24.04.2017 00:52 | ||
Михаль | ключ к двери в Жизнь | |
16.10.2013 22:09 | ||
Трояна |
А зачем женской группе гламур? В группе, в которой надо работать в рваных кедах.. Потно, затратно, результативно.. Важно снять очки цвета пинк и посмотреть на себя чистым взглядом... Таинственность же повисит в женской раздевалке. По мне, чем проще и конкретнее, тем лучше |
|
16.10.2013 18:07 | ||
Крысолов |
Для женской группы идеальное название Les Babbieaux таинственно, гламурно, уникально. |
|
16.10.2013 12:20 | ||
Пятница |
Название должно входить в резонанс с целевой аудиторией. Кого надо зацепить? Много ли этих людей должно быть? Кто они? Каков их примерный возраст? Что хотят и что им может дать курс? Он серьезный и долгий? Или развлекательный? З.Ы. Сансара, это я не к тому, что ответы нужны мне. Это я к тому, что название во многом зависит от ответов на эти вопросы. Мой вариант: "Ресурсы изменений" |
|
16.10.2013 09:31 | ||
BOBA |
"Поиск жизненных ресурсов в эпоху перемен" - канцеляризм со штампом. Слово ==ресурс== само по себе какое-то ... на мой вкус - не для названия. |
|
16.10.2013 09:15 | ||
Persona |
Согласна с Алисканой - названиям не хватает "цеплючести". Имеет смысл взять любое из них и перевернуть в метафору. "Поиск жизненных ресурсов в эпоху перемен" "Ваша опора в эпоху перемен" "Оседлайте изменения" "Плот в море жизни" - Вова уже сказал про плот, мне понравилось. "Инструменты управления переменами" "Ваш корабль в шторме жизни" Ну и так далее, я не знаю, что вам мурчит |
|
16.10.2013 06:07 | ||
Караван |
Привет! Нет. ))) Я знаю, откуда ножки растут. ))) Теория ресурсов, потенциала - тема, которой тысячи лет. А поскольку вы хотите со-участвовать в поиске со своими клиентами, то слово поиск лучше заменить на слово "Раскрытие". Такой поворот будет подразумевать вашу компетентность. Уловила мою мысль? Потенциал - это то, что существует у любого человека, у любой ситуации. Ищущий не знает содержания. Ведущий берётся стать ведущим! Значит он знает и берётся помочь раскрыть. Вот как-то так. Для дальнейших уточнений и подбора, корректировки вариантов нужно реально знать, чем вы конкретно занимаетесь. У психологии сейчас слишком много форм и направлений. Пример: Допустим вы специализируетесь на раскрытии творческого потенциала на работе, тогда что-то такое: "Профессиональные навыки-нет предела совершенству." ))))) Если коллектив женский, состоит из домохозяек, то что-то такое:"Творческий подход к домашнему хозяйству." Тогда опрос не является ключевым методом. Ключевой метод - наблюдение. С помощью опроса и других средств нужно собрать людей в кучку, активизировать на самоанализ, но во время этого процесса наблюдать и сделать личный вывод. Не на основе слов. На основе фактуры, поведения, реакций. ))) ИМХО. |
|
15.10.2013 20:56 | ||
Aliskana |
Сансара, что человек получит в результате перемен, найденных ресурсов и т.д.? Ресурсы, мотивация, перемены - это средства. Для какой цели? Не обязательно жестко-конкретной. Можно метафорической. Но процесс ради процесса интересен либо специалистам, либо подсевшим на тренинги. А у людей с улицы есть мечта. Ради нее они будут и ресурсы искать, и меняться. "Из лягушек в принцы" - понятно, резонирует. Сказку-то все помнят и примеряют на себя. "Разбуди в себе исполина" - тоже цепляет. "Семья и как в ней уцелеть" - сразу резонирует тем, у кого в семье сложные отношения. Попробуйте какую-нибудь такую же метафору найти. Я бы чего-нить попробовала сгенерить, если бы понимала, какие конкретно проблемы группа будет решать и к какому результату приводить. Причем не с точки зрения специалиста, а с точки зрения клиента. |
|
15.10.2013 20:35 | ||
Дженни |
Цитата:
|
|
15.10.2013 20:31 | ||
Сансара |
Цитата:
Спасибо за твои мысли и твой вариант. Возможно "Источник ресурсов при переменах" - объединяющий в этом варианте. |
|
В этой теме более 10 ответов(а). Нажмите здесь, чтобы перезагрузить эту тему. |