Мозаичный форум  

Вернуться   Мозаичный форум > О мире > О человеке > Взаимоотношения в трудовых коллективах
Галерея Справка Пользователи Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.12.2013, 18:09   #1
Samirat
Старожил
 
Аватар для Samirat
 
Регистрация: 01.05.2006
Сообщений: 15,108
Samirat мозаика мираSamirat мозаика мираSamirat мозаика мираSamirat мозаика мираSamirat мозаика мираSamirat мозаика мираSamirat мозаика мираSamirat мозаика мираSamirat мозаика мираSamirat мозаика мираSamirat мозаика мира
Креативные трудоголики [Креативный класс]

Материалом поделился Ветер, за что ему - большое спасибо. Тема, мне кажется, настолько острая и актуальная (именно для около- или психологического форума), что не смогла удержаться и не открыть ее здесь.

Журналист Наталия Осс — о моде работать на износ

Читайте далее: http://izvestia.ru/news/563099#ixzz2osDrXnQS



Жила была девушка Парамита Прадна, 27 лет. У нее была интересная работа в рекламном агентстве Young & Rubicam и твиттер на имя Мита Дюран. Однажды она написала твит «30 часов на работе, и силы еще есть» и через час умерла. Мир на секунду узнал о Парамите Прадна, чтобы тут же забыть о ней. Разве что наткнется на ее твиттер-памятник полуночный сидящий в офисе за срочной работой ее коллега-копирайтер и задумается над своей судьбой.

Сюжет с безвременно сгоревшей на работе молодостью не нов и даже уже не сенсационен. В августе офисный мир шокировала новость о смерти 21-летнего стажера лондонского отделения Bank of America Merrill Lynch Морица Эрхардта. Он умер после 72 часов непрерывной работы. До окончания семинедельной стажировки оставалось всего семь дней. Полиция не обнаружила ничего подозрительного в его смерти, выяснилось, что молодой человек страдал эпилепсией, которая и могла стать причиной смерти — упал в душе, умер. Но знакомые Эрхардта, такие же практиканты, говорили — работал сутками, приходил из офиса в 6 утра и уже через пару часов возвращался.

Оказалось, что эксплуатация стажеров по 100–110 часов в неделю (14-часовой рабочий день) — обычная практика в крупных корпорациях, особенно финансовых. Хочешь быть инвестиционным банкиром в лондонском Сити и править миром лет через 30? Прокатись для начала на нашей «чудесной карусели». Magic round about — выражение, хорошо знакомое начинающим финансистам, означает круглосуточную работу. Утром корпоративное такси отвозит сотрудника домой, чтобы тот переоделся, и затем возвращает его в офис, к началу новой смены. Самурайская бизнес-этика требует от новичков показного рвения — даже если все дела уже переделаны, неприлично уйти с работы раньше 11 вечера, нельзя задержаться с обеденного перерыва, за ними следят коллеги, хронометрируя их рабочий день. Пытка лояльностью и энтузиазмом — что-то вроде современного варианта инициации. Как и инициация, прохождение испытательного срока — процесс столь же мучительный, сколь и необходимый: надо же проверить, готов ли человек пожертвовать своим здоровьем и жизнью ради приобщения к взрослому миру капитала. Инвестбанкиры — они же не сахарными леденцами торгуют, а, в конечном счете, продают доминирование на мировых рынках, экономические кризисы, войны, создание и крушение государств. Серьезный бизнес.

Но до величия и избранничества еще нужно доползти. Система современной мотивации устроена хитро и тонко — она обещает вам статус и благополучие в будущем за неиллюзорную жертву, которую нужно принести прямо сейчас. Фьючерсы счастья удается отоварить не всем, но на количество желающих это не влияет — на одну стажерскую вакансию в престижной компании претендуют сотни соискателей.

История Парамиты Прадны, вышедшей на следующий уровень игры, — место получено, делай карьеру — доказывает, что к цели можно идти бесконечно, цель всегда отодвигается за горизонт, как в пустыне мираж. Если в индустриальной экономике люди работали для денег и по графику (в 9.00 зашел в систему производственных отношений, в 19.00 вышел и пошел пить пиво с друзьями), то постиндустриальная экономика предлагает другую систему ценностей: сотрудник работает не просто за деньги, но за коврижки креативности и самореализации.

