28.09.2014, 08:34 | #1 |
Пользуясь случаем, хочу..
Регистрация: 24.01.2010
Сообщений: 16,140
|
ББ - боязнь босса
С учетом количества времени, проводимого нами на работе, климат в коллективе становится очень важным, особенно для нашего психологического здоровья. Не знаю, насколько это научно обосновано, но речь о том, что злобное начальство снижает иммунитет сотрудников своей организации, ведется довольно давно. И если это происходит, то уж точно психометодами.
Отсюда вопрос: как противостоять вредному воздействию на свое мировосприятие и душевное равновесие неблагожелательного босса? или: как не бояться начальства? Начнем с начала: в чем причины ББ? Примеры из личного опыта приветствуются.
__________________
у вас ещё не всё так плохо и в целом даже хорошо сказал психолог и заплакав ушел (с) |
28.09.2014, 09:52 | #2 |
реал зовет
Регистрация: 08.10.2007
Сообщений: 83,334
|
Я не боюсь. Но у меня есть четкая установка: начальник всегда прав, если он не прав - смотри п.1. Т.е. я могу с ним спорить, что-то доказывать, но, если он сказал "делаем так", то на этом обсуждение закончено.
Ну и иерархия тоже присутствует - я не буду орать на ББ, чтобы не подвести непосредственного.
__________________
Некоторые материалы в интернете могут содержать недостоверную информацию. Пожалуйста, будьте внимательны. |
28.09.2014, 11:44 | #3 |
Пользуясь случаем, хочу..
Регистрация: 24.01.2010
Сообщений: 16,140
|
А если наезд начальства ну совсем уж не связан с работой?
На днях обедаем в столовой, одна из коллег - молодая, но очень полная женщина. Работает хорошо, ответственная. Заходит начальница и проходя мимо нашего стола бросает в ее адрес: "Вам не есть надо, а работать, уже на стуле не помещаетесь". Мы даже ответить ни в защиту ни против не успели: пока шок прошел, она (начальница) уже удалилась. И я знаю, что у этой коллеги от начальства чуть не почесуха (это я так, образно). Вот как тут быть?
__________________
у вас ещё не всё так плохо и в целом даже хорошо сказал психолог и заплакав ушел (с) |
28.09.2014, 11:59 | #4 |
реал зовет
Регистрация: 08.10.2007
Сообщений: 83,334
|
Как быть не знаю. У меня в основном мужчины в начальниках были. Но то что не по работе - для меня и не слова начальства.
__________________
Некоторые материалы в интернете могут содержать недостоверную информацию. Пожалуйста, будьте внимательны. |
28.09.2014, 12:44 | #5 |
Старожил
Регистрация: 04.08.2013
Сообщений: 2,007
|
Лиса, по поводу твоего примера.
Тут непонятно, как этой женщине дальше в глаза коллективу смотреть, ежели каждая вша и блоха может такое прилюдно ей сказать и спокойно удалиться. Своих моральных сил отвечать сразу же и в том же духе у нее, похоже, нет. Надо подготовиться к увольнению. Обратиться к начальнику этого руководителя. Пусть даст совет или решит вопрос. Метод покажется многим стукачеством, ведь до сих пор часто считается, что отдел - это вотчина руководителя этого отдела. На самом деле, есть отношения Сотрудник-Работодатель, а Начальник вклинен туда для удобства Работодателя и такой же холоп по сути. Если он так жестко косячит, работодателю лучше об этом знать. Если начальник начальника не поддержит ее (а это вероятно), то надо окончательно подготовиться к увольнению. После чего хамить начальнице прилюдно и жестко. Пусть теперь она думает, как коллективу в глаза смотреть. |
28.09.2014, 13:01 | #6 |
Старожил
Регистрация: 21.05.2006
Сообщений: 1,517
|
Как всегда и как обычно все подобные вещи родом из детства.
