![]() |
![]() |
#131 |
Нетолерантный социопат
Регистрация: 12.04.2008
Адрес: Центр циклона
Сообщений: 21,897
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Правила - результат взаимодействия, распределения ролей и статусов в группе.
__________________
Сочту за честь называть себя русским. (с) Я Я не участвую в войне. Война - участвует во мне. (с) Зеркала & Отражения, Nota Bene! |
![]() |
![]() |
![]() |
#132 | |
Старожил
Регистрация: 01.05.2006
Сообщений: 15,108
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Цитата:
↓↓ ... пусть будет тут. http://psyera.ru/4632/vzaimodeystvie-v-gruppe Да, правила - результат и следствие взаимодействия. Причем, неоднократно трансформируются. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#133 |
Нетолерантный социопат
Регистрация: 12.04.2008
Адрес: Центр циклона
Сообщений: 21,897
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() Где-то на "Зеркалах" у меня есть тема "Командообразование". Там есть ссылка на замечательные лекции профессора МГУ Базарова Т.Ю. , где очень наглядно продемонстрирован механизм распределения ролей и создания правил в группе. Весьма поучительно. Ничего лучше - я до сих пор ещё не встречала. И, да. Цель - обычно задаётся извне. Цель - это то, ради чего создаётся группа. А никак не наоборот. Под воздействием внешней цели группа может видоизменяться, постоянно ротируя своих членов. Цель может быть как разовой, так и одной из... группы целей, задаваемых "миссией", где миссия - это всего лишь некий ориентир, направление для генерации новых целей. Командообразование
__________________
Сочту за честь называть себя русским. (с) Я Я не участвую в войне. Война - участвует во мне. (с) Зеркала & Отражения, Nota Bene! Последний раз редактировалось Ирис; 05.03.2016 в 18:44. |
![]() |
![]() |
![]() |
#134 | |
Старожил
Регистрация: 01.05.2006
Сообщений: 15,108
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#135 | ||
Старожил
Регистрация: 01.05.2006
Сообщений: 15,108
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Цитата:
Цитата:
|
||
![]() |
![]() |
![]() |
#136 | |
Старожил
Регистрация: 24.10.2006
Сообщений: 7,710
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#137 |
Старожил
Регистрация: 24.10.2006
Сообщений: 7,710
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Бывают еще вложенные группы, как матрешки. Группа внутри группы внутри группы. Например, игра в мафию - подгруппа мозаики.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#138 | ||
Пользуясь случаем, хочу..
Регистрация: 24.01.2010
Сообщений: 16,140
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
__________________
у вас ещё не всё так плохо и в целом даже хорошо сказал психолог и заплакав ушел (с) |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#139 |
Старожил
Регистрация: 01.05.2006
Сообщений: 15,108
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Понятно. Жаль, конечно. Это не было разборкой - это был наглядный пример, как группа, отрабатывает конфликт, вырабатывая правила и договоренности. То есть конфликт - как метод улучшения отношений.
Жаль утратить такой наглядный кейс. Тем более, что он показывал как перераспределяются роли и как участник группы решает конфликт, прибегая к поддержке других участников группы, поддержка которых включается на добровольной основе. |
![]() |
![]() |
![]() |
#140 | |
Олдскульный чувак
Регистрация: 29.04.2011
Сообщений: 16,443
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Цитата:
В принципе, оно так и есть.., но только в принципе.)) ...Всё-таки, слово конфликт обычно слишком нагружено негативным смыслом и моральным осуждением (подразумевается агрессивность, упрямое недоброжелательство, и пр.). Типа : "Конфликтный человек = нехороший человек". "Конфликтное общение на форуме = это то, чего следует избегать". И т.д. Поэтому лично я стараюсь его употреблять как можно реже. .
__________________
Последний раз редактировалось Алер; 06.03.2016 в 17:22. |
|
![]() |
![]() |