Отношения сотрудника и корпорации стали меняться с 60-х годов прошлого века. Новые технологии потребовали специалистов с высоким уровнем личных притязаний, самостоятельных и инициативных, способных быстро учиться, работать по гибкому графику, чутких к любым изменениям. Чем образованнее и амбициознее становился работник, тем сложнее было встроить его в систему жесткой иерархии «я начальник — ты дурак», и тогда творческое эго человека стало предметом управленческого интереса.

Основатель теории постиндустриального общества Дэниел Белл даже ввел специальный термин «революция участия», обозначающий перемену взаимоотношений людей и контор.

Гуру управленческой науки, архитектор современных корпораций знаменитый Питер Друкер описывает новую систему мотивации довольно цинично (на взгляд работника, разумеется, эффективного менеджера такой подход не покоробит): «интеллектуальными работниками следует управлять таким образом, как если бы они были членами добровольных организаций».

Эрзац-волонтерство хорошо описано в твиттере покойной Парамиты: «Возвращаюсь домой в полночь после трех тяжелых недель. Моя миссия выполнена», «Ухожу в два часа ночи из офиса. Дамы и господа, мне кажется, мы сегодня побили рекорд», «Сегодня мне снова, восьмой день подряд передали ключи от офиса. У меня нет никакой жизни, я все еще на работе. Кто-нибудь, пожалуйста, заберите у меня эти напитки». Чтобы не упасть, стахановка интеллектуального труда пьет энергетики. «Я заснула так сладко, как давно не спала. Но, как ни обидно, через час после этого мне пришлось встать, поскольку с работы позвонили три раза». В этом месте слышен голос Питера Друкера: «Работники интеллектуального труда не не ощущают, что их эксплуатируют как класс». Похоже, что и понятие «креативный класс» придумано для того, чтобы затемнить суть дела.

И вот после 30-часового марафона друзья ведут Парамиту в кафе, она теряет сознание, в «скорой» у девушки останавливается сердце, состояние комы, больница, смерть. Как и в случае с Эрхартом, корпорация заявляет, что переработки — личная инициатива сотрудника, на самом деле у нее был четкий график. Анонимный коллега Парамиты напротив, утверждает, что переработки были неписанным правилом, а чтобы получить премию, требовалось сидеть ночами и по выходным. Начальники покойной наверняка читали книги про эффективный менеджмент.

Изящная теория постиндустриализма обещала экономику знаний, доминирование класса интеллектуалов, меритократию, изменение статуса наемного труда, приоритет личностного развития, технологии, освобождающие от рутины и гуманизирующие среду. Дэнилл Белл писал: «Постиндустриальное общество основано на услугах, поэтому оно есть игра между людьми. Главное значение имеют уже не мускульная сила, энергия, а информация... Если доиндустриальное общество определяется через количество товаров, обозначающих уровень жизни, то постиндустриальное общество определяется качеством жизни, измеряемым услугами и различными удобствами — здравоохранением, образованием, отдыхом и культурой». Что называется, расскажите об этом молодым креативным покойникам. На деле реалисты опять сделали идеалистов тягловым сословием, продав им более изощренную модель успеха — образ человека свободного, креативного, широко информированного, подключенного ко всем соцсетям и гаджетам сразу.

Ключевым конкурентным требованием стала способность жить на предельных скоростях. «Живи быстро — умри молодым» — рок-н-ролльная максима богемы эпохи золотых (и как теперь выяснилось, медленных) 1960-х теперь применима к широким массам офисных трудящихся. Только вместо наркотиков и музыки — работа и энергетики.

«Примитивные организмы имеют медленно функционирующие нервные системы. Более развитая нервная система человека обрабатывает сигналы быстрее. То же верно о примитивных и о развитых экономических системах. С исторической точки зрения власть перешла от медленных к быстрым — говорим ли мы о видах или странах», — пишет еще один знаменитый футурист-постиндустриалист Элвин Тоффлер. Получается, что теперь конкурируют уже не носители знаний, а психофизиологические машины, арийцы с железными нервами, подключенные круглосуточно к потокам информации. А миром по-прежнему правят спокойные джентльмены, которые никуда не спешат и не отравляют свой организм ни медиа, ни мусорной едой. Миллионам интеллектуалов рассказали, что они тоже смогут залезть на вершину, где нет офисной текучки, а есть только власть над идеями и бюджетами. Значит, надо сражаться.

