|
Три пути
Проблема моя, однако я хотела бы взгляда не в смысле совета, что делать конкретно мне, а в смысле: какой вариант Вы бы выбрали для себя.
Может, мне это чем то поможет в том, что я выберу. Вот, к примеру, вы работаете на должности. Можно даже сказать, руководящей. пусть у Вас в подчинении и немного людей. И постепенно приходите к выводу, что лидерских качеств у Вас таки нет. Или природа обделила, или мама в детстве внушила, что "ты ни на что не способен"...толи еще какая то лажа произошла. Но тем не менее, для Вас это почти факт. Хотя какой то шанс еще существует, что Вы где то внутри себя, глубоко внутри, нароете этого "лидера". Нарисовывается три варианта решения проблемы: 1. Выискивать таки в себе лидерские качества, тренировать их, выгрызать зубами. 2. Смириться с тем, что лидерских качеств нет, но работать "с тем, что есть", потому что НАДО. 3. Уйти нафик с этой работы и устроиться подчиненным. что Вы выберете и почему? (в консультирование "скатываться" можно, но ровно до тех пор, пока я согласна). спасибо за участие! |
Ищи, бабка, должон быть (с)
Это я про лидерские качества. За всю Одессу говорить не буду, но пока я не встречала людей у которых их не было совсем. |
Цитата:
|
Просто не хватает тренировки. Или злости. Или петух не совсем прожарился, чтобы клеваться.
Ты не сдавайся. Все получится. |
Цитата:
Сначала вырабатывай их (навыки).... Как в спорте... Или учась играть на фортепиано. |
Цитата:
Если не убедить человека (к примеру), что виноват он сам, а не ТСЖ- на выходе можно получить судебный процесс. |
Ну, значит ты уже кое-что умеешь. Раз находишься на такой работе.
Вот и развивай помаленьку свои навыки. Короче, сочетать пункты первый и второй: Цитата:
|
Цитата:
|
ТСЖ всегда прав. Если не прав, то все знают, куда смотреть.
Это аксиома. База. Данность. |
Цитата:
|
Часовой пояс GMT +4, время: 05:32. |
|
Работает на vBulletin® версия 3.8.9 Beta 3.
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Перевод: zCarot