Какими были отношения этой молодой полной женщины со своими родителями? Рискну предположить что было нечто подобное сложившейся ситуации: девочке часто делали замечания, возможно подтрунивали или даже подсмеивались над ней. Возражать она не смела, а может и не могла, ведь она любит своих родителей. Вот и во взрослой жизни она попросту не умеет и не может возражать другим людям, ставить их на место. Ведь на самом деле в этой ситуации было банальное нарушение границ: никто не имеет право говорить что-то подобное человеку если его об этом не просили. Все, что я посоветовала бы этой женщине - это обратиться к психологу, чтобы они вместе нашли подходящий лично этой женщине способ защищать себя и ставить людей на место. Пригодится по жизни, не только в этой ситуации. Кстати, а как отреагировала сама молодая полная сотрудница? Какие эмоции и слова при этом выказывала?
__________________
Частенько так бывает: сидишь, сидишь в Интернете ночью и вдруг понимаешь, что читаешь чуть ли не про внутреннюю политику Зимбабве. И вроде интересно, и вроде бы на кой? |
28.09.2014, 13:04 | #7 |
Старожил
Регистрация: 04.08.2013
Сообщений: 2,007
|
Сотруднику платит именно Работодатель. А не Начальник из своего кармана.
Оскорбляя Сотрудника, Начальник выводит из строя вверенный ему и оплаченный персонал. Это все равно, что демонстративно швырять рабочий ноутбук. Плохо характеризует пользователя ресурса. |
28.09.2014, 13:10 | #8 | |||
Пользуясь случаем, хочу..
Регистрация: 24.01.2010
Сообщений: 16,140
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Что до увольнения, так это личное решение и приоритеты каждого - может, ее обстоятельства не позволяют ей уволиться, или сама работа приносит радость и удовлетворение (и только начальница портит) намного большее, чем вот это мимопроходящее хамство, или она учла обстоятельства, при которых это было сказано (у начальницы муж с инсультом в парализованном состоянии в больнице находится)... Бой полезен далеко не всегда. Однако, дело не в этом. Я думаю, взрослый человек сам решит как быть в такой ситуации, мне же в этой теме хотелось бы психологических установок или способа выработать правильное отношение к негативу на работе, дабы чужое злобство жизнь не отравляло.
__________________
у вас ещё не всё так плохо и в целом даже хорошо сказал психолог и заплакав ушел (с) |
|||
28.09.2014, 13:12 | #9 |
Старожил
Регистрация: 21.05.2006
Сообщений: 1,517
|
Да, это еще и оскорбление. Помимо нарушения личных границ.
Боюсь что работодатель может не понять сотрудника, особенно если он сам из "резких". Будет считать что его втягивают в пустячные разборки, потому что меряет все по себе - ведь он бы в этом случае не смолчал, ему бы никто так и не сказал в дальнейшем. И потом, перевоспитывать начальницу - Вы думаете это возможно? Сейчас ей сделают замечание, она некое время помолчит, но через некоторое время все вернется на круги своя - люди не меняются приказом сверху. Все, что возможно в этой ситуации для сотрудницы - поменяться самой, научиться давать отпор. Здесь, возможно, ее защитят, но как быть дальше в других коллективах, компаниях, жизненных ситуациях? Начальница просто высветила ту проблему, над которой надо поработать сотруднице. Уверена, в ее жизни было немало подобных ситуаций.
__________________
Частенько так бывает: сидишь, сидишь в Интернете ночью и вдруг понимаешь, что читаешь чуть ли не про внутреннюю политику Зимбабве. И вроде интересно, и вроде бы на кой? |
28.09.2014, 13:13 | #10 | ||
Пользуясь случаем, хочу..
Регистрация: 24.01.2010
Сообщений: 16,140
|
Цитата:
Цитата:
Про проблему правильно - есть такое. Вот "поменяться самой" как раз и интересно, что развивать, какие установки себе давать и т.д. Еще момент, уже и для меня лично интересный, как не испортить отношения с начальством, отказываясь от лишней работы)
__________________
у вас ещё не всё так плохо и в целом даже хорошо сказал психолог и заплакав ушел (с) Последний раз редактировалось JIuca; 28.09.2014 в 13:20. |
||
|
Опции темы | |
|
|