Но человеческая природа не успевает за технологиями, ей неведомы теории постиндустриализма, она не понимает, почему теперь считается обычным делом придумывать каждый день новые миры, но не спать и не есть, она в какой-то момент сдается — и человек оказывается в ночи перед монитором офисного компьютера, фиксирует в твиттере победу над самим собой и падает замертво. Ты победил, хотя и умер.

Что ж, это тоже успех. И даже посмертная короткая слава, на количество строк в этом тексте.


Читайте далее: http://izvestia.ru/news/563099#ixzz2osE3EVML

Последний раз редактировалось Samirat; 29.12.2013 в 18:12.
Samirat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2013, 19:29   #2
Ветер
натурал-консерватор
 
Аватар для Ветер
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Вне Нерезиновой ))
Сообщений: 18,952
Ветер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мира
я долго определялся, когда решал куда помещать ссылку... статья задевает психологию мотивации, трудовые отношения, экономику, да и политику тоже.

При чем рассматривать ее в каком то одном контексте- малоосмысленно.
__________________
демократия- понятие классовое
Если вы не знаете, за что вам умирать, это ещё не значит, что другие не знают, за что вас убивать (©)

Мне трудно представить себе, какая может быть “личная свобода” у безработного, который ходит голодным и не находит применения своего труда. Настоящая свобода имеется только там, где уничтожена эксплуатация, где нет угнетения одних людей другими, где нет безработицы и нищенства, где человек не дрожит за то, что завтра может потерять работу, жилище, хлеб. Только в таком обществе возможна настоящая, а не бумажная, личная и всякая другая свобода. (С)
...строй, который позволяет группе мерзавцев управлять толпой идиотов
кто россию полюбил, кто ей честно служит, тот и русский (С) Горин Шут Балакирев
Ветер вне форума   Ответить с цитированием
Старый 29.12.2013, 19:45   #3
Samirat
Старожил
 
Аватар для Samirat
 
Регистрация: 01.05.2006
Сообщений: 15,108
Samirat мозаика мираSamirat мозаика мираSamirat мозаика мираSamirat мозаика мираSamirat мозаика мираSamirat мозаика мираSamirat мозаика мираSamirat мозаика мираSamirat мозаика мираSamirat мозаика мираSamirat мозаика мира
Цитата:
Сообщение от Ветер Посмотреть сообщение
я долго определялся, когда решал куда помещать ссылку... статья задевает психологию мотивации, трудовые отношения, экономику, да и политику тоже.

При чем рассматривать ее в каком то одном контексте- малоосмысленно.
О... а тема влияния на общество и социальную группу/общность креативного класса... как ты догадываешься - в свете майдановских тем - мегаактуально. Сюда же отнеси технологии воздействия на массовое сознание...

И сюда же - иерархия потребностей и матрицы ценностей... В статье красочно описано явление и озвучена тенденция, что привлекает внимание к явлению... но природа этого явления не показана... а тем не менее, мне кажется, что это - мегаактуальная тема и в личностном плане и особенно - в социальном...

↓↓ Отскок:

Кстати, сам Друер определяет новую эру маркетинга как "Битва за умы", что проистекает из "Битвы за сознание" его коллеги Джека Траута.

Последний раз редактировалось Samirat; 29.12.2013 в 19:49.
Samirat вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.12.2013, 12:30   #4
Afa
Шволочь. И провокатор.
 
Аватар для Afa
 
Регистрация: 12.02.2006
Сообщений: 31,065
Afa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мира
гм. креаклы и трудоголики в одном предложении. ну извините
__________________
... Survivors will be shot again.
Afa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.12.2013, 13:05   #5
BOBA
Сетевой эльф
 
Аватар для BOBA
 
Регистрация: 27.09.2007
Сообщений: 37,062
BOBA мозаика мираBOBA мозаика мираBOBA мозаика мираBOBA мозаика мираBOBA мозаика мираBOBA мозаика мираBOBA мозаика мираBOBA мозаика мираBOBA мозаика мираBOBA мозаика мираBOBA мозаика мира
У нас.... в России.... Кажется никто пока не умер таким образом.
В целом работа на износ не характерна? Характерны авралы.
__________________
Магическое зеркало: видеть себя в других, видеть других в себе...
Предпочитаю вежливость.
BOBA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.12.2013, 16:29   #6
Ветер
натурал-консерватор
 
