почему при наличии срочной работы сисадмин убирает территорию? И "кому часто будут это припоминать"?

[Иеро]

Сероглазая

Вот и пытается начальник загрузить рабочих делом, чтобы свои часы действительно работали, а по закону-то и нельзя.

Кто работает в таких условиях - то так тому и надо. Головой сейчас надо работать, а не руками. А кто работает руками, тот пусть и дальше ими продолжает работать, если не может думать.

[Afa]

Сообщение от Сероглазая

Маленько не поняла - кто кого носом ткнул?

Как оценить сказанную сисадмином фразу "Если вы согласны платить дворнику зарплату сисадмина, то и согласны платить бухгалтерам за вынужденный простой, пока сисадмин работает дворником"? На мой взгляд - начальник был ткнут носом в нагаженное и отчитан.

И почему при наличии срочной работы сисадмин убирает территорию?

Потому, что когда начальник заглянула в каморку - сисадмин дожидался результатов работы сервера и по мнению начальства - ничего не делал. "Надо ж загрузить!".

И "кому часто будут это припоминать"?

Начальству, кому еще? Фигли ж делать, если память хорошая?

[судак]

Наверное подойдёт еврейский способ- я так рад, так рад, просто хочу исполнить, но чуть попозже , тк у меня жена рожает, бабушка при смерти, машину разбил, курсы не закончил и тд., но улыбка до ушей...

[Агата]

Сообщение от Губернатор

Кстати, Козлов где-то писал, что если вам поручают какое-то задание, вы можете просто показать начальнику свой план работ и сказать:

за счет какого задания я должен делать это?

Если начальник требует туфту, а дела в плане действительно важные и неотложные, вопрос просто снимется сам собой. И тебя зауважают...

Думаю, достаточно будет показать план работ.А то, что придётся выполнять новое поручение за счёт уже имеющихся заданий - это начальник сам должен догадаться. Иначе выйдет, что ты такой умный меня дурака носом тыкаешь - могут поставить на заметку и опосля несколько раз также тыкнуть тебя, что мешает работе и нормальным взаимоотношениям.
Думаю, то, что запросила Тома - это парадокс( о рыбке и х...)Хотя можно заявить уходя "Вы меня извините, что я так, но Вы же знаете, что я вообще-то безотказный" -последняя фраза запоминается.

[Любовь]

Прочла темку. Ржунимагу Это ж какие у меня проблемы год назад были...Как вспомню, что ночами не спала...Ну и ну! Неужели это я была?!

Вывод - надо выбирать работу с адекватным начальником или самому им стать! И проблем не будет.

[SiberianTiger]

Как может найти себе адекватного начальника неадекватный сотрудник?

[Любовь]

SiberianTiger

Как может найти себе адекватного начальника неадекватный сотрудник?

Никак не может. Для этого ему придется понять сначала, что причина в нем самом, в его собственной неадекватности.

А собственную неадекватность или неадекватность начальника можно установить опытным путем - изменением места работы. Если везде будет повоторяться одна и та же картина и как результат - увольнение, скорее всего, неадекватен работник, имхо.

[SiberianTiger]

Во-во.
Точнее, неадекватен и начальник, не умеющий организовать работу любых сотрудников, - но трансформировать себя все же стоит работнику, который носит эту неадекватность с собой на разные места работы, "вызывая" ее в разных начальниках ...