|
Психологическая помощь, консультирование Раздел для психологической помощи и консультирования, открывать темы и писать в свои темы могут все, кто видит раздел, писать же в чужие темы имеют возможность все пользователи, но в соответствии с правилами Консультария и ориентируюсь на ведущих Консультантов. |
|
Опции темы |
21.12.2013, 20:18 | #101 |
выживальщик
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: мир выживальщиков
Сообщений: 35,200
|
Наташа:
1) почему не идёт (какие будут соображения)? 2) если не получается работать на других, то может стоит попробовать работать на себя? 3) безусловно любой, но иногда гораздо дешевле полностью заменить коллектив, чем реформировать его.
__________________
Импровизируй, Адаптируйся, Выживай. |
21.12.2013, 20:25 | #102 | ||
Старожил
Регистрация: 01.05.2006
Сообщений: 15,108
|
Были бы сорображения - не было бы темы.
Цитата:
Цитата:
|
||
21.12.2013, 20:31 | #103 |
выживальщик
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: мир выживальщиков
Сообщений: 35,200
|
Наташа:
1) а как лично ты вела-бы себя в такой ситуации? 2) может стоит сменить специализацию? 3) для группы его недовольных подчинённых и им уже предложили немало решений (от радикальных и незаконных, до абсолютно законных и насквозь белопушистых).
__________________
Импровизируй, Адаптируйся, Выживай. |
21.12.2013, 20:39 | #104 | ||
Старожил
Регистрация: 01.05.2006
Сообщений: 15,108
|
Искала бы косяки в сложившейся модели коммуникации... Раз он так себя ведет, значит - для него это - привычная норма...
Цитата:
Цитата:
|
||
21.12.2013, 20:53 | #105 |
выживальщик
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: мир выживальщиков
Сообщений: 35,200
|
Наташа:
1) косяки в обоих направлениях (как знать, может его агрессия таки обоснована)? Кстати, а он тиранит только этих людей или остальных своих подчинённых тоже? Или в подчинении у него только эта группа? 2) а как насчёт того чтобы самой предложить им этот вариант? 3) повторить? А зачем? Я что, попка чтобы повторять уже написанное (даже список вариантов озвученных психологами ниже приводился (его тоже повторить?))?
__________________
Импровизируй, Адаптируйся, Выживай. |
21.12.2013, 20:59 | #106 | |||||
Старожил
Регистрация: 01.05.2006
Сообщений: 15,108
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
|||||
21.12.2013, 21:10 | #107 |
выживальщик
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: мир выживальщиков
Сообщений: 35,200
|
Наташа:
1) а каков его стиль поведения с руководящим составом? 2) а почему-бы не огласить то о чём тебя не спрашивают?
__________________
Импровизируй, Адаптируйся, Выживай. |
21.12.2013, 22:34 | #108 | |
Старожил
Регистрация: 01.05.2006
Сообщений: 15,108
|
Его руководство - собственники. Этого стиля никому не видно.
Цитата:
|
|
21.12.2013, 22:42 | #109 | |
Старожил
Регистрация: 01.05.2006
Сообщений: 15,108
|
Впрочем...
Впрочем..., на МФ саккумулировано много ценных формулировок и тезисов, правда, отыскать их во-время не всегда получается.
Заинтересовалась темой по названию: Подбор сотрудников: исполнители или победители ↓↓ Тут: В частности в формулировках Сайбера: Цитата:
В общем, понятно - на техническом уровне им нужна СППР (Система Помогающая Приниматиь Решения). Осталось снять психологический слой проблемы. |
|
22.12.2013, 13:53 | #110 |
выживальщик
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: мир выживальщиков
Сообщений: 35,200
|
Наташа, отвечу-ка я с конца:
1) не советы, а соображения. 2) у этих людей есть выходы на собственников?
__________________
Импровизируй, Адаптируйся, Выживай. |