|
|
|||||||
| Теория и практика Раздел для обсуждения крупных психологических и околопсихологических практик и течений. |
Просмотр темы (новые вначале)
|
| 02.01.2019 03:29 | |||
| Tytgrom |
Бесконфликтность – это когда видишь две правды, а не две точки зрения, спорящие между собой. В материальном мире всё друг с другом конфликтует, всё основано на противоречиях, на единстве и борьбе противоположностей. Поэтому бесконфликтность как качество личности – это не отсутствие конфликтов, это умение правильно конфликтовать. Если вы научите своего ребёнка правильно конфликтовать, он будет вам благодарен за счастливую жизнь, и сами вы будете за него спокойны, ибо будете знать, что он не станет ввязываться в конфликты, не станет лезть на рожон, защищая свою или чужую правоту и считая, что все другие не правы. У него будет всё в порядке в семье и на работе, словом, в отношениях с людьми будет полная гармония. Он будет мудро, философски смотреть на вещи. То есть про зарождении конфликта он заранее будет искать выход. В. Губарев пишет: «Конфликтные ситуации неизбежны, но умный ищет выход из них, а дурак — вход». https://podskazki.info/beskonfliktnost/ |
||
| 02.01.2019 03:11 | |||
| Tytgrom | Бесконфликтность как качество личности – способность не занимать необдуманно, огульно чью-то сторону, видя правоту каждой из выясняющих отношения сторон; склонность решить разногласия полюбовно, спокойно, мирно. | ||
| 06.04.2011 21:35 | |||
| madgenta1 |
А я когда-то читала "Искусство полемики". Ну, или как–то вроде этого книга называлась. Была она на основе полемики и полемических работ ВИЛа. Прямо скажу – произвело и вставило! Видимо и по этому удалось народ поднять на решительные действия. В сети книгу пока не нашла. |
||
| 06.04.2011 20:56 | |||
| Ирис |
Если все-таки семья успешно преодолевает факторы всех трех порядков, то мы можем сказать, что в этой семье существует благоприятный психологический климат. Что он предполагает? Естественно сплоченность – «один за всех и все за одного». Возможность всестороннего развития личности каждого члена семьи, ведь только когда кто-то рядом с тобой «растет», «растешь» и ты сам. Также важна высокая доброжелательная требовательность друг к другу. На этом фоне также имеют значение чувство защищенности и эмоциональной удовлетворенности, гордость за принадлежность к своей семье и ответственность за нее. Существующий благоприятный климат семьи способствует снижению уровня конфликтов, даже если к ним есть предпосылки, снимает остроту стрессовых состояний, повышает самооценку личности в семье и способствует реализации личностного потенциала каждого члена семьи. |
||
| 06.04.2011 20:53 | |||
| Ирис |
Конфликт и семья Когда мы говорим о конфликте, то обращаем внимание на негативные и позитивные эмоции и, конечно же, негативные эмоции способствуют эскалации конфликта. Конфликт негативно влияет на отношения, и наличие испорченных отношений предполагает дальнейшее развитие конфликта. Естественно, развиваться конфликт будет, если у конфликтующих сторон есть противоречия в достижении разрешения конфликтной ситуации: кто-то продолжает «накалять» отношения, а кто-то уже готов договариваться. В этой ситуации (при наличии противоречия в интересах) конфликт, скорее всего, не разрешится. Если мы возьмем обычную среднестатистическую семью, то факторами конфликта в ней могут быть внешние затруднения. Конечно, когда у семьи нет собственно жилья, а у членов семьи – работы или когда существует множество других проблем, то сохранять мир сложнее. Нельзя сказать, что невозможно, но все-таки эти внешние факторы, затруднения, способны создать конфликтную ситуацию в семье. Также конфликтногенными факторами могут быть неожиданные события или стрессы. Например, когда что-то происходит с одним членом семьи, а другие члены семьи оказываются не готовыми принять это свершившееся событие, тогда они невольно начинают конфликтовать, причем даже не самим человеком, а как бы с произошедшим событием.Но все равно эта ситуация выходит на уровень межличностного конфликта. И, наконец, третий фактор – это внутренняя неспособность семьи адекватно оценить или пережить какое-либо семейное событие: болезнь, уход членов семьи, измена, развод, иногда даже рождение ребенка. |
