Мозаичный форум - Ответить в теме

Дополнительные опции
Другое Автоматически вставлять ссылки

29.12.2017 21:33

Samirat

Продолжение следует ...

07.04.2016 04:15

Samirat

Цитата:

Сообщение от BOBA

Пирамида потребностей..... в смысле - если заплатить человеку столько денег, что ему дальше пофиг, то он начинает охотится за другим. Но нечасто это увидишь, когда уже пофиг. Полностью. Поэтому в мотивации активно задействуют первый уровень, в 99% случаев.

Ну... на то ж причина быть должна. Да? Нужно платить всем одинаково (справедливость!). Эвоно середняк начнет поднимать голос, что ему не доплачивают.

Рангом выше - не больше 15% от предыдущего. Стандарты сверх-справедливого капитализма, интегрированные на менталитет, привыкший ничего не делать, ничего не просить, почти ни в чем не нуждаться.

А ЧО? Как там в жанре [вынос мозга]? - "Главная цель деятельности коммерческого предприятия - получение прибыли". Да? Вдоблено надежно, будет передано и правнукам. Вот она и прибыль - всем равные недоплаты - экономия издержек. Плюс имеем и ладно - такая ж экономика - нестабильная.

Цитата:

Сообщение от BOBA

.... или инверсия уровней. Когда денег нифига, но ведь творчество! Знаю педагогов-музыкантов.... типа кружков фотографии - денег нет но ведь дети. Узкий слой.

Узкая ниша. Низкая конкуренция. Специалист должен быть сыт общественным признанием.)

Цитата:

Сообщение от BOBA

Дофига вакансий, в которых творчество по нулям. От водителей маршрутки, до..... хирург тоже не выбирает - ой мне аппендицит сегодня резать не интересно. Кадровик не выбирает - ой я сегодня хочу странного.

Водители бывают - солнышки.) Хирурга одного такого знаю лично - пацан рискнул, не засцал, девочку, что матом крыла пожалел, творчески спас. Сказал: такие умирать не должны. Не творец ли? Не демиург?

Так что ... в любом деле можно сэкономить, застраховать. И не расходовать избыточно. Всего-то среда для инноваций, атмосфера для инициатив. И не киснуть: "У нас так не принято. Другие так не делают".
Ну, так начни! Попробуй - попытка - не пытка. Делать через жопу все умеют, а ты отличись.))

Цитата:

Хирург тоже может резать потому что - надо же кому-то резать - раз, больше ничего не умеет - два, не лед же колоть во дворе - за любые деньги и в любых отношениях сельской больницы. Верхние уровни при дистрофии нижних.

Но это же - _опа! Так быть не должно. Как так? Тот, кто спасает жизни живет на подачки? Общество тупое? Власти не дальновидные?
Я понимаю, что всем трудно. Но если всем трудно, то изменить некому.
И точно - заворачиваться в простыни и медленно пробираться к кладбищу.

Да ну его на фик! Мне - не нормально. Не комфортно. НЕ перспективно.
Хочу иначе. Протестую!

07.04.2016 03:34

Samirat

Тематическая врезка:

Компаниям нужны лидеры нового типа

Почему владельцы каждой третьей компании хотят поменять топ-менеджеров

http://project.megarulez.ru/forums/s...544#post830544

или здесь:

http://www.vedomosti.ru/management/b...ri-novogo-tipa

31.03.2016 06:15

Samirat

Цитата:

Сообщение от Che

Ты про какое сотрудничество спрашиваешь? Про координацию действий в совместном проекте?

Сотрудничество: со-координация, взаимо-сопровождение, со-гласование.
В такой формуле нет никакой необходимости торчать наблюдательным колоколом над процессом. Что в моем случае - идеальное самопозицинирование на процесс и результат (промежуточный и конечный).

Цитата:

Про заботу о других людях; о том, чтобы действия были взаимовыгодными?

Взаимополезными и потому --> взаимовыгодными.
В такой формуле сильно снижается коммуникативная нагрузка на процесс.

↓↓ ...
Да-да-согласное да.

30.03.2016 15:43

Саламандер

Цитата:

Ну как бы тема про то, как замотивировать человека работать хорошо.

