Цитата:
Сообщение от Караван
А ты представь ситуацию, когда начальник вообще не показывается на работе, а совет директоров и контролёры всех мастей+охрана все решения принимают в закрытом наглухо боксе, причем одеваются так же как сотрудники и себя никак на работе не афишируют. Ну, кроме случаев, когда подобное невозможно.
|
Ну я ж не про такое
А к примеру про более-менее стандартную ситуацию отдел-сотрудники-стол начальника, который зорко поглядывает за вверенными ему подчиненными.
А в представленной тобой ситуации - интересно, а как контроль работы идет? по CRM? Или скайпу? Тогда в такой ситуации имхо все должно уравновешиваться четкой системой электронного контроля. Приход/уход, выполнение плана. А конфликты - скорее всего в такой ситуации (я в похожей организации работал) будет доминировать система электронного стукачества.