Аватар для Ветер
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Вне Нерезиновой ))
Сообщений: 18,952
Ветер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мира
Цитата:
Сообщение от Afa Посмотреть сообщение
гм. креаклы и трудоголики в одном предложении. ну извините
да легко... другое дело, что они на гора выдают... хотя бы во внутрикорпоративных у.ё...
можешь представить японского начинашку-клерка, без ежедневных переработок по n часов? так бывает.. во как!... если в этих работает мотивация, почему бы не отмасштабировать на тех? (ну, наших то это не касается )


Цитата:
Сообщение от BOBA Посмотреть сообщение
У нас.... в России.... Кажется никто пока не умер таким образом.
В целом работа на износ не характерна? Характерны авралы.
авралы везде для России характеры... привычкас... )
__________________
демократия- понятие классовое
Если вы не знаете, за что вам умирать, это ещё не значит, что другие не знают, за что вас убивать (©)

Мне трудно представить себе, какая может быть “личная свобода” у безработного, который ходит голодным и не находит применения своего труда. Настоящая свобода имеется только там, где уничтожена эксплуатация, где нет угнетения одних людей другими, где нет безработицы и нищенства, где человек не дрожит за то, что завтра может потерять работу, жилище, хлеб. Только в таком обществе возможна настоящая, а не бумажная, личная и всякая другая свобода. (С)
...строй, который позволяет группе мерзавцев управлять толпой идиотов
кто россию полюбил, кто ей честно служит, тот и русский (С) Горин Шут Балакирев
Ветер вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.12.2013, 16:54   #7
Afa
Шволочь. И провокатор.
 
Аватар для Afa
 
Регистрация: 12.02.2006
Сообщений: 31,065
Afa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мира
каким боком креакл к клерку?
__________________
... Survivors will be shot again.
Afa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.12.2013, 18:56   #8
Ветер
натурал-консерватор
 
Аватар для Ветер
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Вне Нерезиновой ))
Сообщений: 18,952
Ветер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мира
ну... он же не лопатой работает, а мышкой... ну... как бэ... клерк это офисный сиделец... если не понятно было.- экскьюзьми
__________________
демократия- понятие классовое
Если вы не знаете, за что вам умирать, это ещё не значит, что другие не знают, за что вас убивать (©)

Мне трудно представить себе, какая может быть “личная свобода” у безработного, который ходит голодным и не находит применения своего труда. Настоящая свобода имеется только там, где уничтожена эксплуатация, где нет угнетения одних людей другими, где нет безработицы и нищенства, где человек не дрожит за то, что завтра может потерять работу, жилище, хлеб. Только в таком обществе возможна настоящая, а не бумажная, личная и всякая другая свобода. (С)
...строй, который позволяет группе мерзавцев управлять толпой идиотов
кто россию полюбил, кто ей честно служит, тот и русский (С) Горин Шут Балакирев
Ветер вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.12.2013, 22:04   #9
Afa
Шволочь. И провокатор.
 
Аватар для Afa
 
Регистрация: 12.02.2006
Сообщений: 31,065
Afa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мира
кста про креакла-сидельца. кабанову дали 14 лет.
а тот, кто в офисе мышку нюхает - тот хомячок. офисный.
__________________
... Survivors will be shot again.
Afa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.12.2013, 22:18   #10
Ветер
натурал-консерватор
 
Аватар для Ветер
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Вне Нерезиновой ))
Сообщений: 18,952
Ветер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мира
или так (С)

а у кабанова все сидение еще спереди.
__________________
демократия- понятие классовое
Если вы не знаете, за что вам умирать, это ещё не значит, что другие не знают, за что вас убивать (©)

