Поиск работы

[Tytgrom]

Есть подозрение, что фирма решила закрыться. Потом может быть откроется, может быть нет.
Письма пришли всем сотрудникам (по крайней мере врачам и консультантам)
Вакансий в инете много, но не факт, что они реальные

В письме сказано, что всех уволившихся потом сразу возьмут на работу и выплатят по 30 тысяч рублей компенсации (в случае отпуска выплат не обещают) ну и завлекают биржевыми выплатами... Но мы склоняемся к "за свой счет"

[BOBA]

на бирже сейчас, скорее всего сложно - все ж на удаленку перешли, бардак раз , по собеседованиям массово не походишь два. Так что, вариант оставить за собой место в неоплачиваемом отпуске не самый плохой.

[Zab]

Если дальше перспектив на этом месте нет, можно было бы ничего не делать. Если могут - пусть увольняют или выпирают в отпуск сами. Помогать то им зачем?

А на счет компенсации... С какого перепугу им ее платить уволившимся по собственному? Вот если они уволят, тогда может компенсация и будет.

[BOBA]

Сообщение от Zab

А на счет компенсации... С какого перепугу им ее платить уволившимся по собственному? Вот если они уволят, тогда может компенсация и будет.

это называется - по соглашению сторон. Которое бывает и неформальным. Со мной такое было. Мастера торга выносят по два-три оклада. Смотря где, смотря кто, смотря как разговаривать. Лишний оклад с собой унести на память - почему б и нет.

[Tytgrom]

Помогать то им зачем?

Чтобы не уволили за профнепригодность или еще как. С компенсацией понятно, что лапша. Её выплатят, если возьмут обратно.
Пока решили написать на отпуск. А потом видно будет - пусть хоть стаж идет

[Zab]

BOBA, как это соглашение оформляется? Когда ты уже написал "по собственному", им от тебя больше ничего не требуется, нет смысла еще что-то платить. А если они заплатят до заявления, а потом ты не уволишься?

Т.е. по хорошему, это не должно быть заявлением "по собственному желанию", соглашение неплохо бы в нем самом и оформить.
Но все это только в том случае, когда формализмы имеют смысл. Чаще внезаконные взаимоотношения значат куда больше. Доводить дело до суда же вряд ли кто желает...

[Zab]

Не знаю что такого надо сделать, чтобы уволили "за пофнепригодность". Это надо быть по настоящему профнепригодным с большим запасом, что на такое нарваться.
А вот за три опоздания на 15 минут уволить могут запросто.

[Tytgrom]

Опозданий не может быть - они же сейчас не работают А профнепригодность формально есть (при чем по вине фирмы) у Ирки закончился сертификат, а они не только не оплатили обучение, но и не отпустили ее с работы для прохождения переквалификации.

[BOBA]

Сообщение от Zab

BOBA, как это соглашение оформляется? Когда ты уже написал "по собственному", им от тебя больше ничего не требуется, нет смысла еще что-то платить. А если они заплатят до заявления, а потом ты не уволишься?

Т.е. по хорошему, это не должно быть заявлением "по собственному желанию", соглашение неплохо бы в нем самом и оформить.
Но все это только в том случае, когда формализмы имеют смысл. Чаще внезаконные взаимоотношения значат куда больше. Доводить дело до суда же вряд ли кто желает...

приложением к трудовому договору, например. насколько я помню, именно так и оформляли те два раза, когда у меня это было. Это не экзотическая практика, все отлажено давно. По собственному - это значит главным образом - не по сокращению штатов. но я уходил из немелких контор. деньги начислялись в финальный расчет в день увольнения. Обычное дело...

[Ирис]

Лучше отпуск... Тем более, что человека, находящегося в отпуске, нельзя уволить... А переквалификацию у вас дистанционно пройти нигде не получится? Чтобы время зря не пропадало??