Цитата:
|
Что это может дать, если очевидный трабл - в схеме производственной коммуникации?
|
а сколько теряют акционеры? из за трабла. Ежегодно?
Или не теряют. У кого трабл? Организация создавалась не для того чтобы в ней было приятно работать. Офисному планктону. Какой функционал у самодура? Что перед кем он вынужден постоянно отстаивать опираясь на воздух? Какие конфликты урегулировать, какие вопросы решать - что переворачивать не имея точек опоры нигде кроме как изнутри? Если человек много чего безопорно решал - и продолжает - конечно это наложит отпечаток. Я предполагаю (пальцем в небо) что особенности характера являются продолжением его функций в организации?