О вреде нынешнего образования.

[Zab]

Что-то не припомню, чтобы наличие диплома имело значение при устройстве на работу, если ты умеешь делать что нужно.
Одно исключение знаю - энергетика. Из-за повышенной опасности рабочих мест. Никто не хочет отвечать за то, что взял на работу неподготовленного, если с ним что случится. Ну так, там не просто диплом нужен, а специальность ограниченного перечня и ограниченного количества вузов, которым они доверяют.

А вот у кого дипломы - просто бумажки, любят их развешивать по стенам на всеобщее обозрение. Обычно таким страдают менеджеры среднего звена. Типа, без диплома они бы и сами не поверили в наличие у них квалификации

[Ветер]

Сообщение от Modus

Думаю, что стремление к дипломам - это обычный дефект личности. Когда человек не может сделать достойный продукт своего труда, он компенсирует это регалиями. Но он как был лохом, так и остаётся. А со стороны кажется, что это система образования его покалечила. Это не так. Просто лох способен самореализоваться только в этой системе, по таким и судят о системе.

Сообщение от Zab

Что-то не припомню, чтобы наличие диплома имело значение при устройстве на работу, если ты умеешь делать что нужно.
Одно исключение знаю - энергетика. Из-за повышенной опасности рабочих мест. Никто не хочет отвечать за то, что взял на работу неподготовленного, если с ним что случится. Ну так, там не просто диплом нужен, а специальность ограниченного перечня и ограниченного количества вузов, которым они доверяют.

А вот у кого дипломы - просто бумажки, любят их развешивать по стенам на всеобщее обозрение. Обычно таким страдают менеджеры среднего звена. Типа, без диплома они бы и сами не поверили в наличие у них квалификации

c дипломом, конечно, тоже могут не взять на некоторые вакансии
...без диплома- точно не возьмут

[Zab]

Еще лет 10 назад было нормой оформлять на работу спустя полгода, когда сотрудник ужа давно работает и не вызывает сомнений, что он тут останется. Вот тогда и спрашивали диплом, а не когда брали на работу. Если диплома нет - все равно примут, на тех же условиях, фирма уже подсела на его услуги. А уж вкладыш к диплому вообще никогда не смотрят, никого не волнует какие там были оценки, что очень обидно для тех, кто ради оценок чем-то жертвовал во время учебы.

[Tytgrom]

Администратор
от 30 000 руб.
Обязанности: встреча на ресепшен, общение с пользователями услуг учреждения, прием документов, регистрация договоров. Работа с 12:00 до 21:00...
Требования: высшее профессиональное образование.


Как тебе такое объявление (подобное далеко не единственное), такие условия работы и такая зарплата - это по Москве. Без диплома с тобой даже говорить не будут. И подобными объявлениями забит интернет. Даже в лабораторию для мытья пробирок нужны люди с ВЫСШИМ химическим образованием (оклад от 25 000 до 30 000)

[Zab]

Странные требования... Встречал что дополнительные условия добавляют от себя свеженанятые "менеджеры по персоналу". Когда руководство узнает о таком вредительстве, оно либо увольняет кадровика, либо лишает его права принимать хоть какие-нибудь решения, превращая из менеджера в секретаря по кадрам.

Помимо требований ВО, встречал добавление критериев возраста, часто совсем бредовые. Программиста скорее молодого брать нельзя, чем старого. До 25 лет большинство не успевает набрать минимальный требуемый для работы уровень. Переводчика и вовсе до 30 лет нельзя брать на работу, у них период стажировки еще больше, чем у программистов.

[Айвери]

а шо вы удивляетесь ?
надо же как-то обосновать необходимость высшего образования )))

[Zab]

Я еще понимаю, смотреть диплом, если больше смотреть нечего, если человек совсем без опыта. Хоть что-то...
Но в моей отрасли человек без опыта более чем бесполезен, хоть какой у него диплом. А если есть 5-10 лет опыта - тоже пофиг какой у него диплом есть ли он вообще.

[Алер]

Сообщение от Zab

Еще лет 10 назад было нормой оформлять на работу спустя полгода, когда сотрудник ужа давно работает и не вызывает сомнений, что он тут останется. Вот тогда и спрашивали диплом, а не когда брали на работу.

Видимо, в вашей сфере конкуренции нету, как таковой. )))

Представил картину: в солидную компанию приходит неизвестно кто, не показывая документ о квалификации и образовании; его оформляют.

Врач, преподаватель ВУЗа, лётчик, юрист.., - принимают, не глядя ?

Вообще-то РЕЗЮМЕ существует :

[Zab]

Смотрят где, сколько работал, в каком качестве, над какими проектами. Иногда проверяют информацию, но чаще с проверкой не заморачиваются, все выясняется и так на испытательном сроке. Испытательный срок по закону у нас не может быть больше трех месяцев, но для программистов реально требуется полгода чтобы решить будем мы дальше вместе работать или нет. Выкручиваются по разному, иногда изначально вообще не оформляют, иногда заключают контракт на фиксированный срок.
Наличие диплома вообще ни о чем не говорит, никак не характеризует кандидата. Выпускник ВУЗа к работе не способен, ему надо каким-то чудом искать где постажироваться, чтобы не выгнали, потому как мешает всем.

[Zab]

Думаю, диплом ничего не значит для всех рабочих мест, для которых еще не наловчились писать служебные инструкции, где каждый сотрудник вынужден быть сам себе технологом.
Опыт работы, при таких условиях, значит гораздо больше, чем формальное образование, где в принципе не могут дать даже половины необходимого. Это не только программисты...