||
| 06.04.2011 20:48 | |||
| Ирис |
Как говорил Ч.Диксон: «Если в вашей жизни нет конфликта, проверьте, а есть ли у вас пульс!» Потому что жизнь без конфликта существовать не может. Конфликт движет нас вперед, но... не любой конфликт. Почему? Действительно, конфликты реальны в повседневной жизни, но где-то порядка 80% конфликтов возникают помимо воли их участников. Человек еще не осознал, что чье-то слово или какая-либо ситуация задели его эмоционально, а в конфликт он уже включился. Хотя изначально он не хотел конфликтовать, но остановиться уже не может. Когда конфликт начинается, люди либо не понимают, что он уже состоялся, либо не придают ему значения. А отношения уже могут быть испорчены и надолго. Итак, конфликт это норма или нет? Эммануил Кант когда-то сказал: «Состояние мира между людьми, живущими по соседству, не есть естественное состояние. Наоборот, естественным является условное состояние войны (если и не беспрерывное военное действие, то постоянная его угроза)». Проблему конфликтов можно четко проследить в народном творчестве. Существует множество поговорок и пословиц на эту тему. Если проанализировать эту информацию, то окажется, что, например, в русском языке около 800 фразеологизмов, в которых слово «согласие» составляет более 21%, а слово «драка» – более 52%. Современная психология еще не решила, каким образом избежать конфликтов. Существует множество теоретических измышлений по этому поводу. NB! Но стоит обратить внимание на «теорию и практику переговорного процесса», которая важна в таких микро социумах, как семья, коллектив и которая, в конце концов, важна в нашем обществе. |
||
| 06.11.2009 16:11 | |||
| BOBA |
когда-то мне казалась умной вот эта книжка http://www.koob.ru/dobson_miller/aik..._everyday_life сейчас не знаю. перечитывать - лень. |
||
| 06.11.2009 13:39 | |||
| RI |
Цитата:
Цитата:
 Лично мне это бывает затруднительно в 2-х ситуациях - когда у меня на глазах начинают травить близкого мне человека. Либо когда бьют прицельно в уязвимости. Но тут момент, если уговоришь себя на "отсроченную реакцию", тогда находится холодное и здравое решение по отреагированию, которое будет не просто выплеском, а именно с дополнительным функционалом - снизить отстроту конфликта, перевести его в абсурд, разрядить шуткой, отразить с мЕньшим внутренним эмоциональным накалом, .... А когда прыгаешь в водоворот своей эмоционалки и идёшь у неё на поводу, то только хуже получается. То есть утилизовывать конфликт грамотно можно - да - но только если вовремя скажешь себе "СТОП" ещё до пика конфликта или просто не сорвёшься хотя бы с самоконтроля.
|
||
| 06.11.2009 13:00 | |||
| Маргарита | Конфликтные ситуации, способы их предупреждения и выхода из них | ||
| 05.11.2009 22:34 | |||
| Гелла |
Цитата:
А теперь смотрим - на что активизируется энергия: если в результате действия следует разрушение, эмоция отрицательная  положительная ведёт к созиданию  А теперь каждый может себе сказать - я участвую В КОНФЛИКТЕ, я испытываю отрицательные эмоции, Я РАЗРУШАЮ СЕБЯ. Как говорится ... хозяин - барин... Кто управляет эмоциями человека? Тот, кто его обидел? Или он сам? 
|
||
| В этой теме более 10 ответов(а). Нажмите здесь, чтобы перезагрузить эту тему. | |||
