Мозаичный форум  

Вернуться   Мозаичный форум > Территория общения > Персональные разделы > Место под Солнцем > Помогите выбрать название
Галерея Справка Пользователи Календарь Поиск Сообщения за день Все разделы прочитаны

Место под Солнцем Персональный раздел Сансары.

Тема: Помогите выбрать название Ответить в теме
Ваше имя пользователя: Для входа нажмите здесь
Случайный вопрос
Заголовок:
  
Сообщение:
Иконки для сообщений
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение:
 

Дополнительные опции
Другое

Просмотр темы (новые вначале)
24.04.2017 00:52
Михаль ключ к двери в Жизнь
16.10.2013 22:09
Трояна А зачем женской группе гламур? В группе, в которой надо работать в рваных кедах.. Потно, затратно, результативно..
Важно снять очки цвета пинк и посмотреть на себя чистым взглядом... Таинственность же повисит в женской раздевалке.
По мне, чем проще и конкретнее, тем лучше
16.10.2013 18:07
Крысолов Для женской группы идеальное название

Les Babbieaux

таинственно, гламурно, уникально.
16.10.2013 12:20
Пятница Название должно входить в резонанс с целевой аудиторией. Кого надо зацепить? Много ли этих людей должно быть? Кто они? Каков их примерный возраст? Что хотят и что им может дать курс? Он серьезный и долгий? Или развлекательный?

З.Ы. Сансара, это я не к тому, что ответы нужны мне. Это я к тому, что название во многом зависит от ответов на эти вопросы.

Мой вариант: "Ресурсы изменений"
16.10.2013 09:31
BOBA "Поиск жизненных ресурсов в эпоху перемен"
- канцеляризм со штампом. Слово ==ресурс== само по себе какое-то ... на мой вкус - не для названия.
16.10.2013 09:15
Persona Согласна с Алисканой - названиям не хватает "цеплючести".

Имеет смысл взять любое из них и перевернуть в метафору.

"Поиск жизненных ресурсов в эпоху перемен"

"Ваша опора в эпоху перемен"
"Оседлайте изменения"
"Плот в море жизни" - Вова уже сказал про плот, мне понравилось.
"Инструменты управления переменами"
"Ваш корабль в шторме жизни"

Ну и так далее, я не знаю, что вам мурчит
16.10.2013 06:07
Караван
Цитата:
Сообщение от Сансара Посмотреть сообщение
Караван, привет
Привет!
Цитата:
Сообщение от Сансара Посмотреть сообщение
Привлекло ли бы тебя какое-либо из этих названий?
Нет. )))
Я знаю, откуда ножки растут. )))
Теория ресурсов, потенциала - тема, которой тысячи лет.
А поскольку вы хотите со-участвовать в поиске со своими клиентами, то слово поиск лучше заменить на слово
"Раскрытие".
Такой поворот будет подразумевать вашу компетентность. Уловила мою мысль?
Потенциал - это то, что существует у любого человека, у любой ситуации.
Ищущий не знает содержания.
Ведущий берётся стать ведущим!
Значит он знает и берётся помочь раскрыть.
Вот как-то так.
Для дальнейших уточнений и подбора, корректировки вариантов нужно реально знать, чем вы конкретно занимаетесь. У психологии сейчас слишком много форм и направлений.
Пример:
Допустим вы специализируетесь на раскрытии творческого потенциала на работе, тогда что-то такое:
"Профессиональные навыки-нет предела совершенству." )))))
Если коллектив женский, состоит из домохозяек, то что-то такое:"Творческий подход к домашнему хозяйству."
Цитата:
Сообщение от Сансара Посмотреть сообщение
На данном этапе мы просто хотим узнать кому что ближе.
Тогда опрос не является ключевым методом. Ключевой метод - наблюдение. С помощью опроса и других средств нужно собрать людей в кучку, активизировать на самоанализ, но во время этого процесса наблюдать и сделать личный вывод. Не на основе слов.
На основе фактуры, поведения, реакций. )))
ИМХО.
15.10.2013 20:56
Aliskana Сансара, что человек получит в результате перемен, найденных ресурсов и т.д.? Ресурсы, мотивация, перемены - это средства. Для какой цели?

Не обязательно жестко-конкретной. Можно метафорической. Но процесс ради процесса интересен либо специалистам, либо подсевшим на тренинги. А у людей с улицы есть мечта. Ради нее они будут и ресурсы искать, и меняться.

"Из лягушек в принцы" - понятно, резонирует. Сказку-то все помнят и примеряют на себя.

"Разбуди в себе исполина" - тоже цепляет.

"Семья и как в ней уцелеть" - сразу резонирует тем, у кого в семье сложные отношения.

Попробуйте какую-нибудь такую же метафору найти. Я бы чего-нить попробовала сгенерить, если бы понимала, какие конкретно проблемы группа будет решать и к какому результату приводить. Причем не с точки зрения специалиста, а с точки зрения клиента.
15.10.2013 20:35
Дженни
Цитата:
Сообщение от Сансара Посмотреть сообщение
Дженни, спасибо за отклик!



Тут тема с двух сторон.
Бывает, что у кого-то внезапно произошли изменения в жизни. Человек не хотел и не ждал, а они произошли. И ему приходится адаптироваться. И группа про эту тему тоже, где найти ресурсы и какие, когда что-то поменялось.

Про мотивацию тоже услышала, спасибо
Ну это персональное. Относится чисто ко мне. Другого- чтото другое интересует. Хотя насколько знаю, проблема мотивации очень широко распространена
15.10.2013 20:31
Сансара
Цитата:
Сообщение от Irina Посмотреть сообщение
Сансара, если перемены происходят помимо воли человека или не зависимо от него - а ему надо адаптироваться - это один расклад и тогда "Поиск жизненных ресурсов в эпоху перемен" кажется мне наиболее оправданным.
Если же человек сам хочет изменить ситуацию или себя, а при этом его останавливает отсутствие ресурсов - тогда ни одно из предложенных названий не подходит. Тогда нужно "Источник ресурсов для перемен - поиск начал".
Ира, фишка в том, что первая тема актуальна моей соведущей, а вторая - мне Мы искали общую тему и нашли вот такую. Про ресурсы.

Спасибо за твои мысли и твой вариант. Возможно "Источник ресурсов при переменах" - объединяющий в этом варианте.
В этой теме более 10 ответов(а). Нажмите здесь, чтобы перезагрузить эту тему.

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.


Часовой пояс GMT +4, время: 23:54.