Мне трудно представить себе, какая может быть “личная свобода” у безработного, который ходит голодным и не находит применения своего труда. Настоящая свобода имеется только там, где уничтожена эксплуатация, где нет угнетения одних людей другими, где нет безработицы и нищенства, где человек не дрожит за то, что завтра может потерять работу, жилище, хлеб. Только в таком обществе возможна настоящая, а не бумажная, личная и всякая другая свобода. (С)
...строй, который позволяет группе мерзавцев управлять толпой идиотов
кто россию полюбил, кто ей честно служит, тот и русский (С) Горин Шут Балакирев
Ветер вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.12.2013, 05:47   #11
Jur
Старожил
 
Аватар для Jur
 
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: 727 kz
Сообщений: 4,257
Jur мастерJur мастерJur мастерJur мастерJur мастерJur мастерJur мастерJur мастерJur мастерJur мастерJur мастер
Цитата:
Сообщение от Afa Посмотреть сообщение
гм. креаклы и трудоголики в одном предложении. ну извините
Дожили млин....

Креативный - изобретательный - тот КТО УМЕЕТ ЛЕНИТЬСЯ и работать интенсивно.

А трудоголик совсем наоборот предпочитает экстенсивный способ расширения пр-ва.
__________________
Любая армия – это террористическая группа. В этом ее главный смысл!
Jur вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.12.2013, 12:35   #12
Ветер
натурал-консерватор
 
Аватар для Ветер
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Вне Нерезиновой ))
Сообщений: 18,952
Ветер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мираВетер мозаика мира
Jur, но есть нюанс... ноги, у теории креативного класса, как социальной группы, растут из богемы...

"тот КТО УМЕЕТ ЛЕНИТЬСЯ и работать интенсивно".. ага, ага...
__________________
демократия- понятие классовое
Если вы не знаете, за что вам умирать, это ещё не значит, что другие не знают, за что вас убивать (©)

Мне трудно представить себе, какая может быть “личная свобода” у безработного, который ходит голодным и не находит применения своего труда. Настоящая свобода имеется только там, где уничтожена эксплуатация, где нет угнетения одних людей другими, где нет безработицы и нищенства, где человек не дрожит за то, что завтра может потерять работу, жилище, хлеб. Только в таком обществе возможна настоящая, а не бумажная, личная и всякая другая свобода. (С)
...строй, который позволяет группе мерзавцев управлять толпой идиотов
кто россию полюбил, кто ей честно служит, тот и русский (С) Горин Шут Балакирев
Ветер вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2014, 04:17   #13
Кофейная
Старожил
 
Аватар для Кофейная
 
Регистрация: 04.08.2013
Сообщений: 2,007
Кофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душой
Интересно, насколько результативны были эти 30 часов у Пармиты и 72 у Эрхарда. Если все время высокая, то это невероятно. Если нет, то лучше бы спали.

Не готовится ли сейчас закон, наказывающий работодателя за переработки его сотрудников? Очень нужен такой закон.

Вот, к примеру, отпускные дни, накопленные за год, требуется отгулять. Компании стали выпроваживать своих трудоголиков отдыхать положенные 28 дней. Иначе им трудно сдать отчетность в органы или что-то в этом роде.

Я также помню "сгорание неиспользованного за 2 года отпуска", что мотивирующее сотрудника регулярно отдыхать, а не раз в пятилетку.

Последний раз редактировалось Кофейная; 27.09.2014 в 04:27.
Кофейная вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2014, 05:21   #14
Наталья
Старожил
 
Аватар для Наталья
 
Регистрация: 21.05.2006
Сообщений: 1,517
Наталья мастерНаталья мастерНаталья мастерНаталья мастерНаталья мастерНаталья мастерНаталья мастерНаталья мастерНаталья мастерНаталья мастерНаталья мастер
Насчет России и закона о переработках. Расклад здесь такой: считается, что в России низкая производительность труда. Истоки такой производительности идут из советской системы труда, где, фактически, был эффект скрытой безработицы, когда для занятости всего населения страны, специально создавались абсолютно ненужные рабочие места. В итоге, объем работы размазывался по разным должностям-профессиям, что приводило к тому, что работнику, иногда, надо было попросту присутствовать на рабочем месте, выполняя какой-то незначительный небольшой объем работы. В итоге, работать толком так и не научились.
Конечно, после советского периода прошло некое время, выросло ни одно поколение, но ментальность отношения к работе и труду все равно передается от поколения к поколению. Хотя, конечно же, каждое последующее поколение относится к работе более рьяно под влиянием меняющегося рынка.
Но что есть, то есть: производительность работы в России в 2-3 раза ниже европейской или американской. Нам еще работать и работать, меняться и меняться в своем отношении и умении к работе.
Поэтому, сверхурочные на работе, всяческие переработки могут быть следствием низкой неэффективной производительности труда.
А могут быть погоней за карьерой.
Или перфекционизмом, когда для получения любви, человек старается быть все лучше и лучше, получить похвалу, заслужить одобрение.
Или еще 101 причина.
В каждом случае надо разбираться отдельно.

