ИП или работа по найму
 

Была фирма примерно 6 человек.
Срочно поступила команда всех уволить, сотрудникам создать свои ИП и потом заключить договор с фирмой.
Вроде как способ сэкономить на налогах.

Нужен совет - в чем подвох. Стоит ли соглашаться или просто послать и искать другую работу. Ну и что нужно чтобы создать ИП и чем это плохо - хорошо?

Фирма экономит на налогах.

Сотрудники - нет )))

Если не будут в черную обналичивать, а это наказуемо

ИП должны сами ходить в налоговую, как я понимаю. но это раз в год, и вроде сейчас в электронном виде тоже можно.
Увольняться или нет - от условий зависит. если предложения комфортнее нет, то куда?

+ больничные, отпуска и прочая ерунда - не к ИП и не к ДГПХ. работодателю удобно.

Подвох в том что для ип никто не оплачивает больничные, по уходу за ребёнком и т.п.
Я была вынуждена уйдя в декрет - закрывать ип. Т.к. налоги никто не отменяет и пособия не платит ни при каких обстоятельствх.

Декрет не грозит - пол и возраст не те :)
Больничные берет не часто, обычно просто не выходит на работу несколько дней.

Альтернативных предложений нет, но никто и не искал особо - информация свалилась неожиданно..


Чароит, а оформлять ИП сложно?

Оформить совсем не сложно.
https://www.nalog.ru/rn77/related_ac...tion_ip/order/
Сложно закрыть потом чтобы все срослось как надо. А то в пенсионный что-то не дошло, то опечатка, потом срок вышел документов.

Там ещё засада в отчислениях в пенсионный. Были у тебя доходы или не было - пенсионному фонду его годовую норму выдай.

Если уж и регистрировать что-то, то лучше ООО...

А! Точно!
Ирис правильно пишет, что ответственность у ип - имуществом в собственности.
А у ООО - уставным капиталом.

они же не будут коммерческую деятельность вести

оформят один единственный договор и будут по нему получать

Наверное кто-то что-то не так понял. Или шеф не так объяснил.
Лешка вечером придет - буду уточнять.

Потому что мне он сказал, что вроде как все должны оформить по ИП, а не одно на всех.

Так что пока вопрос открыт. Потом уточню информацию :)