07.07.2009, 16:34 | #21 |
i see you
Регистрация: 26.07.2006
Сообщений: 6,119
|
|
07.07.2009, 16:47 | #22 | |
реал зовет
Регистрация: 08.10.2007
Сообщений: 83,334
|
Цитата:
В своей жизни я бывала и жертвой и организатором бойкотов и других мер общественного нефизического воздействия, так какие у меня склонности?
__________________
Некоторые материалы в интернете могут содержать недостоверную информацию. Пожалуйста, будьте внимательны. |
|
07.07.2009, 16:49 | #23 |
i see you
Регистрация: 26.07.2006
Сообщений: 6,119
|
|
07.07.2009, 16:50 | #24 |
i see you
Регистрация: 26.07.2006
Сообщений: 6,119
|
|
07.07.2009, 17:02 | #25 | |
Старожил
Регистрация: 16.04.2008
Сообщений: 4,501
|
Цитата:
В армии дедовщина — это структурирование коллектива, а не просто преследование одного члена коллектива группой или всем коллективом. Зато в армии имеет место "воспитание через коллектив"… Когда, к примеру взводный весь взвод заставляет бежать еще 5 км потому как один плохой боец не уложился в норматив. И все это делается под видом "воспитания чувства коллективизма, чувства отвественности", один за всех6 все за одного и т.д. Разумеется, далеко не все в этот момент испытывают нежные чувства к такому плохому бойцу… Что сказывается когда взвод вернется в казарму… Правда дополнительной учебной и физической нагрузке предшествует особый ритуал "выражения всеобщего презрения"… Построят взвод, скомандуют "Рядовой Пупкин, выйти из строя! Взвод, выразить всеобщее презрение рядовому Пупкину!" И весь взвод угрожающе хором скажет "У-у-у!!! С-сука!!!" Далее последует команда "Рядовой Пупкин, встать в строй! Взвод, газы!!! Бегом марш!". Что означает что взод надевши противогазы будет бежать еще 5 км. |
|
07.07.2009, 17:41 | #26 |
Ловлю момент
Регистрация: 19.11.2006
Адрес: В провинции
Сообщений: 8,176
|
Давайте, я буду Анакондой
Если вопрос имеет отношение к реальности, то какова иерархия в трудовом коллективе? На какой ступени стоит Анаконда и на какой жертва? Потому как ситуации: 1. Анаконда - начальник, жертва - подчиненный 2. Анаконда - подчиненный, жертва - начальник 3. Обе стороны - чьи-то примерно одноуровневые подчиненные 4. Обе стороны - кой-какие руководители имеют оочень разнообразные продолжения
__________________
"Из одного креста можно было бы сделать две виселицы", - с презрением сказал специалист. Станислав Ежи Лец |
07.07.2009, 20:35 | #27 |
Дед Мозай
Регистрация: 03.02.2006
Адрес: Москва
Сообщений: 11,274
|
Да. То же работает. Любой, кто имеет выраженную "ролевую установку" будет склонять тех, кто оказался в контакте, к исполнению "комплиментарных ролей".
__________________
При необходимости личного обращения стучитесь в скайп по нику dimontsi |
07.07.2009, 20:42 | #28 |
Нетолерантный социопат
Регистрация: 12.04.2008
Адрес: Центр циклона
Сообщений: 21,416
|
Дим,
здесь ведь не обязательно игра в "жертву-преследователя". Это обычно видимый, постановочный вариант. Очень часто такие игры происходят вдоль границы пересечения интересов, территориальных или каких других. На глубине - это скорее игра свой-чужой. Та же игра в лояльность и корпоратив... не так, скажешь?
__________________
Сочту за честь называть себя русским. (с) Я Я не участвую в войне. Война - участвует во мне. (с) Зеркала & Отражения, Nota Bene! |
07.07.2009, 20:48 | #29 | ||
Дед Мозай
Регистрация: 03.02.2006
Адрес: Москва
Сообщений: 11,274
|
Цитата:
Структурирование колектива может быть управляемо-ситемным действием со стороны управления. А может быть через использование естественной динамики, вытекающей из созданных условий. Фишка в том, что продуктивная эффективность коллектива, сложеного "естественной динамикой" через ту же дедовщину, черезвычайно низка. По сути эта "дедовщина" развалила всю советскую армию, снизу до верху. Цитата:
Да, я понимаю, что из солдат нужно выбить всё чувство собственного достоинства, что бы ему теоретически не очень-то хотелось ценить свою жизнь в боевых условиях. Вот только в современной высокотехнологической войне это уже больше в минус уйдёт. Солдат можно совсем по другому учить и готовить - больше стрелковой и тактической подготовки, групового слаживания, а не идиотской физры на коллективную выносливость, толку куда больше будет.
__________________
При необходимости личного обращения стучитесь в скайп по нику dimontsi |
||
07.07.2009, 20:51 | #30 |
Дед Мозай
Регистрация: 03.02.2006
Адрес: Москва
Сообщений: 11,274
|
Да, но все эти игры - паразитные. Которые постфактумом пытаются выдать за основу какой-то там эффективности работы трудового колллектива.
Фишка в том, что даже наёмный рабонник рстремится работать не на нанимателя, а на себя, превращая рабочее время в игрушки ради собственных интересов. Ну а работу работает по остаточному принципу, бульшее время лишь создавая иллюзию бурной деятельности. Впрочем, всё это - дефект руководства и его некомпетентность.
__________________
При необходимости личного обращения стучитесь в скайп по нику dimontsi |