Но насчет закона, слышала, что что-то подобное хотели принять. Основная трудность здесь, как я понимаю, возникла из-за того, что для принятия такого закона следует ввести нормы объема работы для каждой должности, каждой профессии. В СССР такие нормы были, с приходом капитализма, естественно, об этих нормах забыли. Поэтому сейчас просто невозможно доказать (к примеру, в суде), что объем выполняемой тобою работы был слишком огромен, неподъемен, что и привело к переработкам, которые не оплачивались. Ведь при отсутствии каких-то более-менее четких норм выполняемой работы, работодатель может расценивать переработки как низкую производительность труда сотрудника, когда неуспевающий сделать всю работу, остается ее доделывать вечером и в выходные. И, собственно, почему он, работодатель, должен это оплачивать? Так он может заявить.
А вообще, нормы выполняемой работы для каждой профессии, как мне кажется, - это из области фантастики. Слишком большая долгая работа должна быть проделана для составления таких норм. Наверное, проще, чтобы в законе было прописано, что при трудоустройстве человека в трудовом договоре, было четко прописано сколько и чего человек должен выполнять за вот такую конкретную з/плату. А не такими общими фразами, как сейчас. Например, формулировка, "составление ежемесячной отчетности" может быть в отношении одного отчета, а может и ста. Или, как чаще бывает, сократят сотрудников, а их работу передают оставшимся. За ту же оплату труда, разумеется. Доказать потом в суде, что ты был вынужден уволиться, потому что устраивался делать один отчет, а потом, после сокращения коллег, делаешь сто таких отчетов - нереально. И что работодатель, в этом случае, был обязан тебе оплачивать эту "добавку" из 99 отчетов - тоже почти невозможно. А все потому, что в договоре размытая формулировка.
Поэтому, я так думаю, хотя принятие такого закона и назрело, что в нем будет и поможет ли он как-то в защите своих интересов работникам - неизвестно. Будем посмотреть.
__________________
Частенько так бывает: сидишь, сидишь в Интернете ночью и вдруг понимаешь, что читаешь чуть ли не про внутреннюю политику Зимбабве. И вроде интересно, и вроде бы на кой?
Наталья вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2014, 06:25   #15
BOBA
Сетевой эльф
 
Аватар для BOBA
 
Регистрация: 27.09.2007
Сообщений: 37,062
BOBA мозаика мираBOBA мозаика мираBOBA мозаика мираBOBA мозаика мираBOBA мозаика мираBOBA мозаика мираBOBA мозаика мираBOBA мозаика мираBOBA мозаика мираBOBA мозаика мираBOBA мозаика мира
Цитата:
Сообщение от Кофейная Посмотреть сообщение
Интересно, насколько результативны были эти 30 часов у Пармиты и 72 у Эрхарда. Если все время высокая, то это невероятно. Если нет, то лучше бы спали.

Не готовится ли сейчас закон, наказывающий работодателя за переработки его сотрудников? Очень нужен такой закон.

Вот, к примеру, отпускные дни, накопленные за год, требуется отгулять. Компании стали выпроваживать своих трудоголиков отдыхать положенные 28 дней. Иначе им трудно сдать отчетность в органы или что-то в этом роде.

Я также помню "сгорание неиспользованного за 2 года отпуска", что мотивирующее сотрудника регулярно отдыхать, а не раз в пятилетку.
еще скажи на больничном с вирусами сидеть, а не локти кусать - сколько денег недосчитается.
а ничего, что может ==в отпуске дома== тоже не особо как отдых? у всех людей по разному.
__________________
Магическое зеркало: видеть себя в других, видеть других в себе...
Предпочитаю вежливость.
BOBA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2014, 12:11   #16
Кофейная
Старожил
 
Аватар для Кофейная
 
Регистрация: 04.08.2013
Сообщений: 2,007
Кофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душой
При гриппе и простуде на работу ходить - это подкашивать здоровье других сотрудников. При мне руководитель отдела говорил своей простуженной трудоголичке: "Вернусььс обеда и увижу, что ты еще здесь, - лишу премии."

