Цитата:
Сообщение от BOBA
Ее надо уволить и набрать новую. Ибо на работе надо работать а не боссов воспитывать?
|
Любая коммуникация - палка о двух концах
Т.е. босс, полюбасу, в результате взаимодействия как-то слегка меняется
В моей жизни были агрессивные руководители. Была начальница с серьезным заболеванием щитовидки, она просто физически не могла сдерживаться в определенные моменты. После проведения переговоров нашли компромисс - она сначала говорила кем и чем недовольно, а потом ругалась у себя в кабинете
(одна, мы за стеной все равно все слышали).
Был директор, с "психопатичным типом личности", к которому надо было просто войти в доверие, при этом и он начинал несколько по-иному реагировать и я перестала воспринимать его как постоянную потенциальную опасность для себя.
Остальные боссы были вполне адекватными людьми.
Так правильные решения, ВОВА, при встрече с агрессивным руководителем: прогнуться или уволиться сразу и искать "идеального босса", который бы полностью отвечал моим требованиям
?