Слышал такую байку: в одном крупном учреждении компьютеру с нейросетями этими поручили распознавать сотрудников склонных к переходу в другие компании на основании данных использования своих компьютеров. Существенный контент не анализировался, расматривалось тока типа: во сколько включил, когда выключил, как использовал, как двигал мышкой, на какие кнопки нажимал... Нейросеть проанализировала предыдущие данные и с большой вероятностью вычислила вероятных перебежчиков к конкурентам (те то не будь дураками резюме рассылали с домашних компьютеров, ессно))
Вычислила на основании несущественных данных. А как это сделала, понятное дело, никому не сказала))
А с томографом там же правда много неизвестных: кто будет распознавать? Как????....
Вообще говоря: доброе слово, подкрепленное пистолетом значит больше, чем просто доброе слово