Еще у одной компании-поставщика было заведено, что в 18-00 отключается вход в систему. И сотрудник не может ничего сделать. Следовательно, незачем и сидеть.

Есть компании, где введен штраф за опоздания. И там почему-то сразу меньше желающих засиживаться. Сразу к переработке другое отношение.

Последний раз редактировалось Кофейная; 27.09.2014 в 12:33.
Кофейная вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2014, 13:00   #17
Afa
Шволочь. И провокатор.
 
Аватар для Afa
 
Регистрация: 12.02.2006
Сообщений: 31,065
Afa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мира
Цитата:
Сообщение от Кофейная Посмотреть сообщение
Есть компании, где введен штраф за опоздания. И там почему-то сразу меньше желающих засиживаться. Сразу к переработке другое отношение.
самый тупой мотиватор. увеличивает количество отсиживающих часы.
__________________
... Survivors will be shot again.
Afa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2014, 14:32   #18
rassudok
выживальщик
 
Аватар для rassudok
 
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: мир выживальщиков
Сообщений: 35,200
rassudok мозаика мираrassudok мозаика мираrassudok мозаика мираrassudok мозаика мираrassudok мозаика мираrassudok мозаика мираrassudok мозаика мираrassudok мозаика мираrassudok мозаика мираrassudok мозаика мираrassudok мозаика мира
Наталья, откуда известно, что в 2-ва, 3-ри раза ниже?
Кто, как, где, когда, по чьему заказу, за чьи деньги, под чьим руководством - собирал эту статистику?
__________________
Импровизируй, Адаптируйся, Выживай.
rassudok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2014, 14:37   #19
Кофейная
Старожил
 
Аватар для Кофейная
 
Регистрация: 04.08.2013
Сообщений: 2,007
Кофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душойКофейная мастер, работающий с душой
Цитата:
Сообщение от Afa Посмотреть сообщение
самый тупой мотиватор. увеличивает количество отсиживающих часы.
Есть работы, на которых надо быть от звонка до звонка, как минимум. Например, связанные с обслуживанием клиентов.

Да и во многих других случаях приходить вовремя на работу - совсем не вредно. И вовремя уходить - тоже.
Кофейная вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2014, 14:53   #20
Наталья
Старожил
 
Аватар для Наталья
 
Регистрация: 21.05.2006
Сообщений: 1,517
Наталья мастерНаталья мастерНаталья мастерНаталья мастерНаталья мастерНаталья мастерНаталья мастерНаталья мастерНаталья мастерНаталья мастерНаталья мастер
Цитата:
Сообщение от rassudok Посмотреть сообщение
Наталья, откуда известно, что в 2-ва, 3-ри раза ниже?
Кто, как, где, когда, по чьему заказу, за чьи деньги, под чьим руководством - собирал эту статистику?

Официальные данные, неоднократно озвучиваемые Путиным и Медведевым.
__________________
Частенько так бывает: сидишь, сидишь в Интернете ночью и вдруг понимаешь, что читаешь чуть ли не про внутреннюю политику Зимбабве. И вроде интересно, и вроде бы на кой?
Наталья вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2014, 15:06   #21
rassudok
выживальщик
 
Аватар для rassudok
 
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: мир выживальщиков
Сообщений: 35,200
rassudok мозаика мираrassudok мозаика мираrassudok мозаика мираrassudok мозаика мираrassudok мозаика мираrassudok мозаика мираrassudok мозаика мираrassudok мозаика мираrassudok мозаика мираrassudok мозаика мираrassudok мозаика мира
Наталья, а кто собирал для них эти данные?
Понимаешь, иные сборщики данных столь сильно заангажированы и настолько концептуально пристрастны, что доверять данным которые они предоставляют лично у меня никак не получается.
А то ведь послушаешь иных ,,исследователей,, и удивишься тому каким это образом СССР имел столь неэффективный труд своих граждан и при этом оставил после себя столь много различных ништяков и вкусностей, что их до сих пор ещё не полностью, хм, освоили
__________________
Импровизируй, Адаптируйся, Выживай.
rassudok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2014, 15:30   #22
Наталья
Старожил
 
