|
Психологическая помощь, консультирование Раздел для психологической помощи и консультирования, открывать темы и писать в свои темы могут все, кто видит раздел, писать же в чужие темы имеют возможность все пользователи, но в соответствии с правилами Консультария и ориентируюсь на ведущих Консультантов. |
|
Опции темы |
16.12.2013, 17:36 | #71 | |||
нет меня
Регистрация: 12.06.2006
Сообщений: 2,751
|
Zab
Цитата:
Если сотрудник в штате, достаточно должностных инструкций с правами и обязанностями штатного сотрудника. Должностная инструкция действует на весь период работы штатного сотрудника. В связи с какими-то изменениями в структуре фирмы или роде ее деятельности, в должностные инструкции могут быть внесены изменения. Цитата:
В первом случае действительно ставки на них делаются, за них держатся, их награждают какими-то бонусами и т.п. А "незаменимый" означает, что в случае его исчезновения данное предприятие просто останавливается и ликвидируется. Потому что заменить вообще не кем, а без него работать невозможно. Но такое нереально и маловероятно. Кофейная Цитата:
|
|||
16.12.2013, 17:37 | #72 |
Старожил
Регистрация: 22.01.2008
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 8,782
|
По теме... Руководитель наезжает, потому как ему позволяют наезжать. Конечно, есть народ зависимый именно от этого руководителя, им его бояться и надо, но степень возможного воздействия на большую часть команды у начальника ограничена. Кто от кого больше зависим - это еще посмотреть надо... Команда без этого начальника проживет, а он без них - нет.
Ну и о чем разговор? Поставить его на место - и все дела... |
16.12.2013, 17:42 | #73 |
Старожил
Регистрация: 04.08.2013
Сообщений: 2,007
|
Для этого надо быть сплоченными.
Иногда вышестоящие хорошо умеют разделять и властвовать. В МВА даже обучают этому. |
16.12.2013, 17:43 | #74 | ||
нет меня
Регистрация: 12.06.2006
Сообщений: 2,751
|
Zab
Цитата:
Кофейная Цитата:
|
||
16.12.2013, 17:44 | #75 |
Старожил
Регистрация: 22.01.2008
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 8,782
|
Слово "незаменимый" всплыло тут случайно и скорее всего не отражает суть.
Думаю, правильнее говорить в этой теме о "ценных" сотрудниках. Не важно заменимый он или нет, важно что высший менеджмент не даст права им распоряжаться руководителю среднего уровня. Такие сотрудники - стратегический ресурс компании. Им нечего бояться самодура-начальника, у него нет полномочий их как-то наказать. Скорее его накажут за то, что он создает дискомфортные условия работы. |
16.12.2013, 17:44 | #76 | |
Сетевой эльф
Регистрация: 27.09.2007
Сообщений: 37,439
|
Цитата:
__________________
Магическое зеркало: видеть себя в других, видеть других в себе... Предпочитаю вежливость. |
|
16.12.2013, 17:48 | #77 |
Старожил
Регистрация: 22.01.2008
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 8,782
|
Если руководитель-администратор нужен, а этот не выполняет свои обязанности - обращаться к руководству более высокой инстанции.
Если же администратор вам не нужен, и так вся работа налажена - просто игнорировать. Техническое руководство работами все равно же не он осуществляет... Все знают что им надо делать - вот и работайте. Будет мешать - отодвинуть как мебель. |
16.12.2013, 17:53 | #78 | ||
нет меня
Регистрация: 12.06.2006
Сообщений: 2,751
|
Zab
Цитата:
Цитата:
И коллектив не хочет менять руководителя на другого. Они хотят, чтобы ЭТОТ изменился. |
||
16.12.2013, 17:59 | #79 |
Старожил
Регистрация: 22.01.2008
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 8,782
|
А вот это уже весело... Пора начать хохмить.
Хотят изменить человека... Сломать одну личность и создать на ее месте новую. Это вместо того, чтобы найти нужного человека в готовом виде... Ну чтож, методы ломки личности есть, конечно. Поймать, запереть в погреб и периодически избивать его в течение нескольких месяцев, к примеру. По моему, это направление решения проблем только для хохм пригодно. Или они реально готовы на подобное пойти? |
16.12.2013, 18:05 | #80 |
Дух
Регистрация: 03.02.2006
Адрес: СПб
Сообщений: 10,409
|
Zab, изменить человека реально. Это сложно, долго может быть и нецелесообразно может быть. Однако возможно. Особенно, если коллективно воздействовать на него.
Но что скажет Самира-то по поводу запроса группы товарищей к психологу? Чего этьи товарищи хотели?
__________________
? |