Цитата:
Сообщение от Samirat
я че-то блин не понимаю.
сокращают стратегический ресурс (персонал) и урезают бюджет на обучение. обучение было бонусом (система поощрения) или регулярной необходимостью производственного процесса?
|
обучение - необходимость. рулить серверами без такого очень сложно.
Цитата:
|
экономят на печати документов, урезая бюджет обеспечения. в компании был высокий уровень бюрократии?
|
клиентские офисы. договора. и их МНОГО.
экономили сначала на заправке - родные катриджи раза в два дороже и держат 4 заправки. после сбора статистики посчитали, что ремонт принтеров обходится дороже. и стали экономить на обслуживании, а не расходниках.
Цитата:
|
у этой новой корпоративной культуры, которая стратегия какое-то название/лозунг был?
|
не было названия. просто в хм, руководящие документы попала запись о порядке работы с принтерами.
Цитата:
спасибо за врезку. теперь понятно. сохраню себе этот кусочек.
|
ну там стоит книжку почитать. про парадоксы.
Цитата:
|
это не строгая терминология. это скорее понятия, которыми оперирует ТОС.
|
вот и ругаюсь. вводятся понятия, созвучные с существующими до степени смешения - и задается значение от балды. рассудка помню за такую хню материл. а он оказыватся просто заразился.
Цитата:
интересно как звучала пятая причина. ключевая.))
|
дык стопнули на первой причине, ага.