Аватар для Наталья
 
Регистрация: 21.05.2006
Сообщений: 1,517
Наталья мастерНаталья мастерНаталья мастерНаталья мастерНаталья мастерНаталья мастерНаталья мастерНаталья мастерНаталья мастерНаталья мастерНаталья мастер
Цитата:
Сообщение от rassudok Посмотреть сообщение
Наталья, а кто собирал для них эти данные?
Понимаешь, иные сборщики данных столь сильно заангажированы и настолько концептуально пристрастны, что доверять данным которые они предоставляют лично у меня никак не получается.
А то ведь послушаешь иных ,,исследователей,, и удивишься тому каким это образом СССР имел столь неэффективный труд своих граждан и при этом оставил после себя столь много различных ништяков и вкусностей, что их до сих пор ещё не полностью, хм, освоили
А что здесь удивительного? Люди не спеша, особо не утруждаясь, работали. Но работали ведь, создавали. Были изобретатели, новаторы, но были и (как сейчас это называют) офисные работники, которые занимались никому ненужной бумажной работой. Государство знало, что данные сотрудники никаким образом не влияют на экономику страны, даже более - их труд вообще никому не нужен, но идеология государства была в том, что в СССР нет безработных, все трудозаняты. Поэтому, при всевозможных НИИ, министерствах, управлениях, главках, создавались всевозможные "бумажные" отделы.
В общем, вот так просто, даже в рамках одной темы, эту тему всю не рассказать, но "имеющий руки да погуглит", поэтому можно поискать по словам "производительность труда в России" и "причины низкой производительности труда в России". Выпадет море информации, где кто только об этом ни говорил, начиная от Президента и Премьера и заканчивая всевозможными министерскими сотрудниками.
__________________
Частенько так бывает: сидишь, сидишь в Интернете ночью и вдруг понимаешь, что читаешь чуть ли не про внутреннюю политику Зимбабве. И вроде интересно, и вроде бы на кой?
Наталья вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2014, 17:08   #23
rassudok
выживальщик
 
Аватар для rassudok
 
Регистрация: 12.11.2008
Адрес: мир выживальщиков
Сообщений: 35,200
rassudok мозаика мираrassudok мозаика мираrassudok мозаика мираrassudok мозаика мираrassudok мозаика мираrassudok мозаика мираrassudok мозаика мираrassudok мозаика мираrassudok мозаика мираrassudok мозаика мираrassudok мозаика мира
Наталья:
1) как насчёт того, что в СССР офисного планктона было попросту тотально меньше, чем в современных постсоветиях в общем и в современной России в частности?
Это насчёт того, что в СССР создавали всевозможные бумажные отделы (к примеру, когда в перестроечный СССР приехал Франсуа Миттеран и ему сказали о том, что в СССР-де много бюрократии и всяческой бумажной волокиты, то он горько усмехнулся и сказал, что в сравнении с тем, что в этом аспекте происходит во Франции в СССР вообще нет бюрократии и полностью отсутствует какая-бы то ни было бумажная волокита).
2) насчёт того, что люди в СССР работали не спеша и на расслабоне?
Если подобная работа не спеша и на расслабоне создала столь много колоссальных ценностей, то может так и нужно работать, а не превращатся в примитивный автомат для трудоголического заработка бабла?
__________________
Импровизируй, Адаптируйся, Выживай.
rassudok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.09.2014, 18:52   #24
Afa
Шволочь. И провокатор.
 
Аватар для Afa
 
Регистрация: 12.02.2006
Сообщений: 31,065
Afa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мираAfa мозаика мира
Цитата:
Сообщение от Кофейная Посмотреть сообщение
Есть работы, на которых надо быть от звонка до звонка, как минимум. Например, связанные с обслуживанием клиентов.

Да и во многих других случаях приходить вовремя на работу - совсем не вредно. И вовремя уходить - тоже.
а теперь внимательно смотрим на название темы.
__________________
... Survivors will be shot again.
Afa вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +4, время: 17:54.