Цитата:
Сообщение от Zab
По теме... Руководитель наезжает, потому как ему позволяют наезжать. Конечно, есть народ зависимый именно от этого руководителя, им его бояться и надо, но степень возможного воздействия на большую часть команды у начальника ограничена. Кто от кого больше зависим - это еще посмотреть надо... Команда без этого начальника проживет, а он без них - нет.
Ну и о чем разговор? Поставить его на место - и все дела...
|
Видимо - да, задача в чистом толковании так и звучит. Осталось дело за малым - придумать
как и каким способом это осуществить...
Цитата:
Сообщение от Сэнкс
Но что скажет Самира-то по поводу запроса группы товарищей к психологу? Чего этьи товарищи хотели?
|
Сэнкс, я видела твой вопрос по поводу запроса...
Если я его выдам в эфир - я узко сужу поисковое поле... а мне интересен максимально возможный спектр вариантов. Поэтому я по ходу вбрасываю отдельные условия задачи.
В полуоткрытой формулировке: "Что нам сделать и как быть, чтобы изменить стиль поведения руководителя?"
Цитата:
|
Zab, изменить человека реально. Это сложно, долго может быть и нецелесообразно может быть. Однако возможно. Особенно, если коллективно воздействовать на него.
|
Вот-вот. Воздействовать важно коллективно... Какие могут быть приемы, методы, подходы...? Интересует спектр вариантов.
Цитата:
Сообщение от Сэнкс
Ясное дело, надо себя уважать. А у начальника, наверное, низкая самооценка.
|
+
Цитата:
Сообщение от Сэнкс
Не насильно. Предоставив выгодные ему варианты.
|
>> сильно-сильно заинтересовало...