противный тандем

[Tytgrom]

Самый простой способ ты отмела сразу - игнорировать укусы мелких насекомых

[Праведница]

Сообщение от @spirin

А что начальница?
Ну, вот у нас начальник... Он с каждым из нас может каждого из нас обсудить и не приятной форме. А уж если кто-то увольняется то пиши пропало, перемоют все кости.

Однажды, когда уволилась моя коллега, ну просто бесподобная помощница, меня уж очень раздражало как ей кости мыли за чаем с начальником я и ляпнул - "Знаете, вот так каждого из нас будут обсуждать когда увольняться будем". Ох как это задело всех, особенно начальника. Но правда в глаза бывает опасной, я не советую, просто рассказываю.

Но при всем при этом, кто бы и что бы не нагнетал начальнику - это просто фон, манера общения и выражения мыслей. Но сплетни - это одно, а работа - совсем другое.

Вот начальница как ведет себя? Слушает родственную коллегу? Ведется на сплетни и доносы? На твоей работе это все как-то конкретно в минус отражается? Ну, кроме испорченного воздуха в атмосфере.

скажу кратко- когда меня хвалят, я начинаю очень хорошо и легко работать. Начинаю легко схватывать и усваивать материал.
А в условиях конкуренции и резкой критики -ситуация обратная..

в школе я была круглой отличницей , мне легко давался школьный материал и меня всегда хвалили и прям лехко было. А когда пришла в институт и на работу-естественно никто тебя хвалить не будет, тк есть разница в уровне подготовки у лицеистов и обычных школьников, у людей со стажем работы и без. И вот тут проблема: мой стимул- похвала. Когда ее нет- .....
ну и дискомфорт.

а если приходится работать в атмосфере вечной критики- то ппц

пару слов про крикунью: уходит в отпуск и передавала свои задачи тому же Диме.. так вот она его так протаскала перед начальником: что и тормоз, и соображает медленно и часть задач передала не ему, а начальнику. Словом, позиция: я незаменима, без меня солнце не встанет и вот дима тупой как ему задачи передать? и когда она объясняла(я сижу недалеко), я видела, что она задачи передала ему некачественно: ну если то-спросишь сам у той узнаешь , а тут посмотришь.. При возникновении проблем у него нет четких ориентиров- ему придется звонить,узнавать и глубоко разбираться

[Праведница]

Сообщение от BOBA

Подумал вот что - если есть в коллективе человек, неизбежно доводящий все косяки начальству, становится невыгодно их скрывать и утаивать - коллектив этически выравнивается.

ну зашибись, типо как шакалы -санитары саванны? всякая роль важна?

тогда почему есть закон, уголовный и административный кодексы? почему " плохих" людей все-таки преследует закон или осуждают моральные принципы? ну и жили бы так: тот шакал санитар, тот таракан вредитель. Ну, все же важны ,все же нужны?

[Праведница]

Сообщение от квит

кароче, соглашайся на пурген, будет весело!!!

ни за что

[Праведница]

Сообщение от Tytgrom

Самый простой способ ты отмела сразу - игнорировать укусы мелких насекомых

до такого дзена я пока недоросла)

[Tytgrom]

Привыкай. Сейчас не хвалят за хорошую работу, а ругают за плохую. Пряники в дефиците

[Праведница]

Сообщение от Tytgrom

Привыкай. Сейчас не хвалят за хорошую работу, а ругают за плохую. Пряники в дефиците

а между прочим, была на конференции по поводу карьеры в айти, и там озвучивались научные факты, что для айти специалистов кнут менее результативен, чем пряник.

скажем, если айтишника напугать штрафом за просрочки, он будет просрачивать. А если за ускоренно выполненную работу посулить пряник-он ускоренно выполнять будет...


вот такие кренделя. И придумала это не я-это результаты исследований.

как я уже говорила, что айти-это собственная сфера со своими характеристиками, а многие менеджеры начинают применять к ней модели , как в сетевом маркетинге, например...

[Праведница]

Сообщение от Tytgrom

Самый простой способ ты отмела сразу - игнорировать укусы мелких насекомых

и опять совет кастанеды)

[Aliskana]

Сообщение от Праведница

скажите, а помимо егидеса кастанеды литвака и советов подружиться со всеми еще мне что -нибудь посоветуете?

Обратиться к психологу.

[Праведница]

Сообщение от Tytgrom

Привыкай. Сейчас не хвалят за хорошую работу, а ругают за плохую. Пряники в дефиците

у меня тонкая душевная организация!
психологи же сами советуют: будьте собою и не надевайте маски, не тратьте энергию на тот образ, которым вы не являетесь


а вы говорите: привыкай, становись воином...

блен, и где правда?