Тома, Такое бывает только в случае явного противопоставления руководителя подчинённым. В результате образуется динамика противостояния "Мы-он". В случае встроенности руководителя на уровне помошника и лидера, его воспринимают уже как часть "Мы". И это, кстати, сильно зависит от самого руководителя ну и ещё от корпоративной политики.
__________________
При необходимости личного обращения стучитесь в скайп по нику dimontsi
|