Правильно и простой вывод:
ослов мотивировать морковкой-иллюзией - обещание перспектив, премий и т.п. - загонять человека в состояние вечной надежды, веры и ожидания - делать конченного невротика с выученной беспомощностью (что по-моему очень расходится с Маслоу, франклами и иже с ними)

а тех кто дружен с головой - платить по рынку или выше рынка(этим кстати и больше смыслов откроется, и самоактуализация маячить может начать, т.к. перешагнул стадию "занят выживанием")

И ВСЁ

до смыслов расеяне ещё не дожили - дышать бы начать

30.03.2016 15:38

Саламандер

ответ Виктору Франклу
я не заню как там живётся американским студентам))) я в америке не был))
Виктор, говорит, что 16% хотят денег, остальные ищут смысл жизни

ну что я могу сказать? много невротиков однако)))
ещё не повзрослели, возможно, студенты - это же ещё мечты, максимализм и всё такое - конечно они задаются вопросом где я и кто я - но это просто совсем ругая тема

ошибочно смешивать и противопоставлять заработок и смысл жизни
так же как нам не приходится противопоставлять дыхание воздухом и еду
ну это просто разное
- вы что больше хотите кушать или дышать?
- ну вообще-то дышать, я без воздуха быстрее загнусь, но кушать тоже хочется)))

дальше
меня смысл жизни не интересует, вообще, меня интересует количество альтернатив моего поведения - оно растёт, ону уменьшается, в какие области растёт, в каких сжуривается и т.п.?

ну и третье: американские студенты это конечно хорошо, а наши реалии таковы, что как правило человек после создания семьи(и\или ввязывания в ипотеку, что не дай бог) оказывается в состоянии отсутствия выбора - люди очень боятся и терпят всё из последних сил

не до смыслов - выжить бы, а там первым пунктом скорее будет идти денежка(на ребёнка, на ипотеку и т.п.)

30.03.2016 15:34

Zab

Про размер оклада говорить рано, пока не выяснили что за работу делать предстоит. Может я не захочу или не смогу ее делать. Если же определились что тут нужен именно я, уже есть о чем торговаться, можно и о деньгах поговорить.
Это я к тому, что не деньги на первом месте, а работа.
Право голоса есть у тех, кого трудно заменить, остальные могут лишь голосовать ногами, искать другую работу, если что не устраивает.

30.03.2016 15:30

Persona

Цитата:

Отсутствие сабжа - мотивирует валить...

Ну как бы тема про то, как замотивировать человека работать хорошо.
Если человек работает плохо, и единственная его мотивация валить или не валить раз в год - то может пусть валит? ну правда.

30.03.2016 15:13

Саламандер

да, издержки метода))

а вообще это смена восприятия:
я не рву ж*пу чтобы остаться на работе, я развиваюсь(как правило в свободное от работы время, причём иногда на работе) и ввиду того, что 99% народа не любят и бояться менять работу(потому что это типа стресс или не все готовы сходить на 30 собеседований и получить на 29 отказ - самолюбие что ли задевает) новые правила такие: это работодатель должен ухищряться как меня удержать у себя, а не я работать за морковку-обещание перспектив

Цитата:

не нра клепать отчеты - макдональдс ждет тебя!

а ты повесь альтернативу: не нравится клепать отчёты - найди место где их клепают меньше, а платят больше

люди инертны и напуганы
ТЕЕЕЕЕРПЯТ

ну а что с ними ещё делать если они всё терпят, вот и обращаются как со скотом (ослами на морковке)

про порочность премий:
премии - это типичная морковка, как и "перспективы" стать начальником и т.п.
это всё видимости, человек загоняется в режим жизни "в надежде" и "в ожидании чуда" - это всё очень больное

выход: не работать с видимостями, работать по факту - чего вы там обещаете и какие перспективы рисуете - это всё басни и рандом, оклад какой? - вот мне кажется здоровый подход и головная боль работорговцев

30.03.2016 15:10

BOBA

Цитата:

Как это вас мотивирует работать лучше целый год индексация зарплаты

работать лучше - не мотивирует. Отсутствие сабжа - мотивирует валить..... С другой стороны, у нас по стенкам регулярно сотрудники развешивают мотиваторы типа - не нра клепать отчеты - макдональдс ждет тебя!

В этой теме более 10 ответов(а). Нажмите здесь, чтобы перезагрузить эту тему.

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы Вы можете отвечать в темах Вы не можете прикреплять вложения Вы не можете редактировать свои сообщения BB коды Вкл. Смайлы Вкл. [IMG] код Вкл. HTML код Выкл. Forum Rules